2. • En la actualidad, la Administración es una de las áreas con mayor demanda.
No solo en las organizaciones, sino también en las actividades que
desarrollamos en nuestra rutina diaria como emprendedores.
• Por ello, es indispensable que conozcas los roles que debe desarrollar cada
profesional en cada organización, de acuerdo al tipo de administración que
ejecuta.
• Precisamente, en este artículo te explico algunos de los tipos de
administración más conocidos, para que establezcas las diferencias en
cuanto a las funciones de los profesionales en las empresas.
• Podrás leer lo relacionado con:
• La Administración: Arte y Ciencia
• ¿Qué es la Administración?
• Identificación de los Tipos de Administración: Pública, Privada y Mixta.
• Otros Tipos de Administración adicionales.
• Más especialidades de Administración.
3. Administración.
• Para complementar este concepto, las empresas,
según la manera como se administren, deben usar con
eficiencia y eficacia sus recursos (humanos,
tecnológicos, financieros, materiales), para cristalizar
cada uno de los objetivos trazados.
4. • Esta disciplina se apoya de diferentes ciencias para poder
adquirir todas las facultades necesarias para la correcta gestión
de los recursos públicos que corresponden a los diferentes
organismos.
Entre las ciencias y disciplinas de las que se apoya podemos
encontrar:
• ECONOMÍA
• CONTABILIDAD
• ANTROPOLOGÍA SOCIAL
• SOCIOLOGÍA
• PSICOLOGÍA
• DERECHO
5. Entre las características que le otorgan sus
facultades y hacen de la administración pública
una profesión están:
•Autoridad política
•Responsabilidad social
•Habilidades económico-administrativas
•Habilidades sociales
•Conocimientos jurídicos y políticos
•Actitud de servicio
6. TIPOS DE ADMINISTRACION
• En la actualidad, la Administración se clasifica en tres
tipos fundamentales, establecidos según el área en el
que se desarrolle el proceso. Estos tres tipos de
administración son:
• Pública
• Privada
• Mixta
7. ADMINISTRACION PUBLICA
• Es aquella que permite planificar, organizar, dirigir y
controlar los recursos del Estado. Su propósito es
cumplir con los objetivos pautados, para lograr el
beneficio de un país.
• El proceso incluye a todas aquellas instituciones y
organizaciones públicas, que tienen la responsabilidad
de gestionar los compromisos gubernamentales, en
diversas áreas.
8. • La Administración Pública está a cargo de funcionarios
públicos especializados. Según sus cargos y la
dependencia oficial en la que se desempeñen, se dedican a
establecer, planificar y distribuir los correspondientes
presupuestos, destinados por el Estado, para el desarrollo
de políticas, programas y proyectos públicos.
• Ese punto está relacionado directamente con lo que
representa la gestión pública de recursos humanos.
• Y en lo que respecta a la gestión pública de recursos
financieros, se vincula a la programación y ejecución del
presupuesto del Estado.
• Su obligación es que sea invertido en instituciones
9. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
• En fin, la Administración Pública tiene el deber de establecer una relación
directa entre los ciudadanos y el gobierno de turno.
• Aunque siempre se habla de pública, privada y mixta a la hora de referirse a
los tipos de administración, algunos afirman que existen otras tipologías
que cumplen, a la perfección, con los objetivos que identifican a este
proceso:
• Planificar.
• Organizar.
• Dirigir.
• Controlar.
• Coordinar.
• Evaluar…
10. ADMINISTRACIÓN PRIVADA
• se encarga de los procesos funcionales de una empresa para
cumplir los objetivos de su planificación estratégica. En este
tipo de administración, lo que se busca es disminuir los costos
de las operaciones y maximizar los beneficios de éstas.
• Para que una empresa pueda garantizar su sostenibilidad en el
tiempo, debe siempre innovar, aumentar su competitividad en
el mercado y satisfacer las necesidades de sus clientes.
• La Administración Pública y Privada cuenta con procesos
estratégicos y de gestión que crean elementos de planeación,
ejecutados por recursos humanos que se guían por estándares
preestablecidos para lograr los objetivos por los cuales fueron
11. CARACTERISTICA DE LA ADMÓN. PRIVADA
Son las siguientes:
• Se basa en los principios y las leyes del derecho privado.
• Las organizaciones no gubernamentales aplican esta gestión.
• Existe libertad en la toma de decisiones.
• Obtiene ingresos, ganancias y beneficios.
• La persona con mayor autoridad es el Gerente.
• Es un sistema individualista.
• Se encarga de la dirección de una institución, empresa u
organización no gubernamental.
• Esta gestión tiene una finalidad económica en cuanto al producto o
servicio que se proporciona.
12. FUNCIONES DE LA ADMON. PRIVADA
Las funciones administrativas de manera específica:
• Planear: tener en cuenta el futuro y elaborar un plan de acción.
• Organizar: mantener la estructura social como física de la
empresa.
• Dirigir: guiar y orientar a los trabajadores.
• Coordinar: unir todos los actos y los esfuerzos comunes.
• Controlar: garantizar que todo se lleve a cabo según las
normas establecidas y las órdenes dadas.
13. ADMINISTRACION MIXTA
•La administración mixta es aquella que se
encarga de
la gestión de capital tanto público como privado.
•En ella se engloban todos aquellos organismos
que se encuentran bajo la jurisdicción del sector
público y sector privado.
14. • La administración mixta es un estilo de gestión
habitualmente utilizado. Consiste en coordinar y
gestionar de forma multilateral, entre el sector público
y el privado, determinadas acciones que se consideran
beneficiosas para la sociedad. Estas actuaciones se
llevan a cabo, principalmente, en políticas sociales
que persiguen cubrir las necesidades de la población y
corregir los fallos de mercado que sufre una
determinada economía.
• El objetivo principal que persigue la administración
mixta es garantizar el interés público aprovechándose
de la eficiencia y eficacia de la gestión privada. Este
15. DIFERENCIA ENTRE PUBLICA Y PRIVADA
• El objetivo de la Administración Pública es servir a la comunidad y el de la
Administración Privada sirve a una empresa específica.
• En la Administración Pública, los recursos son obtenidos mediante la
recaudación de impuestos; en la Privada, provienen de un capital particular.
• En la Administración Pública, la forma en la que se dirige al destinatario es
“comunidad – usuario”; en la Privada, “clientes – consumidores”.
• Los cambios de gobierno e influencias políticas generalmente someten a la
Administración Pública, pero en la Privada, no ocurre esto.
• Una de las diferencias más importantes es que la Administración Pública
está totalmente ligada a las políticas públicas y a cómo el Estado dirige los
recursos. En cambio, la Privada se ocupa de las personas y los patrimonios
particulares.
16. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
La adminisrtacion financiera para alcanzar el objetivo, Además de
planificar las estrategias adecuadas para alcanzar su máxima
rentabilidad, con su proceso de producción y ventas.
• Personal capacitado para los Tipos de Administración
• En fin, estos son algunos de los tipos de administración que se llevan
a cabo en empresas, instituciones u organizaciones públicas y
privadas. Claro está, cada una las desarrolla de acuerdo a sus
normativas, misión, visión y objetivos.
• Pero, para poder hacerlo, de una manera eficaz y efectiva, se debe
contar con un personal capacitado. Profesionales que conozcan las
herramientas necesarias para desempeñar un buen trabajo en
beneficio de la empresa.
