2. 2MEDICION DEL TRABAJO
MEDICION DEL
TRABAJO
Es un método investigativo basado en la aplicación de
diversas técnicas para determinar el contenido de una
tarea definida fijando el tiempo que un trabajador
calificado invierte n llevarla a cabo con arreglo a una
norma de rendimiento preestablecida.
OBJETIVOS
Incrementar la eficiencia del trabajo
Proporcionar estándar de tiempo que
servirán de información a otros sistemas
3. 3MEDICION DEL TRABAJO
IMPORTANCIA Y NECESIDAD
DE LA MEDICION DEL TRABAJO
En vista de la creciente necesidad de aprovechar
mejor la mano de obra y reducir los costos de la
producción , es necesaria una mejor utilización de
los recursos humanos y materiales.
Ante la necesidad de la administración y
supervisión de las empresas surge la del trabajo
como una herramienta que si es aplicada por
personas debidamente entrenadas que darán
resultados satisfactorios.
4. 4MEDICION DEL TRABAJO
DESARROLLO DEL ESTUDIO DE
TIEMPOS Y RELACION CON LA
SIMPLIFICACION DEL TRABAJO
Si se examina el proceso analítico que
se siguió , se encuentra el siguiente
orden:
1. Análisis de todas las operaciones
2. Determinación del mejor método de ejecución.
3. Estandarización de los métodos.
4. Exacta determinación del tiempo.
5. 5MEDICION DEL TRABAJO
PARA SIMPLIFICAR EL TRABAJO
SE REQUIERE:
1. Eliminar todo lo innecesario.
2. Combinar las operaciones o sus
elementos.
3. Cambiar la secuencia de operaciones.
4. Simplificar la operaciones
Para esto se dispone varios
diagramas:
Proceso de operación,
proceso de flujo, l operador
y su maquina y el bimanual
6. MEDICION DEL TRABAJO 6
Con el propósito d entender mas fácilmente l objetivo y las
aplicaciones de la medición dl trabajo se ofrece las siguientes
definiciones :
MEDICION DEL TRABAJO
TIEMPO ESTANDAR
APLICACIONES DE TIEMPO ESTANDAR
8. MEDICION DEL TRABAJO 8
VENTAJAS
PERMITEN:
1. Reducir costos.
Cuando se elimina el trabajo improductivo.
1. Mejorar las condiciones obreras.
Remuneración extra.
9. MEDICION DEL TRABAJO 9
EFICIENCIA: Es el grado de rendimiento en
que se realiza un trabajo con respeto a una
norma preestablecida(tiempo, tipo o estándar)
FACTORES DE EFICIENCIA:
Eficiencia
Método
Velocidad de los
movimientos
Habilidad
Esfuerzo
Condiciones de trabajo