Nuevas modalidades de trabajo en la sociedad del siglo xxi

1. Las Nuevas
Modalidades de trabajo
Alumno:
Manuel Velásquez
C.I. 24.798.341
Sociología y antropología
del trabajo

2. 
 Los profesionales hoy en día se vuelven más
'móviles' y abrazan otras fórmulas de trabajo
independiente. Las compañías tradicionales deben
responder a todo esto con una nueva organización
adaptada a los modelos laborales que se imponen.
 Pero también la selección y el reclutamiento se deben
amoldar a esta relación entre empleadores y
empleados.
Introducción

3. 
 El trabajo como freelance consiste en
desempeñar las tareas laborales de
manera autónoma, sin necesidad de estar
regido a un horario de oficina, reuniones
y asignaciones presenciales.
 Ser freelance significa ser tu propio jefe,
lo cual involucra tener mayor libertad en
el trabajo, pero también mayor
organización. Para los jóvenes, puede ser
un excelente primer trabajo, debido a que
permite el desarrollo de proyectos
personales y la puesta en práctica de la
creatividad.
Freelance

4. 
 Ventajas Desventajas
Ventajas y Desventajas del
freelance
-Flexibilidad
-Control del área de
trabajo
Ingresos ilimitados
-Trabajo Solitario
-Sin Garantías de
Buen sueldo
-Mayor
responsabilidad

5.  El teletrabajo o Home office permite trabajar en un lugar diferente a la
oficina. El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o
de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas
tecnologías de la comunicación.
 Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información
y la Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y
servicios al mundo. El concepto “a distancia” significa que se puede
trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante,
un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar.
Teletrabajo

6. 
 Ventajas Desventajas
Ventajas y Desventajas
del teletrabajo
-Ahorro de
espacio
-Ahorro de
tiempo en
desplazamientos
-Menor
contaminación
ambiental
-Dificultad para
motivar a los
trabajadores
-Se necesita de
trabajadores
con extrema
disciplina

7.  El término outsourcing, también conocido
como tercerización, refiere al proceso que
ocurre cuando una organización contrata a otra
para que realice parte de su producción, preste
sus servicios o se encargue de algunas
actividades que le son propias. Las
organizaciones recurren al outsourcing para
abaratar costos, mejorar la eficiencia y
concentrarse en aquellas actividades que
dominan mejor y constituyen la base de su
negocio.
 El outsourcing abarca una amplia gama de
áreas pero actualmente es mas en común en
recursos humanos (manejo de nóminas),
atención al cliente, contabilidad, tele
marketing, diseño gráfico, generación de
contenido, manufactura e ingeniería.
Outsourcing

8.  Es el grupo de personas que se conocen por tener un trato
laboral, estos pueden relacionarse de forma directa o
indirecta pero el objetivo es siempre el mismo, que todos
los integrantes se beneficien profesionalmente de esta
comunicación, ya sea para conocer a otros proveedores,
nuevos clientes, tener la posibilidad de cambiar o
conseguir un nuevo trabajo, así como establecer relaciones
comerciales y de negocios con otras compañías.
Networking