El documento presenta datos sobre el crecimiento de la población y la economía en Perú, así como sobre la demanda creciente de servicios de salud. Se estima una inversión de $980 millones en centros médicos privados entre 2013 y 2016. Aunque hay más médicos y enfermeras por habitante, estos recursos se concentran en las principales ciudades. El documento también describe las estrategias de una clínica para atraer y fidelizar talento médico, incluyendo convenios con universidades y capacitación continua.

2. CADE POR LA
EDUCACION
2015

3. ALGUNOS DATOS DEL SECTOR

4. La tasa de crecimiento de la población en el Perú del 2005 al
2013 es del 1.2% anual (CAGR).

5. El PBI Per Cápita también muestra un crecimiento importante
con un 63% acumulado en nuestro país.

6. Los principales actores, responden a esta nueva demanda en
salud.

7. Entre el 2013 y el 2016 se estiman $980 millones de inversión en
centros médicos y clínicas privadas.

8. El PBI Per Cápita también muestra un crecimiento importante
con un 63% acumulado en nuestro país.

9. Ante esta demanda creciente, hoy ya contamos con 2
enfermeras y 2 médicos más por cada 10,000 habitantes

10. Sin embargo, existe una alta concentración de recursos
médicos en las principales ciudades del país.
Número de médicos por habitantes
Médicospor
10,000 habitantes
La Libertad 18
Lima 28
Ica 22
Arequipa 32
Tacna 25
Otros

11. EMPLEABILIDAD
PROPUESTAS Y
SUGERENCIAS

12. Tenemos dos estrategias clave: Atraer y Fidelizar Talento.
• El personal asistencial de toda nuestra red, ha crecido exponencialmente a
lo largo del periodo 2012 -2015:
• Clínica San Borja: 127%
• Clínicas en Provincias: 132% en promedio
• Aliada: 112%
• Los perfiles más demandados son: médicos generales y especialistas, enfermeras,
técnicos en farmacia y enfermería, tecnólogo medico y admisionistas.
• Solo el 20% de los currículos presentados, cuentan con los requisitos básicos para
superar el primer filtro (titulo, habilidad, experiencia).

13. Tenemos dos estrategias clave: Atraer y Fidelizar Talento.
• Atraer Talento.
En la clínica San Borja, tenemos un convenio con la Cayetano Heredia
para que sus enfermeras estudiantes puedan hacer sus practicas en a clínica
• Fidelizar Talento.
Convenio con la Cayetano también para brindarle a nuestros
médicos la posibilidad de obtener una especialización
Capacitación y actualización de nuestros médicos y enfermeras a través
de nuestra reciente asociación con Banmedica: nuevas tecnologías, seguridad
del paciente, etc.

14. ¡Gracia
s!