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1. Funciones básicas del Gerente son:
-Designar el trabajo según la especialidad y capacidad de cada uno
- Generar evaluaciones periódicas
- Dialogar sobre los logros y fracasos, motivando positivamente a los que tiene a su cargo.
-Planear metas.
Importancia de administrar los recursos humanos.
Es importante ya que de ello depende el éxito de una empresa. Dar un trabajo que no está
acorde a las posibilidades solo apunta al fracaso, y por un trabajo mal hecho hace que el
trabajo de todos los demás haya sido en vano.
Funciones de los Gerentes de RRHH
-Fortalecer la relación entre el empleado-empleador.
-Seleccionar al personal ideoneo.
-Elaborar políticas que mantenga al personal motivado.
Gestión del talento humano
Rodearse de los buenos, sacar lo mejor de una persona, y hacer que se comprometa con
la causa por voluntad propia obteniendo como compensación inicial una satisfacción del
logrado.