CONTABILIDAD

1. DEFINICIÓN: La administración privada se refiere a la gestión de las organizaciones privadas,
generalmente de tipo comercial. Por lo tanto, se trata de una actividad administrativa llevada a
cabo por individuos o por un grupo de personas con el objetivo de obtener ganancias.
La administración privada es una actividad comercial de carácter apolítico que involucra diferentes
acciones y procesos de gestión, tales como la planificación, producción, comercialización,
financiación, control de gestión, coordinación, etc.
La administración privada se relaciona con las teorías y los procesos de gestión. Enfatiza el logro de
los objetivos de la gestión organizacional, la eficiencia, los beneficios privados y la maximización
del patrimonio de los accionistas.

2. Las características de la administración privada, son las siguientes:
• Se basa en los principios y las leyes del derecho privado.
• Las organizaciones no gubernamentales aplican esta gestión.
• Existe libertad en la toma de decisiones.
• Obtiene ingresos, ganancias y beneficios.
• La persona con mayor autoridad es el Gerente.
• Es un sistema individualista.
• Se encarga de la dirección de una institución, empresa u organización no
gubernamental.
• Esta gestión tiene una finalidad económica en cuanto al producto o servicio que se
proporciona.

3. En diversos temas se diferencia la administración pública de la privada, siendo algunos de ellos:
• La administración privada se basa en normativas privadas y en el interés individualista, mientras que la
administración pública forma parte de la legislación pública y es un sistema social.
• La administración privada respeta las decisiones de los gerentes y su actividad se ve favorecida por los
ingresos económicos. Por otro lado, la administración pública está conformada por un conjunto de
personas que toman decisiones y no generan lucro por la actividad que realizan.

4. ADMINISTRACIÓN PRIVADA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
VALORES
Se valora más la ganancia de la
empresa. La primera
preocupación que se tiene es la
supervivencia y el éxito
económico del negocio.
Valora el interés público, las
necesidades públicas y el
compromiso político. Su principal
preocupación es el bienestar
general de la sociedad.
OBJETIVOS
Para el gerente de la
administración privada resulta
sencillo establecer metas y medir
el éxito, porque los objetivos se
pueden definir y medir tomando
como base las ganancias.
En la administración pública, un
decreto presidencial puede
establecer como meta disminuir
la indigencia, teniendo como
tarea reducir la “apatía”. Para
este fin se prepara un montón de
programas, con sus propios
objetivos, agendas y facilitadores.