Actividad N° 2 Sociología de las Organizaciones

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UNIVERSIDAD DEL ISTMO
Materia:
Sociología de las Organizaciones
Profesor:
Roberto Charles
Actividad 2:
Trabajo de investigación
Nombre de los Integrantes:
Azdris Pineda 8-922-1014
Sherrly Rosales 8-971-1841
Kishawn Morgan 8-746-1557
Dayra Fuentes 4-716-675
Fecha:
Domingo, 21 de febrero de 2021.

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Índice
Contenido Páginas
 Presentación 1
 Índice 2
 Introducción 3
 Organización Social 4
 Diferentes controles sociales 4-6
 Como ejercen control las organizaciones 6
Sociales en el siglo XXI
 Organización formal e informal 7-8
 Control social 8
 Medidas del Control Pandémico en Panamá 9-10
 Conclusión 11
 Anexos 12-14
 Bibliografía 15

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Introducción
En el siguiente trabajo estaremos observando que uuna organización social es un
grupo de personas que interactúan entre sí, porque mantienen una determinada
relación social para obtener determinadas metas. También se puede definir en
sentido estricto como cualquier institución de la sociedad dedicada a la socialización
de grupos.
Por ejemplo, educación, gobierno, familia, sistema económico, religión, comunidad y
cualquier persona o grupo de personas con las que interactúe. La vida social que
satisface las necesidades de las personas es un área más amplia.
Las organizaciones sociales pueden adoptar muchas formas según el origen social.
Por ejemplo, para el núcleo familiar, la organización correspondiente es la familia más
grande.
En las empresas, las organizaciones sociales pueden ser empresas, etc. En términos
de educación, pueden ser escuelas, universidades, etc. En un contexto político, puede
ser un gobierno o un partido político. Generalmente, los expertos en el tema reconocen
cinco instituciones existentes en todas las civilizaciones existentes hasta la fecha:
gobierno, religión, educación, economía y familia.

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ORGANIZACIÓN SOCIAL
Una Organización Social es aquellas instituciones formadas por un grupo de personas,
las cuales deben tener el mismo norte, compartir ideas opiniones el mismo ideal etc.
Para lograr el buen funcionamiento de una organización social cada individuo debe
desempeñar un papel dentro de la misma. Una organización social se constituye en
una red de relaciones de interdependencia entre sus integrantes. Las organizaciones
sociales nacen desde la época primitiva cuando los humanos Vivian de manera simple,
pero la necesidad de subsistir los obligos a crear las primeras organizaciones sociales,
las cuales cumplían con objetivos comunes que los ayudarían a mejorar su
supervivencia y garantizar la misma. Las organizaciones sociales tienen además una
estructura que determina las formas de jerarquía que rigen sus relaciones internas.
Organización: Grupo de personas con un bien común.
DIFERENTES CONTROLES SOCIALES
 Control Social Formal: El control social formal es implementado por agentes
autorizados que incluyen oficiales de policía, empleadores, oficiales militares y
otros. Se lleva a cabo como una última opción en algunos lugares cuando el
comportamiento deseado no es posible a través del control social informal. Las
situaciones y la severidad donde se practica el control formal varían según los
países. El control formal es conducido por el gobierno y las organizaciones a
través de mecanismos de aplicación de la ley. También se puede llevar a cabo a
través de algunas sanciones formales, incluidas multas y encarcelamiento. Los
procesos de control formal en sociedades democráticas se determinan y diseñan
a través de la legislación por representantes elegidos.
 Control Social Informal: Lo ejerce una sociedad sin establecer ninguna regla o
ley. Se expresa a través de normas y costumbres. El control social es realizado
por agentes informales solos en una capacidad extraoficial. Las sociedades
tradicionales en su mayoría integran la cultura informal de control social para
establecer el orden social. La vergüenza, el sarcasmo, la crítica, el ridículo y la
desaprobación son algunas de las sanciones informales. La discriminación social
y la exclusión se incluyen en el control informal en casos extremos desviados.

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 CONTROL SOCIAL FORMAL:
Las situaciones y la severidad donde se practica el control formal varían según los
países. Esto se practica a través de la ley como estatutos, reglas y regulaciones contra
el comportamiento social desviado. Por ejemplo, ciertas leyes como la prohibición del
asesinato pueden dirigirse a todos los miembros de una sociedad. Las regulaciones de
pesca y caza están hechas para ciertos grupos. Se establecen leyes corporativas para
gobernar el comportamiento de las instituciones sociales. Tribunales o jueces, oficiales
militares, oficiales de policía, sistemas escolares o maestros, y agencias
gubernamentales o burócratas, hacen cumplir el control formal. El control social formal
incluye declaraciones escritas, formalizadas y codificadas en leyes, reglas y
regulaciones. Mientras que el control informal no contiene ninguna regla escrita. Las
agencias de control formales son agencias autorizadas creadas por el gobierno y las
agencias de control informales son creadas por redes sociales y organizaciones, pero
no por el gobierno.
 CONTROL SOCIAL INFORMAL: El control informal es aquel que aparece en la
propia sociedad y por lo tanto es un control que surge de la familia, de la
educación recibida en la escuela y del oficio o de la profesión de cada persona.
No están institucionalizadas, como los medios de comunicación, la educación, las
normas morales, etc., las cuales no tienen una formalización a través de normas o
leyes escritas. Son más importantes que los formales porque transmiten hábitos,
normas y valores determinados. La organización informal complementa las estructuras
más explícitas, los planes y procesos de la organización formal: se pueden acelerar y
mejorar las respuestas a acontecimientos imprevistos, fomentar la innovación, permiten
a las personas resolver problemas que requieren de colaboración. Es la organización
que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en
la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como
ocupantes de cargos. Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo
o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en
cualquier otro documento formal. La organización informal se constituye de
interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de

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la organización formal. Surge a partir de las relaciones e interacciones impuestas por la
organización formal para el desempeño de los cargos.
COMO EJERCEN CONTROL LAS ORGANIZACIONES SOCIALES EN EL SIGLO XXI
La autoorganización es como una reunificación de las fuerzas libres en la actividad
económica, comunitaria y política. “El antiguo consenso industrial incorporado al
sistema social se está enfrentando a nuevas y diferentes convicciones fundamentales,
que vuelven posibles líneas alternativas de acción. En este escenario, la
autoorganización significa la su politización de la sociedad, es decir, la acción política
que se ejerce al margen y más allá de las instituciones representativas del sistema
político de los Estados-nación, que tiende a poner en movimiento todas las áreas de la
sociedad. La su política, al igual que la gobernanza, se desenvuelve en torno a una
estructura flexible y horizontal, una red basada en la capacidad de los participantes
para comunicar e intercambiar información, puntos de vista y justificaciones de su
posicionamiento respecto de distintas opciones de acción. La toma de decisiones se
realiza a través de un debate informado en el que se confrontan distintos argumentos.
Por lo tanto, la movilidad en la estructura y el flujo de información se dan en función de
la capacidad de cada uno de los miembros para asimilar y transmitir la información. En
la sociedad común la estructura es abierta, y dado que en esta modalidad se confronta
al poder, se vuelve esencial la generación de la mayor información posible proveniente
de distintos actores, ajenos a la membresía, que pueden actuar como asesores en
momentos determinados. En este caso, el tipo de ciudadano al que se hace referencia
es el activista, aquel actor que no requiere ser reconocido por la ley y se promulga a sí
mismo a través de actos que buscan afectar o influir en una ley que no lo reconoce. La
autonomía es aquí el elemento toral de la organización, sobre todo con los actores
externos, a quienes se les cuestiona y exige.

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Organización Formal e Informal
Hay variadas formas de organizaciones sociales, las cuales tienen diferentes niveles de
rango, organización y severidad en su manejo. Con relación a esto,
las organizaciones formal e informal se distinguen por su estructura es límite de lo
definido en escrito organización formal y las más naturales y manejables organización
informal.
De igual manera tal sentido laboral o social, solo una puede dominar y a largo plazo
alcanzar un objetivo específico. Sin excepción las organizaciones poseen un
considerable nivel de inflexibilidad y lealtad a las reglas de juego. Se dice que formal e
informal son escasamente rangos límites de un mismo análisis. La organización
informal nace a través del intercambio que la estructura formal aplica a los integrantes
de un colectivo.
Organización Formal e Informal y sus diferencias:
La diferencia entre ambas radica en que una es oficial o sea avalada por un modelo
teórico (acta, estatutos, etc.) fundamentado en proyectos, objetivos y otros
procedimientos los cuales integran una categoría y conceden la distribución de la labor
en partes técnicas y particulares.
Su principal divergencia radica en que la organización formal está respaldada
oficialmente por un modelo teórico y la informal justificada en proyectos, propósitos,
patrones de conducta y otros mecanismos ideales los cuales conforman una estructura
y conceden la distribución de la faena en secciones preparadas y distintas.
Ejemplos de organización formal
1. El Gabinete de gobierno: son una sección del estado estructurada de manera
formal, los cuales siguen una organización y precisión de la faena conforme a la
distribución fijada en su norma interna. Se cambia, más sino se produce un
reciente escrito donde surjan la alteración aplicados a la organización.

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Ejemplos de organización informal
 Los vendedores ambulantes: conocida como buhonería esta forma parte de la
economía informal no están regulados, venden sus artículos de manera nómada,
colocando el valor fuera de algún patrón y no pagan impuestos, ni nada que
sea sustentado lícitamente.
Control Social
Control social podemos definirlo como desarrollo social en el cual viven las personas y
su conexión con las diversas sociedades, llámese familia, escuela, cultura, medios de
comunicación etc. Si bien el control social tiene discrepancia con aquellos actos que
reglamentan el proceder del hombre ya sea de manera individual o grupal, ello crea
factores de aceptación y disciplina. Allí el control puede ser formal o informal.

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MEDIDAS DE CONTROL SOCIAL PANDÉMICO EN PANAMA
Mediante la resolución de decreto N°64 el 28 de enero en Panamá se dictó una postura
de estado de emergencia en todo el territorio panameño, por la amenaza de la
transmisión del nuevo virus, implementado a tomar medidas obligatorias e
impostergables.
Se establece a el COE como el encargado de dirigir las acciones de coordinación y
contención del virus adicional a eso aplacar sus efectos sobre la economía, seguridad y
salud. Se crea la Comisión Multidisciplinaria bajo la organización del MINSA.
El 11 de marzo llega el primer case de COVID-19 decretándose bajo el Decreto N°507
del 24 de ese mismo mes la cuarentena total ampliando el toque de queda se impuso la
restricción de salida por género y por espacio de 2 horas, las reacciones a estas medidas
llevaron a protestas de la comunidad LGBT por su apariencia física distinta a su número
de identificación esta acción llevo a una denuncia pública en los ámbitos internacionales
y nacionales.
Por otra parte, la medida de “Quédate en Casa” fue una clara evidencia del desnivel
social en el país y la meda de mitigación y supresión, lamentablemente los individuos no
tenían las condiciones para poder quedarse en casa muchas personas dependen del día
a día son trabajadores independientes, los planes de viviendas dignas no fue cumplido.
El gobierno implemento la plataforma Rosa para la detección de los síntomas del virus,
se habilitaron módulos para recibir pacientes con los cuadros respiratorios relacionados
al virus. Se creo el hospital modular con un sobre costo ya está listo, se insertaron a los
hoteles que brindaron sus habitaciones a pacientes.
Se implemento una estrategia social con el Panamá Solidario brindando asistencia social
a individuos afectados brindan bolsas de comida o vale digital.
Hay una crisis interna entre el apoyo del gobierno a los sectores económicos, pugnas
entre los órganos ejecutivos y legislativos, afectando la aprobación de proyectos

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afectando al pueblo, se crea una moratoria en los pagos de los servicios financieros,
demostrando el interés del gobierno en apoyar a los sectores financieros y bancarios del
país.
El pueblo este descontento y protesta por la cantidad de préstamos realizados por el
gobierno, incrementando la deuda del para beneficiando a los sectores económicos, la
creación de un equipo económico por el gobierno que no incluye a ningún economista si
no por los dueños de grandes negocios del país y el neorrealismo.
Se ha beneficiado Minera Panamá que no siguió los lineamientos del MINSA al no parar
sus operaciones ignorando las denuncias y quejas presentadas por los sindicatos
provocando el esparcimiento del virus entre sus colaboradores. Por otro lado, la empresa
Copa modifico su contrato laboral a 1500 empleados, disminuyendo sus salarios violando
el código de trabajo.
No podemos negar que los que estamos pagando las consecuencias son la clase
trabajadora los efectos económicos y sociales afectan a los sectores más vulnerables y
de escases laboral. Muchos han quedados sin ingresos y con la zozobra de que podría
pasar, siendo esto indicador palpable a un estallido social, donde se impulse la
democracia, sin incluir a los que viven el día a día los efectos de esta crisis.

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Conclusión
Podemos concluir que la organización social cómo se mencionó anteriormente, la
organización social se define según el entorno o entorno en el que se desarrolla.
También mencionamos que la organización social básica de toda sociedad es la
familia.
Cuando las necesidades o intereses sociales cambian y pierden eficacia o desarrollo,
las organizaciones sociales deben adaptarse. Son estas razones las que determinan
si las organizaciones sociales continúan existiendo. Muchas organizaciones sociales
se ven afectadas por nuevas formas sociales, que necesitan ser modificadas para
adaptarse a la era actual.

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Anexos

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Bibliografía
https://www.ejemplos.co/10-ejemplos-de-organizacion-formal-e-
informal/#ixzz6mrJzC1mH
http://www.diegozuluagao.com/2019/09/acerca-del-control-social-informal
https://oistmo.com/2020/05/17/las-medidas-de-control-social-pandemico-neoliberal-en-
panama/