Este documento proporciona 10 prompts generativos para ayudar a planear capacitaciones. Los prompts cubren temas como retroalimentación continua, integración de habilidades técnicas y blandas, medición del ROI, identificación de necesidades de capacitación, y evaluación del impacto de la capacitación. El objetivo es generar ideas sobre cómo diseñar programas de capacitación efectivos que mejoren el desempeño laboral.

1. USOS DEL CHATGPT EN RH
10
10 PROMPTS PARA PLANEAR CAPACITACIONES
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2. Retroalimentación
Continua
1.
2. Integración de
Habilidades Técnicas y
Blandas
3. Adopción de
Métodos Interactivos
4. Medición del
Retorno de Inversión
(ROI)
5. Abordar Desafíos
Específicos
Define cómo establecer un sistema efectivo de
retroalimentación para mejorar constantemente los
programas de capacitación del tema (...)"
Pedir al modelo que proponga estrategias para
recopilar retroalimentación continúa de los empleados
y supervisores sobre los programas de capacitación
Presenta cómo crear un programa de capacitación
que desarrolle tanto habilidades técnicas como
habilidades de comunicación para ingenieros"
Solicitar al modelo que describa cómo diseñar
programas de capacitación que integren tanto
habilidades técnicas como habilidades blandas.
Proporciona ejemplos de actividades interactivas para
un taller de capacitación en resolución de problemas
Instruir al modelo para generar ideas sobre cómo
hacer que la capacitación sea más interactiva y
participativa.
Define cómo calcular el retorno de inversión de un
programa de capacitación en salud y seguridad
laboral
Pedir al modelo que proponga métodos para medir el
ROI de los programas de capacitación
Define cómo superar la resistencia al cambio al
implementar un nuevo programa de capacitación
Solicitar al modelo que genere estrategias para
abordar desafíos específicos en la capacitación, como
la resistencia al cambio o la falta de participación.
Problema Description PROMPTS GENERATIVOS
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3. 6. Identificación de
Necesidades de
Capacitación
7. Diseño de
Contenido de
Capacitación
8. Personalización del
Aprendizaje
9. Implementación de
Tecnologías
Emergentes
10. Evaluación del
Impacto de la
Capacitación
"Crea una serie de preguntas que podrían utilizarse
para identificar las necesidades específicas de
capacitación en un equipo de producción dentro de
una empresa industrial."
Solicitar al modelo que proponga preguntas clave para
identificar las brechas de habilidades y las
necesidades de capacitación en un equipo.
"Detalla la estructura y los elementos clave que
deberían incluirse al diseñar un módulo de
capacitación centrado en la seguridad laboral para
entornos industriales."
Instruir al modelo para crear contenido de
capacitación atractivo y efectivo.
"Explica estrategias concretas para ajustar y
personalizar un programa de capacitación, teniendo
en cuenta los diferentes estilos de aprendizaje de los
empleados”
Pedir al modelo que genere estrategias para
personalizar la capacitación según los estilos de
aprendizaje individuales.
"Explica estrategias concretas para ajustar y
personalizar un programa de capacitación, teniendo
en cuenta los diferentes estilos de aprendizaje de los
empleados."
Solicitar al modelo que proponga formas de incorporar
tecnologías emergentes, como realidad virtual o
inteligencia artificial, en programas de capacitación.
"Proporciona un enfoque detallado sobre cómo
incorporar de manera efectiva la realidad virtual en la
formación de operadores de maquinaria pesada en un
entorno industrial."
Instruir al modelo para crear métricas y métodos de
evaluación para medir el impacto de la capacitación
en el desempeño laboral.
Problema Description Prompt Generativo
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4. Ejemplo de aplicar el 2do Prompt
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6. Conclusión
Nota: Se debe de adaptar cada prompts a cada área de interés , en base a
la experiencia obtenida, lo que da de resultado es una excelente idea de
ver como adoptar cada contenido. Todos los prompts se probaron en
ChatGPT y Bard y los mejores resultados fueron en el ChatGPT.
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