1. ey vp 21 24 de noviembre
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Este documento presenta una introducción a los conceptos de ética y valores profesionales. Define la moral como el conjunto de normas y principios que rigen el comportamiento humano para lograr una mejor convivencia basada en el respeto mutuo, y que determina lo que es correcto o incorrecto. También incluye una bibliografía relevante.
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El documento trata sobre la ética y los valores profesionales. Resalta la importancia de valores como el respeto mutuo, la humanización de los demás y la buena vida. También enfatiza la necesidad de comprometerse éticamente asumiendo obligaciones aunque esto implique renunciar a posibilidades personales. El profesional debe anteponer el cumplimiento del deber por encima de beneficios personales.
4. EyVP 5 9 de diciembre
Este documento trata sobre la ética y los valores profesionales. Explica que los valores son muy personales y están influenciados por la experiencia e infancia de cada uno. También menciona algunos valores fundamentales para los profesionales como la honestidad, integridad y compromiso. Finalmente, clasifica diferentes tipos de valores e incluye breves definiciones sobre la ética y la moral.
2. ey vp 21 25 de noviembre
Este documento trata sobre la ética y los valores profesionales. Define la moral como el conjunto de normas que rigen el comportamiento humano para lograr una mejor convivencia basada en el respeto. Define la ética como el estudio de lo que es moral y cómo aplicar principios morales a nivel individual y social. Resalta la importancia de valores como la urbanidad, la honradez, la confianza y la eficiencia en la vida profesional.
3. EyVP 28 de nov al 2 de diciembre
Este documento habla sobre la ética y los valores profesionales. Define la ética como el estudio de lo moral y cómo aplicar principios morales a nivel individual y social. También analiza los cambios en el terreno moral desde una perspectiva sistemática. Finalmente, enfatiza que los profesionales deben guiarse por valores como la conciencia, el deber y el servicio a los demás por encima de beneficios personales.
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2. ey vp 27 de nov 1 de dic
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Diapositivas valores humanos
Reconocer que nuestros valores son diversos y dependen de nuestros aprendizajes previos en contextos sociales, familiares, educativos y laborales.
4 ppt moral_y_etica
Este documento define la ética y la moral, y distingue entre ellas. La ética se refiere a la reflexión teórica sobre las normas de comportamiento, mientras que la moral se refiere al conjunto de normas y valores de una sociedad. Además, analiza ejemplos de dilemas éticos y morales en situaciones laborales relacionadas con la hostelería. Finalmente, propone un ejercicio práctico para que los estudiantes identifiquen y analicen conductas antiéticas o inmorales en el sector de la hostelería.
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Este documento presenta la información sobre un grupo de 7 integrantes y discute la ética personal y laboral. Define la ética como la obligación de perfeccionarse a uno mismo y tomar decisiones internas y libres. Explica que los valores éticos como la justicia, honestidad y respeto guían el comportamiento y demuestran la personalidad. Finalmente, describe que la ética personal y profesional establecen normas para las acciones en la vida y el trabajo de manera responsable.
Valores spranger
Este documento describe los valores personales según el modelo del psicólogo Edward Spranger. Spranger identificó seis valores fundamentales: teórico, económico, estético, social, de liderazgo y religioso. Cada valor se caracteriza por un verbo clave, un objetivo principal y una personalidad típica. Los valores configuran los intereses profesionales de una persona.
PRINCIPIOS - VALORES Y VIRTUDES
El documento discute los principios, valores y virtudes. Define los principios como leyes fundamentales que gobiernan la efectividad y felicidad, mientras que los valores mueven al hombre a actuar e influyen en sus decisiones. Las virtudes son valores practicados automáticamente. Propone que la educación debería promover principios como la justicia, la paz, la honestidad, la solidaridad y la sobriedad para convertirlos en valores internos.
Los valores en la industria petrolera
El documento describe los valores fundamentales en la industria petrolera. Explica que los valores son principios y normas que guían la conducta moral de los ingenieros. Luego enumera y describe brevemente valores clave como la honestidad, la humildad, la responsabilidad, el sacrificio, el compromiso, el respeto, la comunicación, el aprendizaje, la sociabilidad, la crítica constructiva, la tolerancia y la prudencia.
Etica profecional del psicologo
El documento habla sobre la ética profesional en psicología. Explica que los psicólogos están comprometidos a aumentar el conocimiento científico sobre el comportamiento humano para mejorar la condición de las personas. La ética profesional estudia los deberes y derechos de los psicólogos en el ejercicio de su profesión. Finalmente, los objetivos de la ética profesional incluyen familiarizarse con la disciplina, comprender su relevancia en diferentes contextos y desarrollar capacidades críticas y éticas para el ej
Deontologi
Los valores son principios que guían el comportamiento de las personas para alcanzar la realización personal y la satisfacción. Los principios son normas generales que orientan las acciones, como amar al prójimo y respetar la vida. Algunos principios y valores mencionados son la verdad, el amor, la libertad, la igualdad, la solidaridad, el respeto y la responsabilidad.
Principio y valores eticos y morales
El documento describe una serie de principios y valores éticos y morales como la abnegación, alegría, compañerismo, disciplina, honestidad, honradez, integridad, liderazgo, obediencia y sacrificio. Define cada uno de estos conceptos de manera concisa.
Etica y conciencia
Este documento trata sobre varios temas relacionados con la ética. Explica que la ética estudia lo que es moral y cómo justificar sistemas morales de manera racional. También describe las características de la ética como científica, racional, práctica y normativa. Además, distingue entre la ética social, que estudia las normas morales colectivas, la ética personal y la ética laboral. Por último, define la conciencia moral como la capacidad de juzgar acciones como buenas o malas, y la conciencia grup
Etica profesional
Este documento trata sobre la ética profesional en la administración de hoteles y restaurantes. Define la ética profesional como un conjunto de normas que rigen la conducta moral de los miembros de una profesión. Explica que la enseñanza de la ética busca formar el carácter sobre la base de principios y valores éticos. También destaca la importancia de la ética en el trabajo y su influencia en la conducta de las personas de forma consciente y voluntaria.
La ética y valores como esencia del ser
Este documento describe la ética y los valores como esencia del ser humano. Explica que la ética es el estudio filosófico de la moral y los valores, y que los valores representan ideales y aspiraciones humanas. Luego enumera algunos valores fundamentales presentes en los seres humanos como el amor, el respeto, la solidaridad, la amistad y la equidad.
ética moral y profesional de peru zeng rojas "villa prado juanjui"
El documento presenta definiciones de ética y moral, señalando que la ética es la disciplina filosófica que estudia la moral, mientras que la moral son los códigos de conducta que rigen a las comunidades humanas. También distingue entre principios éticos que rigen a toda la sociedad y códigos morales particulares de grupos dentro de la sociedad. Finalmente, analiza la relación entre ética, moral y derecho.
Etica y Moral
El documento resume la diferencia entre ética y moral. La moral se refiere al nivel práctico de la acción y qué debemos hacer, mientras que la ética se refiere al nivel teórico de la reflexión sobre qué es la moral y cómo aplicarla. También distingue entre "ser", lo que es, y "deber ser", lo que se considera que debería ser de acuerdo con nuestros juicios. Finalmente, define los valores como principios que orientan nuestro comportamiento para realizarnos como personas.
Motivación, Liderazdo, Roles, Conflictos, Valores, Ética y Moral
Este documento presenta información sobre conceptos clave relacionados con la ética y la moral como la definición de moral, la diferencia entre ética y moral, los valores, el conflicto, los roles sociales, el liderazgo y la motivación. Explica que la ética estudia racionalmente los esquemas morales para encontrar principios sobre lo correcto e incorrecto.
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El documento contrasta la ética de la personalidad y la ética del carácter. La ética de la personalidad se refiere a la capacidad de influir en otros a través de técnicas de comunicación, pero puede desaparecer durante el estrés. La ética del carácter define al ser humano y se basa en principios como la integridad y el trabajo, resultando más duradera. Finalmente, el documento argumenta que los docentes deben equilibrar ambas éticas para adaptarse a la sociedad actual sin perder su objetivo de educar.
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El documento discute el concepto de trabajo a través de la historia. Históricamente, el trabajo estaba asociado con pena y sufrimiento, pero luego fue enaltecido como la realización de la persona. Según Engels, el trabajo distingue al hombre del animal porque produce herramientas. El trabajo es el medio para el progreso cuando se logra con esfuerzo, constancia y creatividad.
Viviendo en valores
Este documento describe los valores y cómo practicarlos. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento humano y nos ayudan a distinguir entre lo bueno y lo malo. También clasifica los valores en morales, éticos, infrahumanos, inframorales, instrumentales y terminales. Finalmente, enfatiza la importancia de entender y practicar valores para mejorar el desarrollo personal y de la sociedad.
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Este documento habla sobre los componentes de la percepción y las emociones básicas. Explica las emociones de felicidad, tristeza, miedo, ira, sorpresa y repugnancia. También propone una actividad en clase donde los estudiantes crean un mapa mental con las emociones y sus colores asociados, y describen 3 emociones con las que se identifican personalmente.
7. oyt1 13 al 17 de mayo 2do parcial
Este documento presenta una bibliografía de 4 fuentes sobre temas como la percepción, las actitudes, las emociones básicas y el humanismo Gestalt para el módulo 2 de orientación y tutoría del 3er cuatrimestre de los programas A y B.
6. oyt1 6 al 10 de mayo 2do parcial
Este documento presenta un ejercicio sobre imágenes en el que los estudiantes deben anotar lo que ven, recuerdan y sienten al ver cada imagen, así como bibliografía relacionada con la percepción, las emociones y el humanismo.
5. oyt1 29 de abril al 3 de mayo 2do parcial
El documento habla sobre la percepción, definiéndola como el primer conocimiento de una cosa a través de los sentidos o la recepción de una cantidad de dinero. Explica que la percepción es subjetiva, selectiva y temporal, y proporciona varias fuentes bibliográficas relacionadas con el tema.
6. Clase 6 al 10 de mayo 2do parcial
Este documento presenta una introducción al tema del liderazgo y la pacificación social a través del manejo de conflictos. Explica que existen diferentes tipos y causas de conflictos, como aquellos relacionados a la relación, información, intereses, estructura o valores entre las partes. También propone actividades grupales para analizar el tema, como la creación de un glosario de términos o representar tipos de conflictos en cartulinas.
5. lmp 29 de abril al 3 de mayo 2doparcial
Este documento presenta información sobre el conflicto y el liderazgo pacífico. Define conflicto como una situación en la que dos o más opciones son excluyentes y no pueden darse al mismo tiempo, lo que lleva a un enfrentamiento donde una parte intenta imponerse sobre la otra. También lo define como una oposición o desacuerdo entre personas o cosas, o una guerra derivada de una rivalidad prolongada. El documento pide al lector que elija 5 emociones que sienta ante un conflicto y explique su significado, y proporcion
4. lmp 8 al 12 de abril 1er parcial
Este documento describe las habilidades y características personales necesarias para ser un líder efectivo. Explica que la inteligencia emocional, la intrapersonal, la interpersonal, la lingüística y la organizativa son fundamentales para ejercer el liderazgo. Cada una de estas inteligencias permite comprenderse a sí mismo, a los demás y comunicarse de manera efectiva para lograr los objetivos. El documento también invita al lector a reflexionar sobre su propio estilo de liderazgo y las inteligencias que maneja.
3. lmp 8 al 12 de abril 1er parcial
El documento describe diferentes estilos de liderazgo, incluyendo liderazgo coercitivo, visionario, afiliativo, democrático, ejemplar y orientado al desarrollo. Explica las características clave de cada estilo y en qué situaciones son más adecuados, por ejemplo el estilo visionario es más efectivo para mejorar el ambiente laboral mientras que el coercitivo solo debería usarse en emergencias. También define el liderazgo como la capacidad de influir positivamente en un grupo para lograr cambios.
2. lmp 1 al 5 de abril 1er parcial
El documento habla sobre los factores que rigen la vida de una persona como valores, creencias, deseos, intereses, necesidades, compromiso, responsabilidad, respeto y solidaridad. Explica brevemente cada uno de estos conceptos y cómo influyen en las decisiones y la construcción de la identidad moral de un individuo.
1. lmp 25 al 29 de marzo 1er parcial
Este documento presenta un módulo sobre el ser y quehacer del individuo. Explica que los seres humanos son seres morales porque continuamente deben tomar decisiones y ser responsables de las consecuencias. También destaca que la forma humana de existir implica decidir cómo se quiere estar en el mundo y que tomar decisiones es algo que se aprende a lo largo de la vida.
4. oyt1 8 al 12 de abril
El documento describe los principios generales de la orientación según Frank W. Miller. La orientación debe ser para todos los alumnos de todas las edades y abarcar todos los aspectos de su desarrollo. Alienta el autodescubrimiento y debe ser una tarea cooperativa entre el alumno, la familia y la escuela. La orientación es fundamental para el proceso educativo y debe ser responsable ante la sociedad.
3. oyt1 8 al 12 de abril
Este documento trata sobre la orientación y tutoría en 4 áreas: institucional, escolar, vocacional y psicosocial. Explica que la orientación escolar ayuda a los estudiantes a entenderse a sí mismos y adaptarse mejor a la escuela, el hogar y la comunidad. También describe que la orientación vocacional guía a los estudiantes a descubrir sus habilidades para elegir una carrera apropiada. Finalmente, la orientación psicosocial analiza la estructura, organización y función de las ocupaciones en la sociedad.
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1. ey vp 21 24 de noviembre
- 1. Ética y Valores Profesionales Valores y Moral en su vida profesional. Bloque #1 Valores y Moral 5to Cuatrimestre
- 6. • Conjunto de normas, principios y valores que rigen el comportamiento de los grupos humanos para lograr una mejor convivencia en un ámbito de respeto a los demás como seres humanos. • Conjunto de creencias y normas de una persona o grupo social que determinará el obrar (es decir, que orienta acerca del bien o del mal —correcto o incorrecto— de una acción o acciones). Moral Diccionario Libro de Ética y Valores
- 8. Bibliografía • Fabián Velásquez-Juan Camilo Hernández. Plantilla Fantástico, S.A. http://eticaprofesional.bligoo.com.co/content/view/1704923/los- valores-en-la-etica-profesional.html#.WDUpRC3hDDc