El documento resume 39 años de trabajo de Industria Química de Portuguesa S.A. para mejorar continuamente y convertirse de un grupo a un equipo a través de la cooperación, confianza y cohesión. A lo largo de su historia, la compañía ha podido superar desafíos trabajando como equipo y adaptándose al cambio constante a través de una visión consistente y participación. El capital más importante de la compañía ha sido el trabajo en equipo de sus empleados.

1. 39 Años

2. Desde el 29-10-1969 y hasta la fecha en nuestra Organización hemos trabajado en Pro de una mejora continua que nos lleve.... De Grupo... A Equipo! Cooperación Confianza Cohesión ¡EQUIPO!

3. A lo largo de su trayectoria, Industria Química de Portuguesa S.A., Es un convenio sistémico entre personas para llevar a cabo un Objetivo especifico “ Stephen P. Robbins”

4. Para nuestro Crecimiento y desarrollo, Industria Química de Portuguesa S.A., Ha podido superar junto a su equipo de trabajo EQUILIBRIO AMENAZA DE INESTABILIDAD INCERTIDUMBRE RESISTENCIA AL CAMBIO + =

5. “ Lo único constante es el cambio, la permanencia es una ilusión. No se puede estar dos veces en aguas del mismo río”. Heráclito 513 A. C.

6. En estos 39 años, Industria Química de Portuguesa S.A., Con VISION CONSISTENCIA PARTICIPACION ADAPTABILIDAD

7. Hemos logrado generar una sinergia positiva por medio de un esfuerzo coordinado. Dando como resultado un nivel de desempeño mayor que la suma total de los insumos individuales. Ese ha sido nuestro principal Capital, la unión y el trabajo en equipo del Recurso Humano que ha laborado durante la trayectoria de vida Organizacional de INQUIPORT S.A.....

8. Ahora invitamos a todo nuestro Capital Humano a seguir cosechando éxitos, a través del desempeño , el trabajo en equipo, el logro de objetivos, coordinado bajo un Sistema de Gestión de Calidad.

9. GRACIAS....