2. 1. DESARROLLA UN EQUIPO COMPACTO
2. IDENTIFICA LOS ROLES EN EL GRUPO
3. ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN
4. ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO
5. GENERA UN PLAN DE CONTINGENCIA.
5 CONSEJOS PARA UN TRABAJO EN
EQUIPO EFECTIVO.
3. 1 DESARROLLA UN EQUIPO
COMPACTO.
• COMUNICACIÓN FLUIDA.
• TAREAS SIN NECESIDAD DE SUPERVISIÓN.
• COHESIÓN
• COMUNICACIÓN
• CONTRIBUCIÓN EQUITATIVA
• APROVECHAMIENTO DEL POTENCIAL INDIVIDUAL
4. IDENTIFICA LOS ROLES EN EL GRUPO.
ACTIVIDAD PREDOMINANTE.
TALENTOS Y HABILIDADES
AREAS DE MAYOR FORTALEZA.
5. ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN.
SE ENFOCA
SE ENERGIZA Y OBTIENE CONFIANZA.
DIRECCIÓN Y MOTIVO
CLARIFICAR DIRECCIONES
6. ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO.
LIDER
CONECTAR
IDEAS
CLARIDAD
PASIÓN
LO MEJOR DE CADA INDIVIDUO
LO MEJOR DEL EQUIPO
AMBIENTE AMIGABLE Y MOTIVANTE
7. GENERAR UN PLAN DE
CONTINGENCIA
DIFERENCIAS
RAZÓN
PASOS
REGLAS DEL JUEGO
DIFERENCIAS PERSONALES
ENFOCADO Y MOTIVADO