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Profesionales para la Dirección General de los Colegios de Alto Rendimiento de cada región. 
■PERFIL DEL PUESTO –REQUISITOS MÍNIMOS 
Experiencia: 
•ExperienciaGeneral:Experiencialaboralmínimadeonce(11)añosenelsectorpúblicoy/oprivado. 
•ExperienciaEspecífica:Experiencialaboralmínimadecinco(05)añosencargodeDirector,sub-director,jefey/oenpuestosconfuncionesequivalentesenunainstitucióneducativapúblicaoprivadadelaeducaciónbásica,educaciónsuperior,DRE,UGELoMinisteriodeEducación. 
Formaciónacadémica: 
•Bachiller,títuloprofesionalolicenciadoconMaestríaculminada(deUniversidadoEscueladePost-grado) 
Cursosy/oestudios: 
•Noaplica. 
Competencias: 
•Espíritudesuperación.Trabajoenequipo.Orientaciónaresultados. Perseveranciaymotivación.Manejodeconflictos.Liderazgo.Adaptabilidad. Capacidadanalítica/sintética.Habilidadescomunicativas. 
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS
■CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 
LiderarygestionarlaInstituciónEducativadelaregiónasucargodeacuerdoalpropósito,principiosyvaloresdelModelodeServicioEducativoparaEstudiantesdeAltoRendimiento.orientandoelservicioeducativoCOARallogrodelosaprendizajes, elbienestarintegraldelosestudiantesylagestióndecalidad. 
■CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS 
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