El documento proporciona 5 consejos para un trabajo en equipo efectivo: 1) Desarrollar un equipo compacto donde la comunicación fluya y las actividades se realicen sin problemas; 2) Identificar los roles y talentos individuales de cada miembro del equipo; 3) Establecer una visión común que comprendan y se enfocan todos en lograr; 4) Establecer un liderazgo efectivo que saque lo mejor de cada individuo; 5) Generar un plan de contingencia para manejar desacuerdos que mantenga al equipo enfocado y motivado.

1. 5 CONSEJOS PARA UN
TRABAJO EN EQUIPO
EFECTIVO

2. 1. Desarrolla un equipo compacto.
 La comunicación entre sus integrantes fluye fácilmente y las actividades se realizan
sin problemas y casi sin la necesidad de la intervención de un “supervisor.
 En la medida en la que un grupo sea lo más compacto posible, podrá aprovechar
en mayor medida el potencial individual de sus integrantes, en pro de los objetivos
comunes.

3. 2. Identifica los roles en el grupo
 Cada persona tiene talentos y habilidades por lo que las mayores oportunidades
de crecimiento de una persona siempre serán en las áreas de mayor fortaleza de
dicho individuo.

4. 3. Establece una visión común.
 Un equipo que comparte una visión, se enfoca, se energiza y obtiene confianza
 Implica que cada miembro del equipo debe comprender no sólo qué debe hacer,
sino también para que lo debe hacer.

5. 4. Establece un liderazgo efectivo.
 es importante encontrar a aquella persona que sea capaz de sacar lo mejor de cada
individuo y del equipo en su conjunto, que pueda conectar mejor que nadie con
los demás y que logre poner un ambiente amigable y motivante para que las ideas
fluyan.

6. 5. Genera un Plan de contingencia.
 es sumamente importante contar con un plan de contingencia que marque con
claridad los pasos a seguir, en caso de surgir alguna situación de desacuerdos
entre los integrantes del equipo.
 En la medida en la que los integrantes del equipo entiendan que hay reglas del
juego claras e imparciales, las diferencias personales no trascenderán
significativamente y el equipo se mantendrá compacto, enfocado y motivado.