La medicina del trabajo se encarga de velar por la salud y el bienestar de los trabajadores mediante el estudio y control de los riesgos presentes en el lugar de trabajo. Esto incluye la evaluación y control de factores químicos, físicos, biológicos y psicológicos que pueden afectar la salud de los trabajadores, así como la implementación de normas de prevención para garantizar condiciones de trabajo seguras e higiénicas.

1. *

2. *
*Es el área de la salud publica encargada
de velar porque se garanticen las
condiciones y requisitos favorables para
el desarrollo de potencialidades,
capacidades biológicas y psicológicas de
la colectividad laboral específicamente y
generar un completo bienestar físico,
mental y social en el trabajador.

3. *
*MEDICINA DEL TRABAJO: estudia las alteraciones anatómicas
y funcionales que los diversos agentes presentes en el
trabajo originan en los trabajadores.
*HIGIENE OCUPACIONAL: esta dedicada a reconocer, evaluar y
controlar aquellos factores ambientales que presentándose o
produciéndose en los procesos industriales pueden causar
una enfermedad, dañar la salud u originar una incomodidad
en los trabajadores o la comunidad.

4. *SEGURIDAD OCUPACIONAL: estudia los puestos de trabajo,
analizando sistemáticamente los riesgos a que se encuentran
expuestos los trabajadores, eliminándolos, minimizándolos o
controlándolos de la forma más eficaz.
*ERGONOMÍA: es el estudio del hombre en el medio de trabajo,
aplicando los conceptos de anatomía y fisiología humana. Su
objetivo es colocar, mantener y armonizar recíprocamente al
trabajador y su empleo acorde a sus aptitudes.

5. *
*QUIMICOS:
La absorción de sustancias químicas puede efectuarse
por la piel, aparato respiratorio y el digestivo,
ejemplo: rayo ultravioleta, radiaciones ionizantes,
parafina cruda.
*PSICOLOGICOS:
Lo constituyen el medio tensional en el cual se
desempeña el trabajo, pudiendo causar neurosis,
psicosis, histeria, etc.

6. *FISICOS:
Causan desequilibrio entre el organismo y el
medio, ejemplo: calor y frio extremos, ruido
y humedad excesivos, polvo, exceso de
presión atmosférica. Situaciones que pueden
ocasionar enfermedades como: ceguera,
vértigo, sorderas profesionales, neurosis por
ruidos, etc.

7. *BIOLOGICOS:
Tienen como origen la fijación dentro y/o fuera
del organismo de la persona o la impregnación
del mismo por animales o toxinas de bacterias
que provocan el desarrollo de la enfermedad,
ejemplo: paludismo, tétanos.
*DE FUERZA DE TRABAJO:
Son todos los que tiendan a modificar el estado
de reposo o movimiento de una parte o de la
totalidad del cuerpo vivo, ejemplo: grandes
esfuerzos físicos pueden provocar desgarros
musculares, hernias, lumbalgias.

8. *PSICOLOGICOS:
Lo constituyen el medio tensional en el cual se
desempeña el trabajo, pudiendo causar:
neurosis, psicosis, histeria, etc.

9. *
FACTOR AGENTE ENFERMEDAD
QUIMICO Aceite mineral crudo
Parafina cruda
Rayos Ultravioleta
Radiaciones Ionizantes
CARCINOMAS DE LA PIEL
Polvos, humos de origen
animal, vegetal o mineral.
Gases y vapores de metano,
etano, propano, butano,
amoníaco y otros.
ENFERMEDADES
BRONCOPULMONARES
Mercurio
Hidrógeno fosforado
Hidrógeno arseniano
Alcoholes: metílico, etílico,
propílico y butílico.
Hidrocarburos
Cloruro de metilo y de
metileno
Cloroformo
DDT (Dicloro- deletil-
dicloritano)
INTOXICACIONES

10. FACTOR AGENTE ENFERMEDAD
BIOLOGICOS
Ratas, perros, gatos y
otros
Vectores como el
zancudo
Virus, bacterias, ácaros,
hongos, parásitos
RABIA
MALARIA Y DENGUE
SIDA
ENFERMEDADES
INFECTOCONTAGIOSAS
FISICOS
Esfuerzo excesivo al
realizar un trabajo.
Postura inadecuada
BURSITIS
OSTEOARTROSIS
DEFORMACIONES
RINITIS ATROFICA
FARINGITIS ATROFICA
PSICOLOGICOS
Monotonía
Insatisfacción en el
trabajo
Turnos nocturnos
Control interno
Clima de organización
Fatiga
TRASTORNOS
PSICOSOMATICOS
ANSIEDAD
ESTRÉS

11. *
Para evitar las enfermedades o el daño a la
salud existen normas que deben contener
todas las medidas preventivas, entre ellas
las siguientes:

12. 1. Métodos de iluminación
2. Sistemas de ventilación
3. Aseo de los centros de trabajo
4. Eliminación y transformación de basuras y materiales
de desecho.
5. Jornada de trabajo, así como el tipo de trabajo
asignado a las mujeres y los menores de edad.
6. Servicio médico
7. Mecánica corporal
8. Técnicas de asepsia médica, etc.