Desafíos laborales y humanos: la inmortalidad, la divinidad y la felicidad en el trabajo

1. La Felicidad en
el Trabajo en la
Nueva Agenda
humana
Sebastián Rodríguez Gómez de la Torre
Psicólogo PUC, Coach Certificado ICC y
Trainer de la SCPNL

2. ¿Por qué los humanos
conquistamos a las demás
especies?
Hoy en día los seres humanos
dominan completamente el
planeta, no porque el individuo
humano sea mucho más
inteligente y tenga los dedos
más ágiles (…), sino porque el
Homo sapiens es la única
especie en la Tierra capaz de
cooperar de manera flexible en
gran número.
Yuval Noah Harari, Homo Deus

3. ¿Por qué es tan
importante el
conocimiento?
• Los sumerios inventaron hace 5000 años la
escritura y el dinero… quebrando con ello las
limitaciones del cerebro humano para procesar
datos.
• En épocas anteriores, las principales fuentes de
riqueza eran los activos materiales, tales como
minas de oro, campos de trigo y pozos de
petróleo.
• Hoy en día, la principal fuente de riqueza es el
conocimiento
Yuval Noah Harari, Homo Deus

4. ¿Por qué son importantes
las historias?
• Toda la cooperación humana a gran escala se basa
en último término en nuestra creencia en órdenes
imaginados.
• Somos capaces de tejer redes de sentido.
• Las buenas historias permiten preservar el orden
social y organizar la cooperación a gran escala
• Las religiones, la democracia, los deportes, etc.,
son historias que nos hacen sentido a los seres
humanos… y nos ordenan…
Yuval Noah Harari, Homo Deus

5. ¿Cuál es nuestra
actual historia?
• El hombre –gracias a la ciencia y a los avances
tecnológicos- está poniendo bajo control el
hambre, la peste y la guerra.
• Nuestra economía, construida sobre el
crecimiento perpetuo, necesita de proyectos
interminables…
• Después de haber conseguido niveles sin
precedentes de prosperidad, salud y armonía (…)
es probable que los próximos objetivos sean la
inmortalidad, la felicidad y la divinidad.
Yuval Noah Harari, Homo Deus

6. ¿Cuál es la historia del
futuro?
Para muchos autores… estamos entrando en la
Segunda Ilustración:
“Si me pide que describa la filosofía emergente (…)
diría que es el dataísmo. Ahora tenemos la capacidad
de acumular enormes cantidades de datos. Esta
capacidad lleva consigo un cierto presupuesto cultural
-que todo lo mensurable debe ser medido; que los
datos son lentes transparentes y fiables que nos
permiten filtrar todo emocionalismo e ideología; que
nos ayudarán a hacer cosas significativas como
predecir el futuro”.
Psicopolítica, Byung-Chul Han

7. En búsqueda de la
inmortalidad
• En 2012, Kurzweil fue nombrado director de
ingeniería de Google, y un año después Google
puso en marcha una subcompañía llamada Calico,
cuya misión declarada es <<resolver el problema
de la muerte>>.
• Una gran ola del futuro será la salud, el
rejuveniciento y el bienestar personal
Yuval Noah Harari, Homo Deus

8. El derecho a la
felicidad
• Probablemente, el segundo gran proyecto
de la agenda humana será encontrar la
clave de la felicidad.
• ¿Qué es lo que quiere la gente? No quiere
producir. Quiere ser feliz.
• Según el filósofo Sam Harris, todos los
humanos compartimos un único valor
supremo: minimizar el sufrimiento y
maximizar la felicidad
• ¿Segunda gran ola? Aliviar el dolor y la
búsqueda de sensaciones placenteras
Yuval Noah Harari, Homo Deus

9. El Homo Deus
• Al buscar la dicha y la
inmortalidad, los humanos
tratan en realidad de ascender
a dioses.
• La medicina pasa de la
sanación… la curación… a la
mejora…
• El ascenso de humanos a
dioses puede seguir cualquiera
de estos tres caminos:
ingeniería biológica, ingeniería
ciborg e ingeniería de seres
humanos.
Yuval Noah Harari, Homo Deus

10. ¿Y qué pasa en el trabajo?
¿Cómo alcanzar la inmortalidad, la felicidad y la divinidad?

11. La vida sin trabajo no me la puedo imaginar agradable.
Soñar y trabajar son para mí lo mismo; ninguna otra cosa me
divierte.
Sigmund Freud

12. Panorama del
mundo laboral
• Por primera vez, la tecnología crece más
rápido que el empleo.
• Un estudio de la Universidad de Oxford
pronosticó que 47% de los empleos
corren el riesgo de ser reemplazados
por robots y computadoras con
inteligencia artificial en USA durante los
próximos 15 o 20 años.
• Habrá más inequidad: brecha de
estudios
• Este panorama hace que los
tecnopesimistas enciendan las alarmas,
mientras los tecno-optimistas
pronostican una tensa transición a un
mundo con más empleos indirectos y
abundancia.
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

13. El reemplazo…
• “La tecnología y la automatización están
eliminando muchos trabajos (…) nuestra
generación va a tener que lidiar con
decenas de millones de empleos que van a
ser reemplazados”.
Mark Zuckerberg
• A modo de ejemplo…
• Kodak – Instagram
• Blockbuster – Netflix
• ATT - Google
• General Motors – Tesla
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

14. Ranking de los trabajos más amenazados
• Telemarketers
• Vendedores de
seguros
• Auditores de
cuentas
• Bibliotecarios
• Agentes
aduaneros
• Operadores
telefónicos
• Vendedores de
tienda
• Agentes de
viaje
• Agentes de
bienes raíces
• Recepcionistas
y camareros
• Secretarias
administrativas
• Cocineros
• Conserjes de
hotel
• Personas que
atienden en
casetas públicas
• Taxistas
mensajeros
camioneros
• Guías de
turismo
• Técnico
dentales,
farmacéuticos
• Asistentes de
abogados
• Contadores
• Carniceros
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

15. ¿Podremos ser felices
sin trabajar?
• En algunas fábricas ya hay 20 trabajadores… y
400 robots… por lo que está claro que
algunos trabajos desaparecerán… pero la
mayoría se transformará.
• El futuro de las fábricas será de los técnicos…
de los tech… y de aquellos que sepan
programar, operar, solucionar problemas y
mantener las máquinas…
• Y en el resto de los lugares de trabajo… y
profesiones… va a pasar igual… por lo que es
clave actualizarse y reinventarse.
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

16. En definitiva… el
trabajo del futuro…
• Es incierto
• Probablemente haya que inventarlo
• Va a ser cada vez más independiente
• Muchos trabajarán en carreras que aún no
existen
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

17. La clave para sobrevivir… ser feliz
y alcanzar la inmortalidad laboral
es… estudiar…
• La probabilidad de automatización de un
trabajo está muy relacionada con el nivel de
habilidades estudios.
• La gente con altos niveles de habilidades o
estudios estará bien equipada para moverse
hacia los nuevos trabajos.
• La educación es y será el secreto de la
supervivencia laboral y de la prosperidad
individual
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

18. Y desarrollar nuevas
habilidades…
• Creatividad
• Originalidad
• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Inteligencia social
• Inteligencia emocional
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

19. La nueva forma de estudiar
será…
• Interdisciplinaria e intermitente… pues habrá que actualizarse
de por vida…
• Mezclará capacidades tecnológicas y habilidades de
razonamiento crítico, resolución de problemas y trato
interpersonal
• Por ejemplo, carreras como medicina, tendrán que estudiar más
estadística, robótica y desarrollar un buen trato humano y
empatía para explicar los diagnósticos… que realizan las
máquinas…
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

20. Desde la temprana
infancia las prioridades de
los educadores serán…
• Motivar, aconsejar y enfocarse en el
aprendizaje y no enseñar…
• La prioridad número uno será ayudar
a los niños a encontrar su pasión (El
Elemento)
• La segunda prioridad será fomentar la
curiosidad
• La tercera… enseñar perseverancia y a
no rendirse ante el fracaso
• Las escuelas enseñarán ética y
empatía (dilemas morales)
• La clave de la enseñanza media será el
trabajo en equipo
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

21. Las carreras con más
futuro parecen ser…
• Los asistentes de la salud
• Analistas de datos, ingenieros de datos y
programadores
• Policías digitales
• Asesores de ventas
• Cuidadores y programadores de robots
• Profesores y maestros
• Especialistas en energías alternativas
• Artistas, deportistas, entretenedores
• Creadores y diseñadores de contenidos
comerciales
• Consejeros espirituales
Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!

22. Recomendaciones
Finales
• Busca las olas del futuro que te gusten,
identifica la que tenga futuro y surféala.
• Tener un plan B, C, D y E
• Estudio permanente
• Desarrollo de habilidades críticas

23. La Felicidad en
el Trabajo en la
Nueva Agenda
humana
Sebastián Rodríguez Gómez de la Torre
Psicólogo PUC, Coach Certificado ICC y
Trainer de la SCPNL