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Organización como
función administrativa
 Se refiere a planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades dentro de
una empresa.
 Significa ordenar, estructurar e integrar los recursos y los órganos
responsables de la administración y establecer atribuciones para cada
uno.
Principios de la organización de
empresas
Principio de delegación de autoridad:
Cuando el ser humano se da cuenta que puede realizar mejor un trabajo
con ayuda de otros.
Este principio le permitirá al empresario enriquecer el desarrollo de su
personal y permitir más participación de los subordinados.
Los principios de organización se
basan en el siguiente proceso:
 Subdividir el trabajo, autoridad y responsabilidad
 Establecer deberes y obligaciones
 Establecer líneas de autoridad y responsabilidad
 Suministrar recursos al empleado y el lugar conveniente para realizar su
trabajo
Autoridad
 Obligación que por ley se tiene de ordenar a otros la ejecución de una
tarea, así como pedir cuentas de la misma.
 Se puede aplicar por medio de:
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Organización como función administrativa

  • 2.  Se refiere a planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades dentro de una empresa.  Significa ordenar, estructurar e integrar los recursos y los órganos responsables de la administración y establecer atribuciones para cada uno.
  • 3. Principios de la organización de empresas Principio de delegación de autoridad: Cuando el ser humano se da cuenta que puede realizar mejor un trabajo con ayuda de otros. Este principio le permitirá al empresario enriquecer el desarrollo de su personal y permitir más participación de los subordinados.
  • 4. Los principios de organización se basan en el siguiente proceso:  Subdividir el trabajo, autoridad y responsabilidad  Establecer deberes y obligaciones  Establecer líneas de autoridad y responsabilidad  Suministrar recursos al empleado y el lugar conveniente para realizar su trabajo
  • 5. Autoridad  Obligación que por ley se tiene de ordenar a otros la ejecución de una tarea, así como pedir cuentas de la misma.  Se puede aplicar por medio de: • Coacción • Sanción • Persuasión • Motivación • Solicitud