Este documento resume las principales fuentes del derecho laboral en Venezuela. Identifica como fuentes la Constitución, los tratados internacionales, la ley laboral, los laudos arbitrales, la costumbre y la jurisprudencia. Explica brevemente el papel y significado de cada una de estas fuentes en el marco jurídico laboral venezolano.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZULA
MINISTERIO DEL PODER POPULARA PARA LA EDUCACION SUPERIOR
VICERECTORADO ACADEMICO
UNIVERSIDAD “FERMIN TORO”
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
BARQUISIMETO ESTADO LARA
INTEGRANTE
C.I. N° V- 24.394.736 RONAL DURAN
SECCIÓN:
SAIA “A”
PROFESORA:
DAILYN COLMENARES
CATEDRA:
DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
BARQUISIMETO, 30 MARZO DEL 2015
FUENTES DEL DERECHO LABORAL

2. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Ideas fundamentales Base o marco Legislados cuando decide Materia laboral
Son
que sirven Para el En
CONSTITUCIÓN TRATADOS INTERNACIONALES LEY LABORAL LAUDO ARBITRAL
LA COSTUMBRE LA JURISPRUDENCIA
Contemplan las garantías
Libertades que tienen el individuo
protección de que gozan
constituyen una fuente directa
regulación de derechos laborales
garantizando a los trabajadores
países signatarios derechos
Todo
de
Cumpla con
de los
Y la
norma jurídica
emana del poder legislativo
procedimiento establecido en la
Constitución
Es la
Que i
Según el
decisiones tomadas
árbitros nombrados
proceso de arbitraje
decisiones tiene el mismo
peso o valor de una
sentencia artículo 493 LOTTT.
Son las
Se
en un
repetición constante
reiterada de un comportamiento
convicción de que responde
necesidad jurídica.
Es la
y
P. DE CONSECUTIVITA
todo caso
fuente formal
normas jurídicas individuales.
Es en
La
De
Acto de disposición
Aparecer ordenado
Forma
Siga al otro
Eslabonado
Haya vacíos
Saltos registrales
Todo
Deben
En
Que uno
De modo
Sin que
O
FUENTES DEL DERECHO LABORAL (ART. 16 LOTTT.)
y
frente al Estado
de los
mínimos que los estados firmantes
Se
obligan a respetar
y sus
Con la
a una