Este documento resume los servicios de selección de personal, formación y consultoría en recursos humanos de RespirandoTalento. Ofrecen selección especializada de mandos y directivos, formación a medida para las empresas centrada en mejorar las carencias detectadas, y consultoría en organización y planificación estratégica de recursos humanos que incluye análisis, planificación, seguimiento y desarrollo de habilidades.

1. #RespirandoTalento
Selección de personal, formación y consultoría RR.HH.

2. Desde la selección de personal las necesidades de quienes
nos han ido conociendo y contactando han evolucionado
hacia la consultoría en recursos humanos, para dar
respuesta a necesidades concretas
Cuando te dedicas a ayudar a las empresas
conoces mejor a las personas

3. Selección especializada
Consultoría RRHH Formación a medida
Las tres claves para mejorar tu organización

4. ¿Te has detenido a pensar cuanto tiempo
dedicas a cuidar y a hacer mejores a los
empleados de tu organización?
Recuerda, son las personas que hacen que tu
empresa gane dinero

5. Para quién seleccionamos y por qué
Nuestro target Mandos especializados,
jefes de equipos/departamento
y directivos/gerentes
¿Por qué especializarnos?
Entendemos que estos perfiles
son los que marcan la diferencia

6. ¿Cómo seleccionamos?
• Desde la promoción del candidato y desde la selección
promovida por la empresa buscando algo diferente.
• No disponemos de bases de datos porque rastreamos
el mercado en función de cada necesidad.
• Se realiza un trabajo personalizado para garantizar al
máximo el éxito.

7. Formación dirigida a la empresa
• Desde el análisis se pueden detectar determinadas carencias
que se pueden trabajar desde la formación adaptándola a
cada organización y diseñándola a medida.
• Adaptamos nuestra metodología en función de las prioridades
del cliente valorando previamente las necesidades. La
formación siempre debe estar justificada con un correcto
análisis y debe tener definido un objetivo claro.
• Una formación a medida llevará tiempo pero generará muy
buenos resultados a medio y largo plazo.

8. En ocasiones la solución no pasa por cambiar de
empleados. Se hace imprescindible analizar
porque no obtenemos el mejor rendimiento de
nuestro equipo de trabajo.
Planteamos alternativas a la selección
especializada. Si vas a gastarte tu dinero mejor que
sea después de dedicarle un poco de tiempo a
analizar que está pasando en tu organización.

9. Consultoría en organización y planificación estratégica
Planificación y diseño organizacional
Visión
Análisis
Cambio
Planificar
Seguimiento
Análisis global. Resultados globales

10. En que áreas nos centramos
Planificación en materia de contratación
Gestión de compensación y retribución
Gestión y retención del talento
Desarrollo habilidades formativas

11. www.talentobalear.es
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