1. 03 de Diciembre del 2014
Elaborada:
Monserrat Hernández Miranda

2. MISIÓN Colaborar con la obra evangelizadora de la Iglesia, en con nuestra Diócesis de Texcoco, en la Comunidad Educativa "Liceo Universidad Pedro de Gante", promoviendo los valores y virtudes evangelizadoras de justicia y verdad para lograr una formación integral que les permita tener una vida trascendente en el contexto individual y social. VISIÓN El Departamento de Pastoral y Valores se propone ser un equipo de profesionales que facilite herramientas a la Comunidad Educativa, para formar personas Cristianas Católicas, Humanistas y Trascendentes, llevando a Cristo como centro de su vida.
OBJETIVO GENERAL El Departamento de Pastoral y Valores, en comunión con la Pastoral Educativa de la Diócesis de Texcoco y bajo el Pastoreo de Mons. Juan Manuel Mancilla Sánchez, es un medio de Evangelización y Formación en la fe y los valores; dentro del Centro Educativo "Liceo Universidad Pedro de Gante", a cargo del Hno. Elías Gilberto Periañez Garduño.
APOSTOLADO El apostolado que realizan dentro de la institución, está basado primeramente en una etapa Kerygmatica, seguida de una catequesis paulatina, con el objetivo de instaurar el Reino de Dios para lograr que Jesucristo sea el señor de sus vidas. CARISMA "Si quieren que resulten provechosas las instrucciones que dan a los escolares para aficionarlos a la práctica del bien es preciso que primero las practiquen ustedes" San Juan Bautista De la Salle

3. CATEQUESIS ESCOLARIZADA: Siguiendo el sistema del CDEC de la Diócesis de Texcoco, se tiene la clase de catequesis desde Parvulitos (Preescolar) hasta el sexto grado de Primaria. La clase se tiene un día a la semana, según el horario correspondiente a cada grupo, de esta forma, al finalizar el ciclo escolar, los alumnos de tercer y sexto grado realizan los Sacramentos de la Primera Comunión y la Confirmación según los grados correspondientes, y de igual forma se brinda la instrucción a jóvenes que no cuentan con los Sacramentos de iniciación cristiana (Catecúmenos). CLASE DE VALORES: Secundaria, una vez por semana, donde se analizan y practican los valores que son necesarios para un mejor desarrollo como persona; todo esto, desde una visión pedagógica y cristiana. ENCUENTROS CON CRISTO: Son Retiros grupales, se llevan a cabo en un lugar externo al Colegio, donde por medio de cantos, juegos, dinámicas y la Palabra de Dios, los alumnos de la Institución se encuentran con Jesucristo. Durante este ciclo escolar han sido impartidos por las Hermanas Discípulas de Jesús, a las áreas de Preescolar hasta Universidad, incluyendo Profesores y Administrativos. EXPERIENCIAS MOTIVACIONALES: Estas actividades se realizan para el área de Secundaria, Preparatoria y Universidad, en donde se tiene la experiencia de reflexionar, valorar y analizar la gran riqueza que tienen en sus familias, economía, amistades y su mismo ser como personas.

4. CELEBRACIÓN EUCARISTICA MENSUAL (MISA): Con el fin de acrecentar nuestro amor a Jesús Eucaristía, cada mes (según el área) se lleva a cabo este acto de fe, donde participan los Alumnos, Profesores, Administrativos y Padres de Familia. FORMACION PARA PADRES DE FAMILIA: Mediante los Talleres Bíblicos y la Escuela para Padres que se tienen una vez al mes, se pretende que los Padres de Familia de la Institución reciban esta formación para acrecentar su fe y ser cada día mejores Padres. FORMACIÓN PARA PROFESORES Y ADMINISTRATIVOS: Mediante Talleres Bíblicos, Retiros y Momentos de Oración, se forma a todo el personal que colabora en la Institución en una sola fe para amar a Cristo y glorificarle con nuestras actividades y servicio diario. PEREGRINACIONES: Como Institución, tenemos dos peregrinaciones al año, la primera en el mes de Octubre a la Basílica de Guadalupe y la segunda en el mes de Febrero o Marzo al Cerro del Cubilete en Guanajuato, donde por medio de la piedad popular, es un medio para que todos los que integramos la Comunidad Liceo UPG, renazca en nosotros la devoción a la Santísima Virgen María y el amor entrañable a Nuestro único Señor y Salvador. GRUPO DE ORACIÓN UNIVERSITARIO: Se tiene una vez a la semana en el área de Universidad, en donde se comparte la enseñanza de la Palabra de Dios para el crecimiento personal y profesional, acompañado de un momento de Alabanza y Adoración a nuestro Señor.

5. EMBOTELLADORA MEXICANA, S.A DE C.V
Somos una empresa 100% mexicana especializada en producir y distribuir refrescos gaseosos de alta calidad, elaborados con frutas naturales y con los sabores tradicionales del buen gusto mexicano.
NUESTROS VALORES
Estamos comprometidos con:
 El fomento a la mexicanidad.
 La total satisfacción de nuestros clientes.
 El desarrollo integral de nuestros empleados.
 El respeto a la naturaleza y a los valores éticos.
HISTORIA
Embotelladora Mexicana, S.A. de C.V. opera desde 1983 y forma parte de Consorcio AGA, el cual, nace en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, a principios del siglo pasado, ubicándose como una empresa pionera en los mercados del agua purificada y refrescos gaseosos.
El capital accionario es 100% mexicano y está dirigido por empresarios mexicanos lo que la ha convertido en la primera empresa en el país con un verdadero espíritu nacional.
Su filosofía es marcada por poseer ejecutivos 100% mexicanos. Todos los sabores de los refrescos son elaborados y procesados en la planta de concentrados de la misma empresa, empleando materias primas naturales mexicanas, tales como el tamarindo, la manzana, la mandarina, etc.…
Embotelladora Mexicana, S.A. de C.V. es una empresa completamente integrada, desde la fabricación de sus envases pet, las tapa roscas, hasta el llenado y distribución de sus refrescos.

6. Embotelladora Mexicana, S.A. de C.V. contribuye al desarrollo económico del país, generando muchos empleos a las familias mexicanas, que orgullosamente laboran en una empresa de éxito y reconocimiento a nivel nacional e internacional.
DESCRIPCIÓN Concentrado elaborado principalmente con aceite esencial obtenido del fruto de Limón proveniente de la región de Colima. En la planta de concentrados, se realiza una extracción del sabor de limón, dejando en reposo durante varios días una mezcla del aceite esencial de limón y agua purificada para poder obtener el sabor natural. INFORMACIÓN NUTRIMENTAL Contenido energético: 197 kJ (46 kcal) Proteinas: 0 g Grasas (lípidos): 0 g Grasa saturada: 0 g Carbohidratos (Hidratos de Carbono) 11.6 g Azúcares: 11.6 g Fibra dietética: 0 g Sodio: 16 mg NOM-051-SCFI/SSA1-2010
Presentaciones  PET 2000 ml.  PET 720 ml.  PET 600 ml.  Lata 355 ml.  Vidrio 12 oz.

7. HISTORIA P P
Pe eet tt r rro ooll le eer rro oos ss mme eex xxii ic cca aan nno oos ss e ees ss ll la aa mma aay yyo oor rr e eemmp ppr rre ees ssa aa d dde ee MMé ééx xxii ic cco oo y yy e eell l mma aay yyo oor rr c cco oon nntt t r rr ii ib bbu uuy yye een nntt te ee ff f ii is ssc cca aall l d dde eell l
p ppa aaíí ís ss,, , a aas ssíí í c cco oommo oo u uun nna aa d dde ee ll la aas ss e eemmp ppr rre ees ssa aas ss mmá áás ss g ggr rra aan nnd dde ees ss d dde ee A AAmmé éér rr ii ic cca aa L LLa aatt t ii in nna aa.. .
Es de las pocas empresas petroleras del mundo que desarrolla toda la cadena productiva de la industria, desde la exploración, hasta la distribución y comercialización de productos finales, incluyendo la petroquímica. Durante 2012, sus ingresos totales ascendieron a un billón 647 mil millones de pesos, obtuvo un rendimiento de operación de 905 mil millones de pesos y su inversión ascendió a 311 mil millones de pesos. La producción de petróleo crudo se ha mantenido estable en los últimos años y en 2012 se ubicó en 2 millones 548 mil barriles diarios y la de gas natural en 6 mil 385 millones de pies cúbicos diarios. Asimismo, se llevaron a cabo descubrimientos que ayudaron a corroborar el potencial petrolero en aguas profundas y en las cuencas del sureste. Con la terminación del pozo Kunah-1DL se obtuvo mayor información del campo Kunah, confirmando el potencial gasífero en aguas profundas del proyecto Golfo de México B. Asimismo, los pozos Supremus- 1 y Trión-1, ubicados dentro del proyecto Área Perdido, cerca de los límites territoriales marinos, y terminados en tirantes de agua de casi 3 mil metros de profundidad, permitieron ampliar el área de exploración de zonas de aceite de dicho proyecto.

8. El Plan de Negocios de Petróleos Mexicanos y sus Organismos Subsidiarios 2013-2017 Define el rumbo para cumplir con el mandato de creación de valor y alcanzar la sustentabilidad operativa y financiera en el mediano y largo plazos. A partir de un cuidadoso examen de la situación actual y del análisis del entorno, se identificaron 15 objetivos agrupados en cuatro líneas de acción: crecimiento, eficiencia operativa, responsabilidad corporativa y modernización de la gestión, así mismo se establecieron estrategias y acciones que guiarán a PEMEX para su cumplimiento. 1. Incrementar inventario de reservas por nuevos descubrimientos y reclasificación 2. Incrementar la producción de hidrocarburos 3. Obtener niveles de eficiencia por encima de estándares internacionales en aprovechamiento de gas y costos de producción 4. Alcanzar un desempeño operativo superior al promedio de la industria en las actividades de transformación 5. Incrementar y adaptar la capacidad de transformación industrial para asegurar el suministro y maximizar el valor económico 6. Impulsar el desarrollo de la petroquímica nacional con inversión propia y complementaria 7. Optimizar la capacidad de logística y acondicionamiento de hidrocarburos 8. Fortalecer la orientación a los clientes 9. Garantizar la operación segura y confiable 10. Mejorar el desempeño ambiental, la sustentabilidad del negocio y la relación con comunidades 11. Desarrollar y proveer recursos humanos especializados y mejorar la productividad laboral

9. 12. Incrementar la generación de valor y la eficiencia del proceso de suministros y fortalecer la proveeduría nacional 13. Apoyar el crecimiento y mejora del negocio mediante el desarrollo tecnológico 14. Fortalecer la gestión por procesos y la ejecución de proyectos 15. Maximizar el valor de las oportunidades internacionales MISION Maximizar el valor de los activos petroleros y los hidrocarburos de la nación, satisfaciendo la demanda nacional de productos petrolíferos con la calidad requerida, de manera segura, confiable, rentable y sustentable. VISIÓN Ser reconocida por los mexicanos como un organismo socialmente responsable, que permanentemente aumenta el valor de sus activos y de los hidrocarburos de la nación, que es ágil, transparente y con alto nivel de innovación en su estrategia y sus operaciones. FUNCIONARIOS Dirección General Director General de Petróleos Mexicanos Emilio Lozoya Austin Coordinador de Asesores Carlos Roa Rodríguez Coordinador Ejecutivo Froylán Gracia Galicia

10. Secretario Técnico Miguel Ángel Flores Ramírez Secretario Particular Rodrigo Arteaga Santoyo Subdirector de la Unidad de Control Interno Institucional Tomás Ibarra Guerra Gerente de Responsabilidad y Desarrollo Social Bernardo Bosch Hernández Gerente de Comunicación Social Ignacio Durán Lomelí

11. LA COSTEÑA EN MEXICO
Somos una empresa 100% mexicana, fundada en 1923 por Don Vicente López Resines, quien vio en las conservas, una gama de productos, como chiles y aceitunas, una forma de llevar el sabor de México a cada mesa de nuestro país y del mundo, con una visión de responsabilidad social , con el compromiso de ofrecerle lo mejor a nuestros consumidores.
CALIDAD
En conserva La Costeña nos comprometemos a producir y comercializar alimentos de calidad, seguros para su consumo, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes y consumidores, mediante un esfuerzo de mejora continua, sustentado con la participación de nuestro personal, de nuestra integridad, y el uso de tecnología confiable.
HISTORIA
La historia se forja y forma a través de los logros de cada personaje que ha invertido sus conocimientos, esperanzas, tristezas y alegrías en un sueño. Es así como después de 90 años, La Costeña logra una realidad tangible que llena de orgullo a todo México.

12. 1923
Nacen Conservas La Costeña de la visión de Don Vicente López Resines al adquirir una tienda de abarrotes llamada "La Costeña", la cual alcanza popularidad por sus chiles serranos y largos en vinagre que eran vendidos en Vitroleros de 20 kilogramos. Ese mismo año hace las primeras pruebas para envasar sus productos en latas y frascos de 3 kilos y amplía su oferta con aceitunas y aceite de oliva.
1931
La Costeña continúa creciendo y por ello requiere mover sus instalaciones a la avenida Joyas 58 en la Colonia Estrella.
1928
Debido al rápido crecimiento de La Costeña, en 1928 muda sus instalaciones a la calle Beethoven, en Calzada Guadalupe, Ciudad de México.
1937
Don Vicente decide fabricar manualmente sus propios botes, además amplía su oferta con alcaparras.
FILOSOFIA
Nuestra Filosofía de trabajo gira en forma a los valores con los que Don Vicente López Resines forjó la compañía: Honestidad, trabajo constante y compromiso por elaborar productos de la más alta calidad al alcance de todos.

13. VALORES
Respeto
 Reconocer y apreciar el trabajo de los demás.
Integridad
 Pensar, decir y hacer de manera congruente.
Honestidad
 Hablar con la verdad.
Equidad y justicia
 Tratar a todos por igual, sin distinción de sexo, edad, credo o raza.
Lealtad
 Ser fiel a los principios de la empresa.
Responsabilidad
 Asumir compromisos y cumplir obligaciones
MISION
Proporcionar a las familias alimentos envasados de alta calidad que preserven el buen sabor de la cocina mexicana, faciliten su preparación y mantengan un precio bajo, con la finalidad de que sean accesibles para todos los consumidores.
UN EXTRAS PLANTAS
Operamos en tres diferente regiones: Ecatepec, Estado de México, Guasave, Sinaloa y San Luis Potosí, plantas en las que se elaboran más de 230 variedades de productos, equivalentes a 15 diferentes categorías, empleando siempre tecnología de punta y vanguardista.

14. UBICACIÓN
Guasave
Kilómetro 16, Carretera Internacional tramo Guasave – Los Mochis, C.P. 81120, Guasave, Sinaloa. Tel.: (01687) 871 8600 al 09 Fax: (01687) 871 8600.
San Luis Potosí
Eje 120 # 470, Zona Industrial del Potosí, C.P. 78395 San Luis Potosí, San Luis Potosí, Tels: (01 44) 824 5653 al 56, (0144) 824 6313, (0144) 824 9395 Fax y conmutador: ext 1588.
Estado de México
Vía Morelos # 268, col. Santa María Tulpetlac, C.P. 55400, Ecatepec, Edo. de Méx. México, Tel: (01 55) 5836 3636 Fax: (01 55) 5836 3618.
DISTRIBUCION
Actualmente, gracias a nuestra fuerza de ventas abastecemos a más de 150,000 pequeños y grandes establecimientos, a los que llegamos a través de nuestros más de 30 centros de distribución a lo largo del país.

15. HISTORIA
Fue en el año 1943 que Pedro Marcos Noriega fundó Golosinas y Productos Selectos en la Ciudad de México, una empresa de botanas con una distribución local que poco a poco se fue instalando en el gusto del público
COMPROMISO CON LA SOCIEDAD
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Sabritas es una empresa comprometida con la sociedad y preocupada por apoyar a la comunidad de los sectores más desprotegidos de México. En el año 2006 recibe el distintivo otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía por las acciones realizadas en medio ambiente, calidad de vida en el trabajo, vinculación con la comunidad y ética empresarial. PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE Sabritas participa de manera activa en ECOCE, A.C. (Ecología y Compromiso Empresarial), con el objetivo de promover hábitos positivos para el cuidado del medio ambiente. A través de ECOCE participamos permanentemente en campañas educativas, mediante las cuales se ha concretizado a la

16. sociedad sobre la importancia de la adecuada disposición de los residuos. Formamos también parte de Sustenta, organismo que apoya a los municipios para un manejo integral de sus residuos sólidos. Adicionalmente, Sabritas contribuye renovando continuamente su parque vehicular y utilizando combustibles con menores emisiones (Gas. L.P.) VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD Sabritas cuenta con programas integrales para vincularse permanentemente con las comunidades donde opera, trabajando de forma corresponsable con distintos actores de la sociedad. FUNDACIÓN SABRITAS El vehículo formal para fortalecer la relación con las distintas comunidades es Fundación Sabritas, constituida el 28 de junio de 2001 como una asociación civil sin fines de lucro, con el objetivo de fortalecer y mejorar la calidad de vida de niños y jóvenes en materia de salud y educación, especialmente las comunidades más necesitadas del país. Fundación Sabritas colabora en alianza con organizaciones públicas y privadas como la Comisión para el Desarrollo de Pueblos Indígenas (CDI) y el Únete, A.C., para impulsar proyectos de educación y salud en beneficio de los niños y niñas de diversas regiones del país.

17. VOLUNTARIADO Y BRIGADA SABRITAS Programa de vinculación entre la comunidad y los empleados de Sabritas, en donde nuestros colaboradores participan con su tiempo, experiencia y esfuerzo como voluntarios en apoyo a comunidades cercanas a la operación. Algunas de las labores que realizan son convivencia con los beneficiarios de distintas instituciones, tiempo y mano de obra como apoyo a la comunidad, escuelas y asilos y otros. ETICA EMPRESARIAL En tema de ética empresarial, Sabritas se apega estrictamente al Código de Conducta de PepsiCo Internacional, fomentando sus valores en la relación entre colaboradores, clientes, proveedores y otras audiencias. COMPROMISO CON EL CAMPO MEXICANO Sabritas es una empresa agroindustrial que busca fortalecer esta relación estratégica, apostando por el desarrollo de los productores y proveedores. Nuestro compromiso con el campo mexicano se manifiesta en la asociación ganar-ganar que realizamos con los productores:  Agricultura por contrato (todas las zonas del país)  Damos seguridad al agricultor  Asistencia técnica y asesoría  Desarrollo de nuevas zonas, tales como la Cuenca del Papaloapan, en el estado de Veracruz.  Co-inversiones en campo para desarrollar agricultores y nuevas tecnologías y zonas productivas. Con el fin de seguir evolucionando en este ámbito y adelantándose a su tiempo, en 1992 se decidió invertir en un lugar que concentrara todo este conocimiento, estableciéndose el Centro de Investigación y Desarrollo

18. Agrícola (CDAS), con el objetivo de desarrollar nuevas tecnologías para el mejoramiento de los procesos de producción en el campo mexicano. A través del CDAS se promueve entre los productores la obtención de semilla de papa de la más alta calidad, lo que a su vez permite ofrecer a los consumidores productos de excelencia. El CDAS es el primer y único centro de su tipo en México y Latinoamérica. El compromiso de Sabritas con el sector agrícola ha generado proyectos de largo plazo, co-inversiones y desarrollos en diversas áreas.