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  • 2. De la mirada complaciente a la observación ética
  • 3. Justificación inicial • • • • • Docente evaluado sin retroalimentación Docente que ignora el resultado de la evaluación que se le hace Mirada exclusiva de superior jerárquico Ausencia de acompañamiento académico directivo/supervisión Que pasa después de haber sido observado
  • 4. Acciones propuestas desde la supervisión Acciones Fecha propuesta Logística Observación trabajo docente 2ª semana febrero Informe de la actividad Avances en lecto escritura Informe de la actividad 4ª semana febrero Retirar 10:30 am para acudir a observar a escuela propuestas 1ª semana de marzo 3ª semana de febrero Cruce docentes 1er ciclo propuestas Estrategia cualitativa
  • 5. Acciones propuestas a partir de docentes Acciones Observación trabajo docente Informe de la actividad Avances en lecto escritura Informe de la actividad Fecha propuesta Logística Estrategia cualitativa
  • 6. Referencias 1. Hacia una mejor calidad en nuestras escuelas. Silvia Smelkes 2. Formación docente: desafíos de la política educativa. Inés Aguerrondo 3. NUEVO ROL DOCENTE: ¿QUE MODELO DE FORMACIÓN, PARA QUE MODELO EDUCATIVO?. Rosa María Torres
  • 7. Muchas gracias por su asistencia y colaboración! Ustedes son la piedra angular de la transformación educativa.