El documento describe 5 cualidades de un líder extraordinario: 1) descubrir el potencial de cada empleado, 2) corregir problemas inmediatamente, 3) rescatar al peor empleado, 4) servir a los empleados en lugar de servirse a sí mismo, y 5) recordar de dónde viene. Al mantener estas cualidades, un líder puede multiplicar la productividad, retención de personal y ambiente laboral, beneficiando tanto a los empleados como a la empresa.

1. “5 CUALIDADES DE
UN LIDER
EXTRAORDINARIO”

2. “LIDERES
EXTRAORDINARIOS SON
RECONOCIDOS POR SUS
ACCIONES NO POR LA
POCISION QUE TIENEN”.

3. IMPORTANCIA.
 GRANDES ESTUDIOS MUESTRAN QUE
MANTENER ESTAS 5 CUALIDADES EN
EL LIDERAZGO, MULTIPLICAN LOS
RESULTADOS EN PRODUCTIVIDAD,
ROTACION DE PERSONAL, AMBIENTE
DE TRABAJO Y CRECIMIENTO; NO
SOLO A NIVEL EMPLEADO SINO A
NIVEL EMPRESA.

4. 1) DESCUBRE EL POTENCIAL
DE CADA EMPLEADO.
 No pongas como prioridad el logro de
OBJETIVOS y el alcance de METAS. Mejor
enfócate en la CAPACITACION,
ENTRENAMIENTO, Y DESARROLLO DE
CADA UNO DE TUS EMPLEADOS. Invierte
la mayor parte de tu tiempo descubriendo las
cualidades de cada uno y como a travez de ellas
puedes lograr tus objetivos. !TODOS TIENE
TALENTOS UNICOS!

5. 2) CORRIGE LOS PROBLEMAS
INMEDIATAMENTE.
 Nada DESMOTIVA más a todo el personal que
ver que nadie hace o hizo nada por corregir
cualquier problema. PERO MAS EL
PROBLEMAS QUE ALGUIEN TUVO EL
VALOR DE REPORTAR.

6. 3) RESCATA AL PEOR DE TUS
EMPLEADOS.
 El más grande reto es lograr cambiar a un
empleado considerado problema, no busques la
manera de deshacerte de el o ella. Mejor
proponte CAMBIARLO. Dale CONFIANZA,
MOTIVALO, INVIERTE MAS TIEMPO EN
EL O ELLA. En el proceso notará la diferencia
no solo en su vida profesional sino tambien en la
personal y por supuesto tú tambien la notarás.

7. 4) SIRVE A TUS EMPLEADOS NO
TE SIRVAS A TI MISMO.
 Nunca digas algo que te haga ver como
ESTRELLA ante tus empleados; otorga el
mérito del EXITO a tu equipo; son la mayoría.
Cuando tu equipo triunfa, TU TRIUNFAS,
cuando tu equipo es FELIZ, es por ti; cuando
los haces sentir que son IMPORTANTES, tú
eres el IMPORTANTE. Recuerda que sin
decirlo todo lo que ocurre en tu equipo,
BUENO o MALO….ES POR TI!

8. 5) SIEMPRE RECUERDA DE
DONDE VIENES. (TU ORIGEN)
 Los ojos de todos tus empleados están puestos
en lo que tú haces, eres su inspiracion, tú generas
la razón de sus acciones, tú los motivas, tú les
das la esperanza a todos de hacer algo grande
en sus vidas por medio de su TRABAJO.
Recuerda: Si has llegado hasta esta pocision,
¿Qué cambiarías del proceso que tú viviste?
¿Qué hacen o hicieron tus jefes actuales o
anteriores; que tú no harías?........

9. LO MAS IMPORTANTE.
 LIDERES EXTRAORDINARIOS
GENERAN RESULTADOS
EXTRAORDINARIOS. PORQUE
TRABAJAN A DIARIO CON LAS
CUALIDADES QUE HACEN DE
CADA UNO DE SUS
EMPLEADOS; UN EQUIPO
EXTRAORDINARIO.