Características de la Administración de RRHH

1. Elaborado por: SÁNCHEZ, César
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
CARACTERÍSTICAS DE LA
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS

2. Programa de Formación en Recursos Humanos
Características de la Administración de Recursos Humanos
¿Cómo puede caracterizarse la Administración de
Recursos Humanos?
La ARH es un área interdisciplinaria; incluye elementos de psicología industrial y
organizacional, sociología organizacional, ingeniería industrial, derecho laboral,
ingeniería de seguridad, medicina laboral, ingeniería de sistemas, cibernética, entre
otras disciplinas. En virtud de este alcance son muchos los factores que inciden en la
caracterización de esta importante área organizacional. Por ello principalmente
pueden atribuírsele dos cualidades generales;
COMPLEJIDAD AMPLITUD
La manera en como se relacionan
las organizaciones con sus clientes
tanto internos como externos, puede
hacer de la organización una unidad
democrática y vanguardista o en su
defecto, autocrática y retrógrada.
La constante globalización y
variación de los escenarios externos
que ocurren cada vez más rápido e
imprevisibles, no pueden ser acogidos
en la misma medida por las
organizaciones empresariales.

3. Programa de Formación en Recursos Humanos
Características de la Administración de Recursos Humanos
Factores Internos y Externos que caracterizan la
Administración Gerencial
De una manera más específica pueden establecerse los factores tanto internos
como externos que le confieren carácter y diversificación a la Administración
Gerencial, pudiéndose establecer de la siguiente forma;
INTERNOS
Estructura
Organizacional
Procesos
Internos
Tecnología
Utilizada
Tipo de
Negocio
Contexto
ambiental
EXTERNOS
Aspectos sociales,
económicos y
demográficos.
Competencia
Legislación
Laboral
Mercado
Oferta
Demanda
Tecnologías e
Innovaciones