1. LA ORGANIZACIÓN Ms. MD. MARCIAL GARCIA CARRANZA PROFESOR ASOCIADO FACULTAD DE MEDICINA - UNT

4. ORGANIZACIÓN = EMPRESA CONTEXTO

9. TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

20. El sistema cultural de la empresa está compuesto por un conjunto de valores e ideologías o filosofías que subyacen en la empresa y que hay que dirigir de forma eficiente OBJETIVO: LOGRAR LA EFICIENCIA ORGANIZATIVA CONCEPTO ¿Cómo se llega al concepto de cultura organizativa? Mediante la evolución de una especialidad de la Teoría de la Administración conocida como Dirección Organizacional cuya función es estudiar la mejora de la eficacia empresarial a través del análisis de todos los problemas derivados de las relaciones interpersonales y de la dinámica de grupos en interacción con las variables del entorno. ¡CUALQUIER GRUPO GENERA SU PROPIA CULTURA!

21. CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZATIVA “ Cultura organizacional es el patrón de premisas básicas que un determinado grupo inventó, descubrió o desarrolló en el proceso de aprender a resolver sus problemas de adaptación externa y de integración interna y que funcionaron suficientemente bien a punto de ser consideradas validas y, por ende, de ser enseñadas a nuevos miembros del grupo como la manera correcta de percibir, pensar y sentir en relación a estos problemas” (SCHEIN, 1984:56)