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Razones para seleccionar este proyecto
Desde los principios del constructivismo queremos valorar si la
para las empresas proporcionar un entorno educativo corporativo hecho a la medida de las
realidades E-learning: de igual manera determinar si las estrategias metodológicas y didácticas
programadas permiten la construcción
herramientas que esta tecnología provee.
La propuesta elearning es una opción para capacitar
de las herramientas tecnológicas, a la vez
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Breve Descripción
La propuesta elearning para las empresas
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efectividad el constantes desafíos de
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Desde los principios del constructivismo queremos valorar si la presente propuesta elearning
un entorno educativo corporativo hecho a la medida de las
: de igual manera determinar si las estrategias metodológicas y didácticas
la construcción del conocimiento haciendo uso de los servicios y
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La propuesta elearning es una opción para capacitar y entrenar a los trabajadores
, a la vez garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones
la incidencia de mantenerse en el mercado competir y liderar con los
La propuesta elearning para las empresas se ofrece como un soporte teórico
manejo de las herramientas de comunicación para que los trabajadores enfrenten con eficiencia y
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presente propuesta elearning
un entorno educativo corporativo hecho a la medida de las
: de igual manera determinar si las estrategias metodológicas y didácticas
haciendo uso de los servicios y
a los trabajadores sobre el uso
garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones
competir y liderar con los
un soporte teórico-práctico del
enfrenten con eficiencia y
ante un mundo globalizado
que exige manipular herramientas tecnológicas
niveles de competitividad que garantice
mercado. De igual manera, sirve para atender los siguientes desafíos:
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- Actualización de conocimientos
- Constantes cambios producto de las nuevas tecnologías
Justificación
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trabajadores con estrategias de aprendizaje centradas en Tecnologías de la Información.
- Establecer una estructura de aprendizaje elearning en las
adaptación a las situaciones de cambio del entorno.
herramientas tecnológicas con conocimiento hacia la productividad
garanticen a la empresa su posicionamiento y/o permanencia en el
De igual manera, sirve para atender los siguientes desafíos:
en áreas especificas de la Organización
Actualización de conocimientos
Constantes cambios producto de las nuevas tecnologías
gestión y competencias de las organizaciones mediante el desempeño
trabajadores con estrategias de aprendizaje centradas en Tecnologías de la Información.
Establecer una estructura de aprendizaje elearning en las organizaciones
adaptación a las situaciones de cambio del entorno.
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posicionamiento y/o permanencia en el
rganizaciones mediante el desempeño de sus
trabajadores con estrategias de aprendizaje centradas en Tecnologías de la Información.
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- La mejora continua en la preparación del personal y la disposición de todo el material
instruccional para el personal de nuevo ingreso, propiciando un entorno educativo corporativo
hecho a la medida de sus realidades
Modalidad de trabajo
La modalidad de trabajo a desarrollar es el Ensayo Científico
desde el punto de vista operativo científico
metodología lógica sistemática que permitirá definir de manera b
consecuencias, justificación, objetivos, teorías relacionadas con la
hasta llegar a la propuesta de solución
Objetivo General
Ofrecer la propuesta elearning para las
pedagógica para la capacitación corporativa del trabajador
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La modalidad de trabajo a desarrollar es el Ensayo Científico Metodológico, el cual se
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metodología lógica sistemática que permitirá definir de manera breve el problema, causas,
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hasta llegar a la propuesta de solución.
Objetivos de la Propuesta
a propuesta elearning para las empresas como modelo de estructura técnico
pedagógica para la capacitación corporativa del trabajador como elemento de valoración de la
competitividad en el mercado laboral.
la preparación del personal y la disposición de todo el material
instruccional para el personal de nuevo ingreso, propiciando un entorno educativo corporativo
Metodológico, el cual se abordara
con un pensamiento crítico creativo utilizando una
reve el problema, causas,
problemática, posibles hipótesis,
modelo de estructura técnico
de valoración de la
Objetivos Específicos
- Dotar a las empresas de la propuesta elearni
sobre el uso de las herramientas tecnológicas,
- Determinar el porcentaje del presupuesto anual para la capacitación del personal.
- Identificar los principales componentes o aspectos que integrará la estructura
pedagógico para la empresa.
- Establecer un análisis costo beneficio de la capacitación elearning para las empresas.
- Estimular a los trabajadores a usar de manera permanente
propuesta elearning les ofrece
la propuesta elearning para capacitar y entrenar a los trabajadores
herramientas tecnológicas,
Determinar el porcentaje del presupuesto anual para la capacitación del personal.
Identificar los principales componentes o aspectos que integrará la estructura
Establecer un análisis costo beneficio de la capacitación elearning para las empresas.
a los trabajadores a usar de manera permanente de los servicios y herramientas que la
para capacitar y entrenar a los trabajadores
Determinar el porcentaje del presupuesto anual para la capacitación del personal.
Identificar los principales componentes o aspectos que integrará la estructura técnico
Establecer un análisis costo beneficio de la capacitación elearning para las empresas.
de los servicios y herramientas que la
Estructura Preliminar de la Propuesta
- Portada
- Introducción
- Capítulo I. Planteamiento del objeto de estudio
- Capítulo II. Marco Teórico
- Capítulo III. Marco Metodológico
- Capítulo IV. Propuesta – Resultados Obtenidos
- Conclusiones
- Recomendaciones
- Referencias Documentales
Estructura Preliminar de la Propuesta
Capítulo I. Planteamiento del objeto de estudio
Capítulo III. Marco Metodológico
Resultados Obtenidos
Referencias Documentales
- Aula Interactiva, Beneficios del Elearning, Disponible en
- com/es/elearning/artículos/beneficios
- Campá Jaimes, entrevista Expolearning AEFOL 2014.
http://jaimetomascampa.wordpress.com
- Carbonell Joaquim. Neos Conocimientos y Aprendizaje. Disponible en:
http://neosconocimiento.blogspot.com.es/
- Codarín Leandro, Elearning en las organizaciones, Disponible en:
http://elearningenlasorganizaciones.blogspot.com/
- Interclase, El e-learning como medio educativo y de desarrollo profesional para las
organizaciones, Disponible en:
educativo-y-de-desarrollo-profesional
- Rosillo Laura. Blog. Disponible en:
Marzo 2014.
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Aula Interactiva, Beneficios del Elearning, Disponible en: http://www.aurainteractiva.
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  • 2. Propuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las Empresas Razones para seleccionar este proyecto Desde los principios del constructivismo queremos valorar si la para las empresas proporcionar un entorno educativo corporativo hecho a la medida de las realidades E-learning: de igual manera determinar si las estrategias metodológicas y didácticas programadas permiten la construcción herramientas que esta tecnología provee. La propuesta elearning es una opción para capacitar de las herramientas tecnológicas, a la vez empresariales, asegurar la incidencia de mantenerse en el mercado productos y servicios que ofrecen Breve Descripción La propuesta elearning para las empresas manejo de las herramientas de comunicación efectividad el constantes desafíos de Propuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las Empresas Razones para seleccionar este proyecto Desde los principios del constructivismo queremos valorar si la presente propuesta elearning un entorno educativo corporativo hecho a la medida de las : de igual manera determinar si las estrategias metodológicas y didácticas la construcción del conocimiento haciendo uso de los servicios y tecnología provee. La propuesta elearning es una opción para capacitar y entrenar a los trabajadores , a la vez garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones la incidencia de mantenerse en el mercado competir y liderar con los La propuesta elearning para las empresas se ofrece como un soporte teórico manejo de las herramientas de comunicación para que los trabajadores enfrenten con eficiencia y efectividad el constantes desafíos de actuar desde su organización ante un mundo globalizado Propuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las EmpresasPropuesta Elearning para las Empresas presente propuesta elearning un entorno educativo corporativo hecho a la medida de las : de igual manera determinar si las estrategias metodológicas y didácticas haciendo uso de los servicios y a los trabajadores sobre el uso garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones competir y liderar con los un soporte teórico-práctico del enfrenten con eficiencia y ante un mundo globalizado
  • 3. que exige manipular herramientas tecnológicas niveles de competitividad que garantice mercado. De igual manera, sirve para atender los siguientes desafíos: - La rotación del personal - Las mejores prácticas en áreas - Actualización de conocimientos - Constantes cambios producto de las nuevas tecnologías Justificación - Fortalecer la gestión y competencias de las o trabajadores con estrategias de aprendizaje centradas en Tecnologías de la Información. - Establecer una estructura de aprendizaje elearning en las adaptación a las situaciones de cambio del entorno. herramientas tecnológicas con conocimiento hacia la productividad garanticen a la empresa su posicionamiento y/o permanencia en el De igual manera, sirve para atender los siguientes desafíos: en áreas especificas de la Organización Actualización de conocimientos Constantes cambios producto de las nuevas tecnologías gestión y competencias de las organizaciones mediante el desempeño trabajadores con estrategias de aprendizaje centradas en Tecnologías de la Información. Establecer una estructura de aprendizaje elearning en las organizaciones adaptación a las situaciones de cambio del entorno. conocimiento hacia la productividad y altos posicionamiento y/o permanencia en el rganizaciones mediante el desempeño de sus trabajadores con estrategias de aprendizaje centradas en Tecnologías de la Información. rganizaciones con rápida
  • 4. - La mejora continua en la preparación del personal y la disposición de todo el material instruccional para el personal de nuevo ingreso, propiciando un entorno educativo corporativo hecho a la medida de sus realidades Modalidad de trabajo La modalidad de trabajo a desarrollar es el Ensayo Científico desde el punto de vista operativo científico metodología lógica sistemática que permitirá definir de manera b consecuencias, justificación, objetivos, teorías relacionadas con la hasta llegar a la propuesta de solución Objetivo General Ofrecer la propuesta elearning para las pedagógica para la capacitación corporativa del trabajador competitividad en el mercado laboral. la preparación del personal y la disposición de todo el material instruccional para el personal de nuevo ingreso, propiciando un entorno educativo corporativo hecho a la medida de sus realidades de exigencias del mercado. La modalidad de trabajo a desarrollar es el Ensayo Científico Metodológico, el cual se desde el punto de vista operativo científico con un pensamiento crítico creativo metodología lógica sistemática que permitirá definir de manera breve el problema, causas, consecuencias, justificación, objetivos, teorías relacionadas con la problemática, posibles hipótesis, hasta llegar a la propuesta de solución. Objetivos de la Propuesta a propuesta elearning para las empresas como modelo de estructura técnico pedagógica para la capacitación corporativa del trabajador como elemento de valoración de la competitividad en el mercado laboral. la preparación del personal y la disposición de todo el material instruccional para el personal de nuevo ingreso, propiciando un entorno educativo corporativo Metodológico, el cual se abordara con un pensamiento crítico creativo utilizando una reve el problema, causas, problemática, posibles hipótesis, modelo de estructura técnico de valoración de la
  • 5. Objetivos Específicos - Dotar a las empresas de la propuesta elearni sobre el uso de las herramientas tecnológicas, - Determinar el porcentaje del presupuesto anual para la capacitación del personal. - Identificar los principales componentes o aspectos que integrará la estructura pedagógico para la empresa. - Establecer un análisis costo beneficio de la capacitación elearning para las empresas. - Estimular a los trabajadores a usar de manera permanente propuesta elearning les ofrece la propuesta elearning para capacitar y entrenar a los trabajadores herramientas tecnológicas, Determinar el porcentaje del presupuesto anual para la capacitación del personal. Identificar los principales componentes o aspectos que integrará la estructura Establecer un análisis costo beneficio de la capacitación elearning para las empresas. a los trabajadores a usar de manera permanente de los servicios y herramientas que la para capacitar y entrenar a los trabajadores Determinar el porcentaje del presupuesto anual para la capacitación del personal. Identificar los principales componentes o aspectos que integrará la estructura técnico Establecer un análisis costo beneficio de la capacitación elearning para las empresas. de los servicios y herramientas que la
  • 6. Estructura Preliminar de la Propuesta - Portada - Introducción - Capítulo I. Planteamiento del objeto de estudio - Capítulo II. Marco Teórico - Capítulo III. Marco Metodológico - Capítulo IV. Propuesta – Resultados Obtenidos - Conclusiones - Recomendaciones - Referencias Documentales Estructura Preliminar de la Propuesta Capítulo I. Planteamiento del objeto de estudio Capítulo III. Marco Metodológico Resultados Obtenidos
  • 7. Referencias Documentales - Aula Interactiva, Beneficios del Elearning, Disponible en - com/es/elearning/artículos/beneficios - Campá Jaimes, entrevista Expolearning AEFOL 2014. http://jaimetomascampa.wordpress.com - Carbonell Joaquim. Neos Conocimientos y Aprendizaje. Disponible en: http://neosconocimiento.blogspot.com.es/ - Codarín Leandro, Elearning en las organizaciones, Disponible en: http://elearningenlasorganizaciones.blogspot.com/ - Interclase, El e-learning como medio educativo y de desarrollo profesional para las organizaciones, Disponible en: educativo-y-de-desarrollo-profesional - Rosillo Laura. Blog. Disponible en: Marzo 2014. - - Aula Interactiva, Beneficios del Elearning, Disponible en: http://www.aurainteractiva. com/es/elearning/artículos/beneficios-del-e-learning/ Campá Jaimes, entrevista Expolearning AEFOL 2014. Disponible en: http://jaimetomascampa.wordpress.com/ Carbonell Joaquim. Neos Conocimientos y Aprendizaje. Disponible en: http://neosconocimiento.blogspot.com.es/ Codarín Leandro, Elearning en las organizaciones, Disponible en: http://elearningenlasorganizaciones.blogspot.com/ learning como medio educativo y de desarrollo profesional para las organizaciones, Disponible en: http://www.interclase.com/el-e-learning profesional-para-lasorganizaciones/ Rosillo Laura. Blog. Disponible en: http://lrosilloc.blogspot.com.es/, Fecha Consulta: http://www.aurainteractiva. Disponible en: Carbonell Joaquim. Neos Conocimientos y Aprendizaje. Disponible en: Codarín Leandro, Elearning en las organizaciones, Disponible en: learning como medio educativo y de desarrollo profesional para las learning-como-medio- Fecha Consulta:
  • 8. - Hamann Max. El futuro del eLearning: una visión, Disponible en http://www.educativadigital.es/el Marzo 2014 Hamann Max. El futuro del eLearning: una visión, Disponible en http://www.educativadigital.es/el-futuro-delelearning- una-vision, Fecha Consulta: Hamann Max. El futuro del eLearning: una visión, Disponible en: Fecha Consulta: