Este documento describe 5 diferencias clave entre los círculos de calidad y el trabajo en equipo. Los círculos de calidad se enfocan en proyectos específicos y reúnen a personas de una misma disciplina, mientras que el trabajo en equipo se enfoca en problemas y reúne personas de diferentes disciplinas. Los círculos de calidad tienen una estructura y jerarquías claras, y trabajan fuera del horario laboral, mientras que el trabajo en equipo puede no tener una estructura definida y trabaja durante el horario laboral.