2. Es la organización basada en una división del
trabajo racional, en la diferenciación
e integración de los participantes de acuerdo con
algún criterio establecido por aquellos que
manejan el proceso decisorio. Es la organización
planeada; la que está en el papel.
Es generalmente aprobada por la dirección y
comunicada a todos a través de manuales de
organización, de descripción de cargos,
de organigrama, de reglas y procedimientos, etc.
3. Se forma a partir de las relaciones de amistad o
de antagonismo o del surgimiento
de grupos informales que no aparecen en
el organigrama, o en cualquier otro documento
formal.
La organización informal se constituye de
interacciones y relaciones sociales entre las
personas situadas en ciertas posiciones de la
organización formal. Surge a partir de las
relaciones e interacciones impuestas por la
organización formal para el desempeño de los
cargos.
4. "la relación en el trabajo". La organización
informal es la organización es la que surge
de manera natural entre la gente que ocupa
posiciones en la organización formal y a
partir de las relaciones que establecen entre
ellos por los cargos que ocupan
5. La transmisión de conocimientos o de
información: Se da a través de los grupos de
tareas, que también determina la
organización. Los grupos de tareas se unen
para culminar una encomienda de trabajo, sin
embargo, los límites de un grupo de tareas
no terminan con el superior jerárquico
inmediato sino que pueden cruzar las
relaciones de mando.
6. Los grupos informales son alianzas que no
tienen una estructura formal ni están
definidos por la organización. Estos grupos
son formaciones naturales del entorno laboral
que surgen en respuesta a la necesidad de
contacto social.
7. determinación de la autoridad: Los grupos
informales prestan una satisfacción
importante de las necesidades sociales de sus
miembros. Debido a las interacciones que
resultan por la proximidad física o ejecución
de tareas, se observa que muchas veces los
integrantes del grupo comparten la
responsabilidad de administrar el grupo, sin
que rigurosamente haya una autoridad que
los dirija.
