En la imagen se observan algunas condiciones y actos inseguros que podrían generar riesgos: - Condiciones inseguras: escalera sin barandas de protección, cables eléctricos expuestos, desorden y objetos en el piso que podrían causar tropiezos. - Actos inseguros: trabajador sin equipo de protección como casco y zapatos de seguridad, trabajando cerca de los cables eléctricos expuestos. - Riesgos/peligros: caídas desde la altura por falta de barandas en la escalera

1. Relación Salud-Trabajo y
sus factores determinantes
Condiciones de higiene y seguridad en el ambiente de
trabajo

2. “El mejor empleador es
el que invierte en
prevención y el mejor
trabajador es el que
siempre se cuida en su
labor”.

3. EL TRABAJO
 El trabajo se puede definir como
“toda actividad social organizada que,
a través de la combinación de
recursos de naturaleza diversa
(medios humanos, materiales,
energía, tecnología, organización),
permite alcanzar unos objetivos y
satisfacer unas necesidades”.
 A lo largo de la Historia, el trabajo de
las personas ha ido cambiando
 La incorporación de nuevas
tecnologías al sistema productivo
obligaba a un cambio constante en las
condiciones de trabajo.

4. LA SALUD
La Organización Mundial
de la Salud (OMS) definió
en 1946 la salud como
“el estado de bienestar
físico, mental y social
completo y no
meramente la ausencia
de enfermedad o
dolencia”.

6. LOS RIESGOS
LABORALES
 Un riesgo es la probabilidad
de que un evento ocurrirá.
 Un riesgo laboral es “la
posibilidad de que un
trabajador sufra un
determinado daño derivado
del trabajo.

7.  “para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
gravedad, se valorará conjuntamente la probabilidad
de que se produzca el daño y la severidad del mismo”,
en referencia a esos dos factores, la probabilidad y la
severidad, a tener en cuenta en el procedimiento de
evaluación de riesgos.
 La definición de “riesgo laboral” se completa con la de
“daños derivados del trabajo”, entendiendo que son
“las enfermedades o lesiones sufridas con motivo u
ocasión del trabajo”.

8.  Estas definiciones es
necesario complementarlas
con lo que es la fuente del
posible “daño” o lesión para
la salud, o sea, el “peligro”.
 A estos efectos, el “peligro”
se puede definir como “una
fuente o situación con
capacidad de daño en
términos de lesiones, daños a
la propiedad, daños al medio
ambiente o a una
combinación de ambos”.

10. Los agentes de riesgo laboral van a ser aquellos elementos
o condicionantes que pueden provocar un riesgo laboral.
❖ Factores de riesgo (origen físico, químico o biológico, o
condiciones medio-ambientales).
❖ Condiciones de trabajo (derivados de las características
del trabajo y la operación de trabajo).

11. Factor de riesgo
Se entiende bajo esta denominación, la existencia de
elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y
acciones humanas, que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daños y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o
control del elemento agresivo.

12. Clasificación
Factores de Riesgo

13. FACTOR BIOLOGICO
En este caso encontramos un
grupo de agentes orgánicos,
animados o inanimados como
los hongos, virus, bacterias,
parásitos, pelos, plumas,
polen (entre otros), presentes
en determinados ambientes
laborales, que pueden
desencadenar enfermedades
infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al
ingresar al organismo.

14. FACTOR PSICOSOCIAL
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones
de organización laboral y las necesidades, hábitos,
capacidades y demás aspectos personales del trabajador
y su entorno social, en un momento dado pueden generar
cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo
y la producción laboral.

15. FACTOR QUÍMICO
Son todos aquellos elementos y sustancias que, al
entrar en contacto con el organismo, bien sea por
inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar
intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas,
según el nivel de concentración y el tiempo de
exposición.

16. FACTOR ELÉCTRICO
Se refiere a los sistemas
eléctricos de las máquinas,
equipos, herramientas e
instalaciones locativas en
general, que conducen o
generan energía y que al entrar
en contacto con las personas,
pueden provocar, entre otras
lesiones, quemaduras, choque,
fibrilación ventricular, según
sea la intensidad de la
corriente y el tiempo de
contacto.

17. FACTOR FÍSICO
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que
dependen de las propiedades físicas de los cuerpos,
tales como carga física (esfuerzo fisiológico,
ergonómico, movimientos, traslado de cargas), ruido,
iluminación, radiación, temperatura elevada y
vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del
cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de
exposición de los mismos.

18. FACTOR MECANICO
Golpes o atrapamientos, fricciones,
choques, proyecciones, caídas o cortes que
pueden producir traumas, heridas,
amputaciones y abrasiones.

19. FACTOR LOCATIVO
Condiciones de zona
geográfica, Instalaciones o
áreas de trabajo en
circunstancias no
adecuadas, deficiente
condición de orden y aseo,
falta de dotación,
señalización o ubicación
adecuada de extintores.

20. FACTOR FISICO-QUIMICO
Son todos aquellos donde
se dan a la vez fenómenos
físicos como el calor y
químicos como las
reacciones entre los
combustibles y el
comburente, o de
oxidación rápida de
algunas sustancias o
materiales, los cuales
pueden traer como
consecuencia incendios o
explosiones.

21. FACTOR PUBLICO
Son todos aquello aspectos
que se viven en espacios
públicos y que pueden
poner en riesgo la vida y la
integridad física de las
personas. Por lo general
están relacionados con
tránsito y violencia.
Delincuencia común,
delincuencia organizada,
terrorismo, hurto.

23. Panorama de factores de riesgo
Es una herramienta que le permite a la organización
identificar en qué áreas de la empresa se encuentran los
mayores riesgos para la salud de los trabajadores, con el
fin de dirigir las actividades del Programa de Seguridad y
Salud en el trabajo, hacia esas áreas o factores de riesgo.
¿Cómo se hace el panorama de factores de riesgo?
1. Reconocimiento: identificar todas las secciones, áreas
productivas y puestos de trabajo.
2. Identificación y localización del riesgo y consecuencias.
Evaluación y valoración de riesgos.
3. Definición de actividades prioritarias. Intervención y control.

25. Condiciones
de trabajo
La condición de trabajo,
está vinculada al estado
del entorno laboral.
El concepto refiere a la
calidad, la seguridad y la
limpieza de la
infraestructura, entre otros
factores que inciden en
el bienestar y la salud del
trabajador.

26. Puede decirse que las condiciones de trabajo están
compuestas por varios tipos de condiciones como:
 las condiciones físicas en que se realiza el trabajo
(iluminación, comodidades, tipo de maquinaria,
uniforme),
 las condiciones medioambientales (contaminación),
 las condiciones organizacionales (duración de la
jornada laboral, descansos).

27. Condición insegura
Es todo elemento de los
equipos, la materia prima,
las herramientas, las
máquinas, las
instalaciones o el medio
ambiente que se
convierte en un peligro
para las personas, los
bienes, la operación y el
medio ambiente y que
bajo determinadas
condiciones puede
generar un incidente.

28. Ejemplos de algunas condiciones inseguras más comunes:
 Desorden y suciedad en el área de trabajo
 Obstrucción de pasillos, puertas y escaleras
 Escaleras sin pasamanos
 Mala ventilación
 Cables energizados en mal estado ( expuestos, rotos,
pelados)
 Pisos en malas condiciones
 Herramientas sin guardas de protección
 Herramientas rotas o deformadas
 Maquinaria sin anclaje adecuado
 Maquinaria sin paros de emergencia
 Cables sueltos
 Desgastes normal de equipos y materiales, debido al uso y
tiempos que estos llevan
 Diseño inadecuado de las instalaciones o equipos
 Mantenimiento inadecuado de las instalaciones o equipos

29. Acto inseguro
Se refieren a todas la
acciones y decisiones
humanas, que pueden
causar una situación
insegura o incidente, con
consecuencias para el
trabajador, la producción, el
medio ambiente y otras
personas. También el
comportamiento inseguro
incluye la falta de acciones
para informar o corregir
condiciones inseguras.

30. Ejemplos de actos inseguros mas comunes:
 Trabajar sin equipo de protección personal
 Permitir al personal trabajar sin el equipamiento
 Cruzar la calle sin precaución
 Lanzar objetos a los compañeros
 Pasar un alto, hablar por teléfono cuando van manejando, no
utilizar el cinturón de seguridad
 Derramar materiales como aceite en el piso y no limpiar
 Jugar o hacer bromas durante las actividades laborales
 Falta de prevención
 Utilizar maquinarias sin tener los conocimientos necesarios
 No cumplir reglas o normas de seguridad en el trabajo
 Sacar o usar sin autorización elementos de trabajo.
 Desviarse de los procedimientos de trabajo.
 No asegurarse contra movimientos inesperados.
 Trabajar a velocidad excesiva.
 No utilizar la herramienta adecuada o equipo adecuado al trabajo
que se efectúa.

32. Efectos en la salud
 Accidentes de trabajo:
lesión corporal que el
trabajador sufra con
ocasión o por
consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta
ajena.
 Enfermedades
Laborales: deterioro
lento y paulatino de la
salud del trabajador,
producido por una
exposición crónica a
situaciones adversas,
sean éstas producidas
por el ambiente en el
que se desarrolla el
trabajo o por la forma en
que éste se encuentra
organizado.

33. PREVENCIÓN
Entendida como “el conjunto de actividades o medidas
adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la
empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo”

34. Control de factores de riesgo
 Seguridad en el trabajo: conjunto de conocimientos,
técnicas y actuaciones no médicas encaminadas a
eliminar, o al menos a reducir, los riesgos de daños
materiales y lesiones personales, se enfoca a intervenir la
fuente del riesgo (donde el riesgo se origina).

35. Control de factores de riesgo
 Higiene industrial: centran su campo de actuación sobre
la relación del trabajador con el medio ambiente laboral
(Ergonomía, psicosocial y EPP). Se enfoca a intervenir la
fuente del riesgo (por el cual se transmite el riesgo).

36. Control de factores de riesgo
 Ciencias de la salud: promoción, prevención y
protección de la salud de los trabajadores, desarrollando
las funciones básicas de promoción, prevención,
protección y asistencial. Se enfoca a intervenir al
individuo (que recibe el impacto del riesgo).

37. Peligro Riesgo Método de control
Bacterias, virus,
hongos.
Contacto con fluidos
corporales y
secreciones.
Dermatosis, reacciones
alérgicas, enfermedades
infecto contagiosas,
alteraciones en los
diferentes sistemas,
muerte.
Uso de guantes, tapabocas,
bata, gafas. Lavado de
manos, control de aguas
estancadas, aplicación de
normas universales de
bioseguridad.
Contacto con
microorganismos
(insectos, roedores).
Enfermedades
infectocontagiosas o
virales.
Programa de control de plagas
y roedores.
Ejemplo: Factor de Riesgo Biológico

38. Actividad E-A-E
Identifica las condiciones y actos inseguros, los riesgos y
peligros que encuentres en la imagen