Gamificación es una tendencia creciente en el ámbito empresarial. En ésta presentación, contamos nuestra visión acerca de la aplicación de ésta metodología en Innovación aplicada a Reclutamiento y Selección de recursos humanos.

1. ¿Por qué innovamos en RRHH?
En el año 2011, Forbes menciona en una nota una realidad:
El 70 % de los empleados estan activamente desmotivados.
Ésta afirmación se transformó en nuestro principal objetivo:
motivar a los usuarios de diversos procesos para que trabajar,
vivir y relacionarse sea más entretenido.

2. ¿Qué es gamificar?
Gamificar es una estrategia
que aplica técnicas de diseño de juegos
en contextos de negocios para guiar
el comportamiento del usuario.

3. ¿Para qué utilizar éste método?
“En media hora de juego podremos descubrir mejor a una
persona que en un año de conversación”
Platón

4. ¿Dónde gamificar?
• Reclutamiento y
Selección
• Entrenamiento
• Programas de Bienestar
• Gestión del Cambio
Procesos de
Recursos Humanos
• Areas operativas /
administrativas
• Areas comerciales
• Areas técnicas
Equipos de Trabajo

5. Aplicación a Reclutamiento y Selección
Por qué funciona?
1) Pedimos al candidato un esfuerzo adicional
2) El compromiso aceptado incrementa la motivación
3) Orientación a la acción y al resultado

6. Ejemplos

7. Ejemplos

8. Ejemplos

9. Mas ejemplos

10. Juega. Aprende. Mejora.
Rodrigo Borgia
rborgia@gamifica.net
Fijo: +0054 341 4818539
Celular: +0054 341 156 087362
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