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3. paradig. visión misión y estrategia

  • 1. Gestión EmpresarialGestión Empresarial VISIÓN, MISIÓN Y ESTRATEGÍA Dr.. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI mdiazmatayoshi@yahoo.com Cel. 930222959 -999645949
  • 3. Visión  Es el sueño alcanzable a largo plazo.  Es la imagen viva de un futuro viable.  Es el marco de referencia  lo que quiere ser la empresa.  ¿Qué queremos ser?  Valores y creencias Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 4. VALORES Y CREENCIAS LA IMPORTANCIA DEL INDIVIDUO LA RESPONSABILIDAD FRENTE AL AMBIENTE EL ROL DE LA CALIDAD Y EL SERVICIO EL CRECIMIENTO ECONÓMICO A LARGO PLAZO “LOS VALORES DEBEN SER CLAROS Y PRÁCTICOS QUE PERMITAN AFECTAR NUESTRO COMPORTAMIENTO” Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 5. Elementos de la Visión Formulada por los Líderes.  Dimensión del Tiempo  Integradora  positiva y Alentadora  Debe ser consistente  Amplia y Detallada Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 6. Misión  Es la razón de ser de la empresa.  Es el elemento que le da identidad.  Es el foco luminoso que jalonea la visión.  En que somos buenos.  ¿Cuál es nuestro negocio?  Trata de descubrir que somos ahora y a que aspiramos hacer. Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 7. Ejemplo de Visión Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 8. Misión de AJEGROUP “Contribuir al crecimiento significativo del mercado total de bebidas gaseosas con un producto de calidad, asequible a la mayoría de personas”. Ejemplo de Misión Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI Misión de AJEGROUP “Contribuir al crecimiento significativo del mercado total de bebidas gaseosas con un producto de calidad, asequible a la mayoría de personas”.
  • 9. Ejemplo de Visión Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI “Abrimos camino para seguir transformando posibilidades en realidad, con el fin de crear valor para los clientes, empleados, sociedad, accionistas y socios a nivel global”.
  • 10. Ejemplo de Visión Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI “Ser la empresa líder en Telecomunicaciones en el Perú”.
  • 11. Ejemplo de Misión Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI “Proveer servicios de telecomunicaciones con la más alta calidad, más amplia cobertura y constante innovación para anticiparnos a las necesidades de comunicación de nuestros clientes; generar el mayor bienestar y desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores, proporcionar bienestar y desarrollo a la comunidad y exceder los objetivos financieros y de crecimiento de nuestros accionistas”.
  • 12. La Gerencia Telecomunicaciones es un órgano de apoyo de la Gerencia General responsable las actividades de servicios de Redes hacia los clientes. Ejemplo de Misión Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 13. Lo que queremos tener o llegar a ser en un determinado tiempo en el futuro Posiciones futuras que deseamos lograr Los objetivos son los estados intermedios que se desea alcanzar con la organización ya establecida Objetivo Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 14. Resultados mensurables específicos que se van a alcanzar en un determinado período de tiempo Meta Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 15. OBJETIVOS DESPLIEGUE DE ESTRATEGIAS DEL NIVEL SUPERIOR PROBLEMAS (FODA) Determinación de objetivos Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 16. Estrategias (actividades) “Es un conjunto de acciones integradas y realistas para asegurar una ventaja competitiva sustentable sobre la competencia. Indica el reconocimiento de habilidades internas e influencias tanto internas como externas” Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 17. ¿Cómo? - Lograr objetivos - Luchar por la misión - Alcanzar metas - Buscar ventaja competitiva - Fortalecer posición empresarial Estrategías (actividades) Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 18. Factores de la Estrategia Competitiva Estrategia Competitiva Fuerzas y Debilidades Oportunidades y Amenazas Expectativas Sociales Valores personales de los ejecutivos Factores Internos de la Empresa Factores Externos de la Empresa La estrategia competitiva es la búsqueda de una posición de competencia favorable en un sector, la arena fundamental en la que está la competencia Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI
  • 19. Ventaja Competitiva La ventaja competitiva de una empresa estaría en su habilidad, recursos, conocimientos y atributos, etc., de los que dispone, y los mismos de los que carecen sus competidores o tienen en menor medida, haciendo esto posible la obtención de unos rendimientos superiores a los de aquellos. Dr. MIGUEL DÍAZ MATAYOSHI

Notas del editor

  1. La metodología ase basa principalmente en los siguientes elementos: 1. El despliegue del Plan Estratégico, los objetivos y estrategias definidos en los niveles superiores de la organización son desplegados a los niveles subsiguientes de tal forma que las estrategias del nivel superior se concretan como metas de corto plazo del nivel inferior. 2. Utilización de Puntos de Control e Indicadores, RELEER LAS DEFINICIONES Y MENCIONAR QUE SE VA A EXPLICAR CON EL CASO PRACTICO. 3. En la aplicación integral de las Etapas del Ciclo de Planeamiento, Planear, Ejecutar, Controlar y Actuar (PECA), MENCIONAR LAS CUATRO ETAPAS Y LEER EL CONTENIDO DE LA ETAPA DE PLANEAR, como ustedes pueden apreciar esta etapa comprende o que ya hemos visto anteriormente, desde el análisis situacional (1.1) hasta la formulación de metas y mediciones (1.6). 4. En los principios de la Administración de la Calidad Total, como son Enfoque al Cliente, Mejora Continua, Orientación al Costo sin sacrificar la Calidad, Información y Control, entre otros