Desde el momento en que decidimos avanzar por el camino emprendedor, siendo los capitanes de nuestro propio barco, llegan a nosotros muchísimas emociones, entre ellas el miedo. Ante esto es fundamental no paralizarnos y observar que nada nos impide vivir la que vida que hemos soñado si nos lo proponemos firmemente. Veamos a continuación algunas claves para conseguirlo.¿Cual es la razón? El miedo al fracaso. Este miedo resulta paralizante, les impide creer que es posible alcanzar sus objetivos y tomar acción. Sin dudas todos luchamos, o lo hemos hecho, contra este sentimiento que nos impide iniciar o hacer crecer nuestro negocio.
Visita: https://www.comofijarmetas.com/mars/metas.htm y podrás acceder al libro El Secreto del Poder de las Metas de Andrew Corentt, donde conocerás las bases científicas para alcanzar metas a cualquier nivel y descubrir los secretos de la programación mental a fin de usar el poder subconsciente a tu favor.
Terviu - ¿Por qué Contratar Mediante Referidos?Carlos Rohrer
El reclutamiento por referidos no es novedad. De hecho el emperador romano Julius Caesar desarrollo el primer programa de referidos del que se tiene registro: pagaba 1/3 del sueldo del soldado por cada militar referido.
Pero... ¿sabes el potencial que esconde reclutar por referidos?
En este eBook te exponemos los principales beneficios de potenciar y gestionar el reclutamiento a través de los referidos, y te dejamos el contacto para que Terviu te ayude a transformar tu empresa en un imán para talentos y un grandioso lugar de trabajo!
Descarga gratis este ebook en: http://www.terviu.com/ebook
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Danilo Stigliano, Gerente de Inteligencia Comercial de Banco Santander.
Adolfo Kvitca, Director de Desarrollo de Negocios de SPSS Argentina.
Presentación en el 4º Encuentro AMBA Banca y Seguros
10 formas creativas de presentar un descuentoBien Pensado
Los descuentos pasan desapercibidos, son siempre más de lo mismo. Conozca formas diferentes de presentar los tradicionales descuentos para ser más atractivo y generar relevancia para los clientes.
Filminas usadas en la conferencia "Liderazgo en Acción. Rompiendo Paradigmas, Corriendo Riesgos" ofrecida en el 7mo Congreso Argentino de Estudiantes de Ingeniería Industrial (CAEII) el 16 de Agosto de 2009.
Y esta es otra de las conferencias del Curso sobre Marketing, del cual ya había colgado otras conferencias.
En esta ocasión, el Plan de Mercadeo y sus 7 elementos característicos:
1. Conocer nuestro mercado y sus necesidades
2. Entender a nuestros clientes
3. Seleccionar un Nicho
4. Desarrollar un mensaje de Mercadeo
5. Determinar los medios a usar para llegar a los prospectos y clientes
6. Definir Metas de Venta y Marketing
7. Hacer (y ejecutar) un presupuesto
Lo novedoso de esta conferencia (que más bien debería ser seminario, porque llevo más de 3 sesiones de 2 horas intentando cubrir en su totalidad) es el enfoque de “preguntas y respuestas”: la cuestión es que muchas veces damos por sentado que deberíamos contestar algunos asuntos básicos de nuestro plan de desarrollo, pero lo olvidamos en el camino. Esta conferencia es un recorderis…
(*) Importante: este es un trabajo en desarrollo, así que aún no está terminada del todo. La cuelgo para evitar que mis alumnos hagan lo mismo conmigo
¿Sabías que 2,5 veces es el promedio mundial de intentos, antes que una persona que emprende consiga tener éxito? Y de algo tan natural como el proceso de prueba –error-aprendizaje-avance, hemos construido sin embargo, una especie de estigma, producto más de la mirada propia que de la mirada ajena en cuanto que no sepamos gestionarlo a nuestro favor.
A menudo, lo que nos pasa es que no sabemos lo que nos pasa. No nos han enseñado lo que nos ocurre por dentro, y eso puede causar mucha frustración al no saber cómo gestionarlo.
Por eso, entender los porqués (causas) de nuestra situación personal es estar en mejores condiciones para transformar nuestra vida. Tras ello, hay que aplicar los qués (acciones) y los cómos (estrategias) para así poder convertirse en la persona que uno siempre quiso ser y llegar donde uno siempre quiso llegar.
A lo largo de las páginas de "Tu futuro es HOY", el lector podrá profundizar, entre otras cuestiones, en cómo vencer los miedos, por qué es tan importante aprender a enfocarse, cómo cultivar la confianza en sí mismo, por qué es fundamental aprender a hablar en público, cómo cambiar pensamientos negativos por positivos, por qué la gente fracasa a la hora de conseguir sus metas o cómo afecta el entorno a nuestra vida. En total, más de cuarenta cuestiones muy útiles para cualquier persona que quiera tener éxito.
Los autores condensan en esta obra todo su conocimiento y experiencia en el mundo del desarrollo personal, facilitando de manera breve, sencilla y práctica las herramientas para pasar de la reflexión a la acción. Sin dudas, un libro que cambiará tu vida..
1. RESUMEN
2. ÍNDICE
3. INTRODUCCIÓN
4. CAPÍTULO 1
5. TESTIMONIOS
6. AUTORES
www.tufuturoeshoy.com
Resumen del mapa para alcanzar el éxito john maxwellFlorence Magaña
Este documento contiene un resumen del libro titulado: El mapa para alcanzar el éxito, John Maxwell.
Si desean saber un poco más sobre el autor visiten el siguiente link:https://es.wikipedia.org/wiki/John_C._Maxwell
En el caso que deseen leer el libro completo por medio de este link lo pueden descargar: http://www.gocrowndn.com/assets/el-mapa-para-alcanzar-el-exito---john-c-maxwell.pdf
En el siguiente link se presenta un resumen del video, este video ha sido elaborado con el fin de que entiendan el libro y que pueden observar cual fue el aporte personal que el libro nos genero a cada uno de los integrantes del equipo: https://www.youtube.com/watch?v=XzLZO4XLQO8
10 cosas que deberías tener en cuenta en tu Imagen ProfesionalCEimagen
La Imagen no es solamente lo que vemos externamente de una persona. Son también las actitudes y el enfoque que tiene una persona hacia la vida.
Te compartimos aqui 10 aspectos actitudinales que son importantes considerar en tu imagen profesional
Conferencia para la toma de decisiones.
Lic. Jorge Edgar Mora Reyes, para empresarios del estado de Querétaro y mandos medios.
Si te interesa tener la presentación completa envía un correo a direcciongeneral@orientacionfamiliar.com.mx
Las relaciones interpersonales y las personas difíciles Bernardo Vargas
Muchas veces no logramos entender a las personas porque no nos entendemos a nosotros mismos. Las relaciones interpersonales son el inicio hacia una cultura de entendimiento
INVIERTE EN COMPROMISO: ¿COMO ALIMENTAR EL COMPROMISO EN EL EQUIPO DE TRABAJO?Fernando Pozueta
¿Cómo suscitar el compromiso en el equipo de trabajo?
Invierte en Compromiso es un programa de formación donde aprendemos con la experiencia qué caracteriza a una persona comprometida y cuales son las claves para alimentar el compromiso dentro del equipo de trabajo.
Las ideas que aquí vas a leer no son fruto de la teoría sino de la experiencia de cientos de participantes que después de haber convivido durante una jornada con personas comprometidas aprendemos el valor del compromiso y qué hacer para alimentarlo.
Disfruta de estas palabras…son verdaderos tesoros de vida
Técnicas de venta fase análisis las mejores recetasFernando Pozueta
Técnicas de Venta. Las mejores recetas para utilizar en la fase de análisis y detección de oportunidades, beneficios y situaciones favorables de negocio.
Lo que "antes" se llamaba análisis o detección de necesidades ya no es un concepto que aplique. Ahora hablamos de detección de oportunidades de negocio descubriendo beneficios y situaciones favorables de negocio. Esta presentación propone las mejores recetas para realizar de manera adecuada esta fase tan importante en la acción comercial.
Si vamos a compartir juntos un programa de formación es importante que sepas cuales son mis valores. En qué tipo de formación creo y cuales son las claves para que sea efectiva.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
2. Conseguir que el logro sea nuestro
instinto superior
• Se trata de orientar nuestras acciones a
“lograr” tener éxito
• Compartir nuestros éxitos
• Si todo colabora en el éxito, cualquier
acción es importante
• Gestionar los errores para que se
conviertan en oportunidades
3. •
Lograr, conseguir, llegar, superar, ganar.
•
Éxito: conseguir aquello que es importante para mi y para mi equipo. Impregnar mi vida de éxito, cada avance, cada
sonrisa que arranco a los demás, cada momento de confianza; todo es éxito.
•
La vida está llena de pequeños éxitos que nos pasan desapercibidos; ¡¡¡lástima!!! Si no nos acostumbramos a ver los éxitos
que nos ocurren a nosotros nos será muy difícil ver los éxitos que consiguen los demás.
•
Éxito significa “lo conseguí, lo conseguimos”
•
El Éxito comienza por el primer paso. No hay éxito final sin nuestros éxitos intermedios ¿Cuantos éxitos intermedios se
quedan sin reconocimiento interior?
4. • El logro es aquello que nos impulsa a conseguir retos y metas, lo que te hace afrontar las dificultades con la
esperanza de que el resultado será mucho mejor que el punto de partida.
• La amenaza se mueve por el temor o el miedo. La amenaza se quita las tareas de encima, se hacen “por lo que
puede pasar si no las hacemos”, no por lo que se gana si las haces.
• Transformar de la amenaza al logro se puede hacer contestando a una simple pregunta: ¿qué voy a ganar? ¿qué
va a ganar mi equipo?
5. • ¡¡¡Cuidado!!! La amenaza está programada para ser el
timonel de nuestra vida.
• El logro necesita concentración e interés.
• Vamos a hacernos una pregunta muy sencilla:
¿Porqué estoy escribiendo esto? ¿Por qué lo estás
leyendo? ¿Tienes miedo a algo? ¿O lo haces porque
quieres conseguir sentirte mejor contigo mismo?
• Utiliza el logro en todos los guisos de tu vida: ¡verás
como te gusta el sabor a ti!
6. Nuestro motor tiene que estar protagonizado por el logro.
Amenaza siempre habrá, es razonable; pero no dejemos que ocupe más de un 20% de nuestras acciones.
Primero 80% de logro y luego un 20% de amenaza.
Se trata de poner las amenazas al servicio de nuestro logro.
Dejemos que las amenazas digan a nuestro logro cuales son los peligros, que nos ayuden a preparar o planificar
“poniéndonos en el peor de los casos”; la amenazas es un buen sargento, pero no dejemos que sea el capitán de
nuestras acciones.
Cuando el logro comienza a tomar el mando de nuestra vida, la amenaza comienza a hacerse más presente;
algunos le llaman vértigo. Déjale que hable, que aconseje, que prevea, pero que no tome el mando.
No temas, los recursos los tienes. Somos capaces de conseguir mucho más de lo que imaginamos; lo que ocurre es
que nuestro instinto de amenaza no nos deja ver de cuanto somos capaces.
7.
8.
9. Esta es la gran experiencia de la vida. Se resume en una sola palabra: compartir.
¿Te das cuenta que solo se comparte con las personas con las que te encuentras a gusto?
¿Recuerdas lo que era aquel maravilloso enamoramiento de juventud? Era sobre todo deseo de
compartir: tu tiempo, tus ilusiones, tus proyectos, tus emociones.
10. Cuando un éxito se comparte, se multiplica. Resulta
sorprendente. Haz la prueba
Ahora eso si, se astuto y prudente con lo que compartes y con
quien lo compartes.
No todo el mundo está preparado. Tienes que ir entrenando a
tu equipo para que aprenda a valorar y disfrutar de lo que
significa una vida adornada por el éxito
11. ¿Sabes cuánto eres capaz de construir con una persona? Lo que seas capaz de
compartir con ella
Compartir consiste en saber dar feedback, reconocer y valorar los éxitos de los
demás, comunicar con desapego, dejar que el aprendizaje fluya, creer que el éxito es
como el buen aceite: mejora todo lo que condimenta.
Compartir desarrolla de manera definitiva el sentimiento de equipo
Aprender a compartir no es solo comunicar, también es aprender a recibir.
El ciclo perfecto pasa por la reciprocidad. La sabiduría dice que es casi más importante
aprender a recibir que saber dar