1. Creando una cultura de transparencia Alma Delia Sifuentes Guerrero CBTis 235 San Antonio, Texas, U.S.A.

2. La transparencia es crear una cultura de franqueza, de sinceridad. Cultura de transparencia Flujo de información dentro de una organización y entre la organización y sus interesados, incluyendo al público.

3. Cultura de transparencia Persona adecuada, tiempo correcto, razón adecuada Flujo de información sin obstáculos Información crucial

4. Cultura de transparencia Efectividad de la organización Flujo de información saludable Libertad para hablar abiertamente El líder recibe bien la apertura

5. Cultura de transparencia Obtener diferentes puntos de vista El rol del líder Ser ejemplo Demandar franqueza y transparencia Compartir información Buscar consejos sabios Estar alertas sobre la información que recibe Aceptar y recibir bien información inquietante Elogiar el valor al expresar verdades no placentera.

6. Referencia Benis, W., Goleman, D. & Ward, P. (2008). Creating a Transparent Culture. Leader to Leader, 50. recuperado el día 9 de septiembre de 2009 de http://www.pfdf.org/knowledgecenter/journal.aspx?ArticleID=741