Este documento trata sobre varios temas relacionados con la ética y los valores profesionales como la ética profesional, el análisis FODA, los derechos humanos y los códigos de ética. Incluye ejemplos de debilidades, oportunidades, amenazas que pueden analizarse en una organización y define los derechos humanos como aquellos inherentes a todo ser humano sin distinción.

1. Ética y Valores Profesionales
Ética Profesional.
Análisis FODA
Entrevista Profesional 5to Cuatrimestre
Derechos Humanos
Código Profesional
Código de Ética

2. • Ejemplos de Debilidades
• Salarios bajos
• Equipamiento viejo
• Falta de capacitación
• Problemas con la calidad
• Reactividad en la gestión
• Mala situación financiera
• Incapacidad para ver errores
• Capital de trabajo mal utilizado
• Deficientes habilidades gerenciales
• Poca capacidad de acceso a créditos
• Falta de motivación de los recursos humanos
• Producto o servicio sin características diferenciadoras

3. • Ejemplos de Oportunidades
• Regulación a favor
• Competencia débil
• Mercado mal atendido
• Necesidad del producto
• Inexistencia de competencia
• Tendencias favorables en el mercado
• Fuerte poder adquisitivo del segmento
meta

4. • Ejemplos de Amenazas
• Conflictos gremiales
• Regulación desfavorable
• Cambios en la legislación
• Competencia muy agresiva
• Aumento de precio de insumos
• Segmento del mercado contraído
• Tendencias desfavorables en el mercado
• Competencia consolidada en el mercado
• Inexistencia de competencia (no se sabe
como reaccionará el mercado)

10. ¿QUE SONLOS DERECHOSHUMANOS?
Los derechos humanos son derechos permanentes para todos los seres
humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia,
sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra
condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin
discriminación alguna. Estos derechos son relacionados,
interdependientes e indivisibles.

11. Otra fuentedice:
¿Que son los derechoshumanos?
• La expresión “derechos humanos”
(también citada con frecuencia como DD.HH.) hace referencia
a las libertades, exigencias y facultades propias de cada
individuo por el sólo hecho de pertenecer a la raza humana.

12. Los derechos humanos
Los derechos humanos universales están
contemplados en la ley y garantizados por ella,
a través de los tratados, el derecho
internacional consuetudinario, los principios
generales y otras fuentes del derecho
internacional.

13. ¿Que son los derechoshumanos?
•El derecho internacional de los derechos humanos
establece las obligaciones que tienen los gobiernos
de tomar medidas en determinadas situaciones, o
de abstenerse de actuar de determinada forma en
otras, a fin de promover y proteger los derechos
humanos y las libertades fundamentales de los
individuos o grupos.

14. La DUDH señala que, al nacer, todos los
hombres y mujeres son libres e idénticos en
materia de derechos y dignidad y deja clara
su postura de rechazo hacia la esclavitud, la
servidumbre, las torturas y los tratos que
puedan ser considerados como inhumanos,
degradantes o crueles.

15. • LOS DERECHOS HUMANOS se caracterizan por ser :
• Irrevocables (no pueden ser abolidos, inhabilitados)
• Intransferibles (un individuo no puede “ceder” sus derechos a otro
sujeto)
• Irrenunciables (nadie tiene el permiso para rechazar sus derechos
básicos). Aún cuando se encuentran amparados y contemplados por
la mayoría de las legislaciones internacionales, los derechos
humanos implican bases morales y éticas que la sociedad considera
necesaria respetar para proteger la dignidad de las personas.
• La Declaración Universal de los Derechos Humanos (abreviada a
través de la sigla DUDH).
• Fue adoptada por las Naciones Unidas en 1948, aglutina a todos los
derechos que están considerados como básicos.

16. •Derechos civiles y políticos: a la vida, a la
igualdad, a la libertad.
•Derechos económicos, sociales y
culturales: a la salud, a la educación, a la
vivienda.
•Derechos laborales: al trabajo, a la libre
elección de trabajo.
•Derechos de los detenidos y presos: a un
trato humano y con respeto a la dignidad
inherente al ser humano.
•Derechos frente a la Administración.

17. •La Organización que más trabajan día a
día por los Derechos Humanos es
Amnistía Internacional (es una
organización no gubernamental que
lucha por la defensa de los derechos
humanos).

18. Bibliografía
• http://www.ohchr.org/SP/Issues/Pages/WhatareHumanRights.aspx
• Definición de derechos humanos - Qué es, Significado y
Concepto http://definicion.de/derechos-humanos/#ixzz3SRvP5Fxa
• http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Documents/60UDHR/leafletsp.pdf
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