Laboral RRHH

1. RECURSOS HUMANOS
1. Procedimientos y
normativas para
personal (ingresos,
traslados, entre
otros)
2. Procedimientos
disciplinarios
(amonestación,
despido,
destitución)

2. Procedimientos y normativas para personal
(ingreso, traslados, entre otros)
Tipos de
ingreso de
personal al
INTT
1.- Ingresos por concurso público
2.- Ingreso a cargos de libre nombramiento
y remoción o confianza
3.- Ingreso de personal obrero y contratado

3. Recepción de la
solicitud de personal
(Oficina de RRHH)
Análisis de actitudes
y aptitudes del
personal postulado
Selección final del personal
Solicitud de proceso
de Reclutamiento y selección
de personal (Área solicitante)
Ingreso de personal al INTT
Registro de ingreso en Contraloría
General de la República
Bolivariana de Venezuela (Área de
Gestión, Captación, Capacitación
y Desarrollo)

4. Movimiento de personal
al INTT
Ingresos: cargo de carrera, cargo de libre nombramiento y remoción
Reingresos: cargo de carrera, cargo de libre nombramiento y remoción
Actualizaciones: cambio de cargo, designación, ascenso, clasificación,
cambio de clasificación, aumento de sueldo, permiso remunerado,
permiso no remunerado, suspensión sin goce de sueldo, reubicación,
reincorporación, traslado, reincorporación por sentencia, corrección de
movimiento, anulación de movimiento, actualización de datos personales,
modificación de horario

5. Egresos:
1. Renuncia,
2. retiro por reducción de personal,
3. destitución,
4. retiro o revocatoria por no
superar periodo de prueba,
5. fallecimiento,
6. remoción,
7. retiro posterior a la remoción,
8. retiro de un funcionario de libre
nombramiento y remoción.
Jubilaciones y Pensiones:
1. jubilación de derecho,
2. jubilación especial,
3. ajuste de jubilación,
4. suspensión de jubilación,
5. reactivación de jubilación,
6. cese de jubilación,
7. pensión de sobreviviente,
8. aumento pensión de
sobreviviente,
9. cese de pensión de
sobreviviente,
10. pensión de invalidez,
11.aumento de pensión de
invalidez,
12.cese de pensión de invalidez.

6. Inducción de personal
Inducción General (RRHH) Inducción Técnica
(Oficina/Gerencia solicitante)
• Reseña histórica de la Institución,
Misión, Visión y Valores
Organizativos,
• Estructura Organizativa, Políticas
y normas internas, Normas de
Seguridad
• Higiene y Ambiente, Perfil y
Descripción de Cargo, Beneficios
contractuales.
• Niveles Jerárquicos de la Oficina o
Gerencia, Objetivos de la
• Oficina o Gerencia, Funciones,
responsabilidades y autoridades,
Funcionalidad de
• herramientas y/o sistemas
informáticos y Canales de
comunicación.
Presentar documentación requerida al Área de Bienestar Social y Relaciones
Laborales, para el otorgamiento de beneficios contractuales (Personal nuevo
ingreso)

7. Egreso de personal
Justificación de egreso (Documento probatorio: (renuncia, culminación de
contrato, rescisión de contrato u oficio de remoción o destitución, jubilación o
pensión y fallecimiento)
Registro de movimiento de egreso de personal en Contraloría General de la
República Bolivariana de Venezuela (Área de Gestión, Captación, Capacitación
y Desarrollo)
Registro de egreso en sistema SIGICOV y tramitación de finiquito
(FIDEICOMISO) ante entidad financiera respectiva (Área de Nómina y
Prestaciones Sociales).

8. Procedimientos disciplinarios
(amonestación, despido, destitución)
Conjunto de acciones orientadas a investigar y en algunos casos a sancionar
determinados comportamientos o conductas del trabajador, que conlleven
incumplimiento de deberes, violación de prohibiciones, y abuso en el ejercicio de
derechos y funciones.
El proceso disciplinario se aplicará al trabajador cuando se esté en presencia de una
presunta falta disciplinaria, estipulada como tal en el Reglamento Interno de Trabajo; y
que de encontrarse probada deba ser sancionada bien sea, mediante llamado de
atención verbal o escrito, una suspensión del contrato o incluso una multa.