Reclutamiento digital 2.0 en Venezuela

1. RECLUTAMIENT
O
2.0
Antrop. Richard Romero

2. ALGUNOS DATOS PARA EMPEZAR

3. • El Reclutamiento 2.0 se ha consolidado por lo que la
presencia en las Redes Sociales como medio para la
búsqueda de empleo se ha convertido en un factor clave de
éxito
Las Redes Sociales como herramienta en la búsqueda de personal.
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4. CONSTRUIR NUESTRA MARCA PERSONAL
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La construcción de una Marca Personal se basa en diferenciarte,
dar a conocer qué te hace especial a otro del mismo sector
profesional, conseguir el reconocimiento y por último que se
traduzca en trabajo

5. ¿Dónde buscamos?
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6. Hasta mediados de los 90
Diarios
Universidades
Consultoras
CV directo
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Actualidad
Portales de Empleo
(Empleate, CVfuturo…)
Redes Sociales Profesionales
(Linkedin, Xing,…)
Otras redes sociales
(Facebook, Twitter…)
MEDIOS DE RECLUTAMIENTO

7. ESTADÍSTICAS

8. PENETRACIÓN DE INTERNET POR PAÍS
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Fuente: Tendencias Digitales, 2013

9. PENETRACIÓN DE INTERNET EN VENEZUELA
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Fuente: Tendencias Digitales, 2013

10. ¿USOS DE INTERNET O CONSUMO?
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Fuente: Tendencias Digitales, 2013

11. MATRIZ DE DISPOSITIVOS
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Fuente: Tendencias Digitales, 2013

12. LA BATALLA POR LA ATENCIÓN
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Fuente: Tendencias Digitales, 2013

13. PRINCIPALES USOS DE INTERNET
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Fuente: Tendencias Digitales, 2013

14. CONSTRUIR NUESTRA MARCA PERSONAL
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15. Antrop. Richard Romero
Y, en la actualidad…
¿usan las empresas las redes
sociales para buscar talento?

16. ¿DE QUÉ MEDIOS DISPONEMOS?

17. Antrop. Richard Romero

18. PORTALES DE EMPLEO
Los portales de empleo aún mantienen el liderazgo. Ofrecen un servicio
cuantitativo y genérico.
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19. VENTAJAS DE LA SELECCIÓN A TRAVÉS DE REDES
SOCIALES
• Acceso directo a los mejores talentos del mundo
• Suelen ofrecer datos actualizados, pero el grado de detalle depende
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de lo que el profesional decida mostrar.
• Encontrar y contactar con candidatos altamente calificados de forma
pasiva.
• Son herramientas que siempre están disponibles y que ofrecen
buenos motores de búsqueda (Por sector, empresa y palabra clave).
• Es un sistema gratuito (Aunque existen también los servicios
premium).
*Del libro “El talento está en la red” de Amparo Díaz Llairó

20. DATOS CLAVES
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21. REDES SOCIALES 2.0

22. LINKEDIN
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23. TWITTER
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24. FACEBOOK
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25. SITIOS WEB
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26. PLATAFORMAS DE EMPLEO 1.0

27. EMPLEATE.COM
http://www.empleate.com/venezuela/
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28. BUMERAN
http://www.bumeran.com.ve
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29. ZONA JOBS
https://www.zonajobs.com.ve/postulante/welcome.do
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30. CVFUTURO
http://www.cvfuturo.com
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31. OPCIÓN EMPLEO
http://www.opcionempleo.com.ve/
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32. JOOBLE
http://jooble.com.ve/
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33. BUSCOJOBS
http://www.buscojobs.com.ve/
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34. ACCIÓN EMPLEO
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http://acciontrabajo.com.ve/

35. TRABAJANDO
http://acciontrabajo.com.ve/
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36. ACCIONES

37. ACCIONES INMEDIATA
• Anuncios de empleo.
• Búsqueda de candidatos pasivos
• Verificación de perfiles
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RECLUTAMIENTO 2.0

38. ACCIONES A LARGO PLAZO
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39. PLAN DE ACCIÓN
• Buscar candidatos en nuestra BD.
• Oferta en prensa.
• Oferta en nuestra web.
• Oferta en un portal de empleo.
• Publicar la oferta en Twitter.
• Publicar oferta en FanPage de FB.
• Buscar candidatos en LinkedIN.
• Buscar conectores en Twitter y Linkedin.
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40. POR SU ATENCIÓN

41. http://about.me/romero_richard
http://twitter.com/RichardRomeroB
http://www.linkedin.com/in/romerorichard