Este documento presenta información sobre la introducción a la administración. Explica brevemente los enfoques teóricos de la administración, incluyendo la teoría general de la administración y su objeto de estudio. También resume los antecedentes históricos de la administración antes y durante el siglo XX, mencionando a pensadores clásicos como Taylor y Fayol. Finalmente, describe las asignaciones de trabajo en equipo que los estudiantes deben completar sobre los antecedentes históricos de la administración.

1. 1
Estudios Generales
Augusto JAVES SANCHEZ
Lic. Administración
Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones
Doctorado en Administración
INTRODUCCIÓN A LA
ADMINISTRACIÓN
Semana: 1
04 de marzo de 2013

2. Estudios Generales
UNIDAD 1
ENFOQUES TEÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN, ESCENARIOS, GRUPOS
DE INTERÉS Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
CAPACIDAD:
Diferencia los enfoques teóricos de la administración contextualizando
los escenarios, los grupos de interés y la responsabilidad social, en el
marco del desarrollo sostenible del país.

3. Estudios Generales
La TGA es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio
de la administración en general, independientemente si ésta se aplica en
organizaciones sin fines o con fines de lucro.
Por lo tanto la TGA estudia la administración de las organizaciones.
¿Qué es la Teoría General de la Administración?

4. Estudios Generales
La palabra administración proviene del
latín:
ad que significa dirección, tendencia.
minister que significa subordinación,
obediencia.
En ese sentido significa cumplimiento de
una función bajo el mando de otro.
¿Qué es la Administración?

5. Estudios Generales
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr
objetivos empresariales, satisfaciendo las necesidades del mercado.
HUMANOS
MATERIALES
ECONOMICOS
FINANCIEROS
SISTEMAS
RECURSOS PROCESO ADMINISTRATIVO OBJETIVOS
1
PLANEACION
3
DIRECCION
2
ORGANIZAC
4
CONTROL
Definición actual de Administración

6. Estudios Generales
El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; su dirección,
las técnicas de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones,
la teoría de la organización y de la administración.
Objeto de estudio de la Administración

7. Estudios Generales
Antecedentes de la ciencia administrativa
La administración es una de las ciencias mas ubicuas y difusas en todas las
sociedades, encontrándose en hogares, iglesias, gobierno y empresas económicas
de todos los pueblos. Es y siempre ha sido una poderosa herramienta de los lideres.
La administración, desde una posición casi desconocida, ha llegado a ser la
actividad central en nuestra época y economía.
El pensamiento administrativo tiene sus orígenes junto con el hombre, sobre la faz
de la tierra.

8. Estudios Generales
Antecedentes de la ciencia administrativa
Es en el siglo XIX donde adquieren con
mayor nitidez su carácter científico siendo
Frederick W. Taylor, con su obra
“Principios de Administración Científica” y
Henry Fayol con su obra “Administración
Industrial y General” los procuradores de
esta disciplinas, llamados hoy en día “Los
clásicos del administrativo”, cuyas teorías
y doctrinas permanecen en el tiempo.

9. Estudios Generales
Civilizaciones antiguas
Surgió la necesidad de un método o sistema, para
gobernar y administrar al pueblo. Cuando se empleo este
método los jefes asumieron en sus tribus, posiciones
teocráticas.
Y tanto temporal como espiritualmente fueron lideres del
pueblo, para dirigirlo establecieron tabús y reglas de
conducta, usaron el temor a lo sobrenatural para asegurar
la obediencia a sus normas.
El Rey Salomón dirigió en base a elaborados acuerdos
comerciales, manejo proyectos de construcción y formó
tratados de paz en el siglo X AC.

10. Estudios Generales
El pensamiento administrativo antes del siglo XIX
Se distinguen las distintas etapas:
La esclavitud es propio de la antigüedad.
La servidumbre es típica de la Edad media.
La cooperación libre abarca la Edad Media, Moderna y Contemporánea.
Sistema Gremial o de las Corporaciones.
Sistema de Contrato Colectivo.
El sistema de Libre Contratación.
¿Cómo evolucionó el hombre como ser social?
Alvin Tofler en su obra “La tercera ola”, describe esta evolución

11. Antecedentes históricos de la administración
ANTECEDENTES
PIONEROS
INDUSTRIALES
ECONOMISTAS
LIBERALESORGANIZACIONES
REVOLUCION
INDUSTRIAL
FILOSOFOS
SIGLO XX
ANTES DEL SIGLO XX
CRONOLOGIA
INFLUENCIAS
Egipcios
Babilonia
Hebreos
Chinos
Judios
Europeos
Ingleses
EEUU
Científica
Clásica
Estructural
Burocrática
Relaciones
Comportamiento
Desarrollo
organizacional
Situacional
Contingencial
AUTORES
TEORIAS
Sócrates
Platón
Aristoteles
F.Bacon
R.Descartes
Iglesia católica
Ejercito
TÍPICAS
EXPONENTES
PRIMERA
REVOLUCIION
(1780-1860)
Cuatro fases
SEGUNDA
REVOLUCION
(1860-1914)
Siete características
FASES
Adan Smith
Taylor
Otros
EXPONENTES Agrícolas
Mineras
Textiles
Constructoras
Bancos
Funciones
Tecnología
TIPOS DE
ORGANIZACIONES
1
2
3
4 5
6
7
8

12. 12
Teorías básicas de la administración: un panorama general
In search of Excellence se convierte en un éxito
(mediados de la (década de 1980)
1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990
Los “estercoleros”
empiezan a exhibir a los
negocios (1902)
Empieza la gran
depresión
Deming dicta
conferencias sobre la
calidad en Japón
Constitución de Apple
Corp. (1977)
Se instituye el
premio
Baldrige (1987)
Escasez de
mano de obra
Primera
Guerra
Mundial
(1914 -1918)
Segunda Guerra Mundial
(1941 - 1945)
Movimiento de
protesta
(mediados de los
años sesenta a
principios de los
setenta
Introducción
de la PC de
IBM (1981)
Entra en vigor
la division de
AT&T (1 enero
de 1984)
ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA ESCUELA DE LA TEORIA CLASICA DE LA ORGANIZACION
ESCUELA CONDUCTISTA
CIENCIA DE LA ADMINISTRACION
ENFOQUE DE SISTEMAS
ENFOQUE DE
CONTINGENCIAS
ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO
DINAMICO

13. 13
ESQUEMA COMPARATIVO DE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
ASPECTOS
PRINCIPALES
TEORIA CLASICA
TEORIA DE LAS
RELACIONES
HUMANAS
TEORIA NEOCLASICA TEORIA DE BUROCRACIA
Énfasis:
En las tareas y en la
estructura
organizacional
En las personas
En el eclectisismo:
tareas, personas y
estructura
En la estructura
organizacional
Principales
representantes:
Taylor, Fayol, Gilbreth,
Gantt, Gulik, Urwick,
Mooney, Emarson
Mayo,
Follat,Rosthlisberger,
Dubin, Cartwright,
French, Zalesnick,
Tannenbaum, Lewin.
Drucker,Koontz, Jucius,
Newmann, Odiorne,
Humble, Geljier,
Schish, dale
Weber, Merton, Setznick,
Gouldner, Michela
Características
básicas de la
administración:
Ingeniería
humana/Ingeniería de
producción
Ciencia social
aplicada
Técnica social básica y
administración por
objetivos
Sociología de la
burocracia
Concepción del
hombre:
"Homo Economicus" "Homo social"
Hombre organizacional y
administrativo
Hombre organizacional
Comportamiento
organizacional del
individuo:
Ser aislado que
reacciona como
individuo (atomismo
tayloriano)
Ser social que
reacciona como
miembro de grupo
social
Ser racional y social
orientado hacia el
alcance de objetivos
individuales y
organizacionales
Ser aislado que
reacciona como
ocupante de cargo y
posición
Contenido y objeto de estudio de la Administración
1 2 3 4

14. 14
ESQUEMA COMPARATIVO DE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
ASPECTOS
PRINCIPALES
TEORIA
ESTRUCTURALISTA
TEORIA DEL
COMPORTAMIENTO
TEORIA DE LOS
SISTEMAS
TEORIA DE LA
CONTINGENCIA
Énfasis:
En la estructura y el
ambiente
En las personas y en el
ambiente
En el ambiente
En el ambiente y en la
tecnología sin despreciar
las tareas, las personas y
la estructura
Principales
representantes:
Etzioni, Thompson,
Blau, Scott
Simon, McGregor,
Bernard, Argyris, Likert,
Cyert, Bennis, Schein,
Lewrence, Seyles, Lorsch
Ketz, Kahn, Johnson,
Kast, Rosenzwalg,
Rice, Churchman,
Burne, Trist, Hicks
J.D. Thompson, Lawrence,
Lorsch, Perrow
Características
básicas de la
administración:
Sociedad de
organizaciones y
enfoque múltiple
Ciencia comportamental
aplicada
Enfoque sistemático:
administración de
sistemas
Enfoque contingencial:
administración
contingencial
Concepción del
hombre:
Hombre
organizacional
Hombre administrativo Hombre funcional Hombre complejo
Comportamiento
organizacional del
individuo:
Ser social que vive
dentro de
organizaciones
Ser social que teme las
decisiones en cuanto a
participación en las
organizaciones
Desempeño de
papeles
Desempeño de papeles
Contenido y objeto de estudio de la Administración
5 6 7 8

15. Estudios Generales
Trabajo en Equipo
1. Conformación de OCHO (08) Equipos de Trabajo
2. Designación de Coordinador
3. Intercambio de correos y equipos celulares
4. Establecimiento de mecanismos

16. Estudios Generales
Trabajo de Investigación I : Presentación Semana 2
Tema: Antecedentes históricos de la administración
(Antes del Siglo XX)
1. Enviar el trabajo en PPT´s al correo del Docente
2. Diapositivas
3. Exposición
Trabajo de Investigación II: Presentación Semana 3
Tema: Antecedentes históricos de la administración
(En el Siglo XX)
1. Enviar el trabajo en PPT´s al correo del Docente
2. Diapositivas
3. Exposición