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Profesionales para la Dirección General de los Colegios de Alto Rendimiento de cada región. 
■PERFIL DEL PUESTO –REQUISITOS MÍNIMOS 
Experiencia: 
•ExperienciaGeneral:Experiencialaboralmínimadeonce(11)añosenelsectorpúblicoy/oprivado. 
•ExperienciaEspecífica:Experiencialaboralmínimadecinco(05)añosencargodeDirector,sub-director,jefey/oenpuestosconfuncionesequivalentesenunainstitucióneducativapúblicaoprivadadelaeducaciónbásica,educaciónsuperior,DRE,UGELoMinisteriodeEducación. 
Formaciónacadémica: 
•Bachiller,títuloprofesionalolicenciadoconMaestríaculminada(deUniversidadoEscueladePost-grado) 
Cursosy/oestudios: 
•Noaplica. 
Competencias: 
•Espíritudesuperación.Trabajoenequipo.Orientaciónaresultados. Perseveranciaymotivación.Manejodeconflictos.Liderazgo.Adaptabilidad. Capacidadanalítica/sintética.Habilidadescomunicativas. 
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS
■CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 
LiderarygestionarlaInstituciónEducativadelaregiónasucargodeacuerdoalpropósito,principiosyvaloresdelModelodeServicioEducativoparaEstudiantesdeAltoRendimiento.orientandoelservicioeducativoCOARallogrodelosaprendizajes, elbienestarintegraldelosestudiantesylagestióndecalidad. 
■CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 
•Lugardeprestacióndelservicio:ColegiodeAltoRendimientodeunadelas14regiones. 
•Iniciodelabores:17denoviembre2014 
•Contraprestaciónmensual:S/.8000.00nuevossolesIncluyenlosmontosyafiliacionesdeley,asícomotodadeducciónaplicablealtrabajador. 
•OtrascondicionesesencialesJornadasemanalde48delcontrato:horas. 
Profesionales para la Dirección General de los Colegios de Alto Rendimiento de cada región. 
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS 
■PROCESO DE SELECCIÓN 
•Plazoparapostular:Del20al24deoctubre2014. 
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  • 1. Profesionales para la Dirección General de los Colegios de Alto Rendimiento de cada región. ■PERFIL DEL PUESTO –REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia: •ExperienciaGeneral:Experiencialaboralmínimadeonce(11)añosenelsectorpúblicoy/oprivado. •ExperienciaEspecífica:Experiencialaboralmínimadecinco(05)añosencargodeDirector,sub-director,jefey/oenpuestosconfuncionesequivalentesenunainstitucióneducativapúblicaoprivadadelaeducaciónbásica,educaciónsuperior,DRE,UGELoMinisteriodeEducación. Formaciónacadémica: •Bachiller,títuloprofesionalolicenciadoconMaestríaculminada(deUniversidadoEscueladePost-grado) Cursosy/oestudios: •Noaplica. Competencias: •Espíritudesuperación.Trabajoenequipo.Orientaciónaresultados. Perseveranciaymotivación.Manejodeconflictos.Liderazgo.Adaptabilidad. Capacidadanalítica/sintética.Habilidadescomunicativas. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS
  • 2. ■CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO LiderarygestionarlaInstituciónEducativadelaregiónasucargodeacuerdoalpropósito,principiosyvaloresdelModelodeServicioEducativoparaEstudiantesdeAltoRendimiento.orientandoelservicioeducativoCOARallogrodelosaprendizajes, elbienestarintegraldelosestudiantesylagestióndecalidad. ■CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO •Lugardeprestacióndelservicio:ColegiodeAltoRendimientodeunadelas14regiones. •Iniciodelabores:17denoviembre2014 •Contraprestaciónmensual:S/.8000.00nuevossolesIncluyenlosmontosyafiliacionesdeley,asícomotodadeducciónaplicablealtrabajador. •OtrascondicionesesencialesJornadasemanalde48delcontrato:horas. Profesionales para la Dirección General de los Colegios de Alto Rendimiento de cada región. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS ■PROCESO DE SELECCIÓN •Plazoparapostular:Del20al24deoctubre2014. •Procesodeselección:Ingresaa:www.minedu.gob.pe/cascoar