Este documento discute las diferencias entre evaluar, medir y calificar en la educación superior. Explica que evaluar es un proceso continuo que involucra observar el desempeño del estudiante usando herramientas como entrevistas y pruebas. Medir se refiere a comparar para determinar el grado de una característica, como la longitud o el peso. Calificar es asignar un valor numérico o letra al rendimiento del estudiante para orientar y recompensar su trabajo.
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Diferncias de eva., med., cal
1. COLUMBUS UNIVERSITY
FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACION Y
LINGÜÍSTICA
POST-GRADO EN DOCENCIA SUPERIOR
EVALUACION DE LOS APRENDIZAJES EN LA
EDUCACIÒN SUPERIOR
“DIFERNCIAS DE EVALUAR, MEDIR Y CALIFICAR”
PRESENTADO POR:
CONCEPCIÒN V, SIMÒN 9-714-1480
2. EVALUAR
Es un proceso continuo y no algo que se hace al final de un curso
únicamente.
Se refiere a la observación del desempeño general o especifico del alumno.
Tiene que ver con actividad de corregir, clasificar, certificar, examinar,
utilizando instrumentos como entrevista, test, o utilizar la observación.
Hacemos una evaluación cuando decimos por ejemplo: la mesa es muy
larga, esto está caliente, el alumno no está motivado, es honesto, es
demasiado lento.
La prueba de evaluación es una prueba en la que se mide el nivel de
conocimientos, aptitudes, habilidades o de unas capacidades físicas
determinadas.
3. MEDIR
Es el proceso de comparar para
determinar el grado o la amplitud de
alguna característica asociada con un
objeto o persona.
Por ejemplo, cuando se determina el largo
de una mesa, el peso de un objeto, etc. se
efectúa una medición.
Para la mayoría de los docentes, evaluar
es hacer pruebas, aplicar exámenes,
revisar resultados y adjudicar
calificaciones, cuando en todo caso, lo que
hacen con ello es medir el
aprovechamiento escolar.
4. CALIFICAR
Es otorgar un valor numérico o letras del alfabeto (generalmente desde la
A a la F), al rendimiento escolar que ha logrado el alumno en los
propósitos planteados.
Es una forma de recompensar el esfuerzo hecho y de orientar el trabajo
del estudiante.
Es decir, asignar un número o letra por un examen, por desempeño, por
tarea, por un logro, etiquetando aun alumno(a) excelente, sobresaliente,
distinguido, bueno, suficiente, deficiente y muy deficiente.