Andares es una organización en México dedicada a capacitar y guiar a personas con discapacidad hacia una vida independiente, mejorando su calidad de vida mediante programas de formación y empleo. Desde su creación, ha logrado implementar modelos residenciales, generar una escala de vida independiente y fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en diferentes sectores. Además, ha establecido alianzas y ha recibido reconocimientos por sus contribuciones a la inclusión social y laboral de este grupo.

1. Andares A.B.P.
Año 2011

2. Antecedentes
En México el 90% de las personas
con discapacidad no tienen la
oportunidad de realizarse a través
del trabajo y continuar el
desarrollo de su potencial,
ocasionando una ausencia de
integración y una angustia en las
familias en relación al futuro y
bienestar de la persona.
Expectativa de vida de la persona con discapacidad.

3. Nace Andares
HISTORIA
1996 - 2001 2002 - 2005 2006 – 2010
• Inicia un sueño … • Inicio de operaciones con •Se crea e implementa el
• Benchmarking con 9 integrantes Modelo de Vida
Asociaciones • Modelo de atención a Independiente
Norteamericanas través de dos programas: • Construcción de
•Formación del consejo laboral y residencial Residencia III
directivo y constitución • Construcción de la • Modelo de atención a
legal Residencia II través de 5 programas
• Construcción de • Alianzas con empresas • Alianzas con empresas
instalaciones iníciales (Nave para servicio de maquila para la inclusión laboral
Industrial y Residencia I) con fines de capacitación • Se obtienen 3
• Aumenta a 75 el número reconocimientos a nivel
de integrantes. Nacional
• Aumenta a 100 el número
de integrantes.

4. Cultura Organizacional
Misión
Capacitar y guiar a personas con discapacidad hacia una
vida independiente para mejorar su calidad de vida.
Visión 2007-2011
Ser distinguidos en México como la mejor
alternativa de orientación hacia una vida
independiente que mejore la calidad de vida
de personas con discapacidad.
Valores
• Vivir en Comunidad • Alegría
• Servicio • Confianza
• Comprensión • Compromiso
• Entusiasmo

5. Modelo de Atención

6. Capacitación y Apoyos
Ofrece a jóvenes y adultos con discapacidad el desarrollo personal por medio
de los siguientes programas:
Capacita en habilidades de
autonomía e identifica los
apoyos necesarios para
implementarlos en su vida diaria.

7. Capacitación y Apoyos
Brinda alternativas de trabajo e
inclusión en igualdad de
oportunidades de acuerdo a sus
intereses.
Capacita en habilidades
laborales a través de servicios de
maquila a empresas del
mercado.

8. Capacitación y Apoyos
Logra la autodeterminación
para que decidan por sí mismos,
se auto-representen y expresen
Ofrece vivienda con apoyos para sus necesidades.
fomentar la convivencia, la toma
de decisiones, el crecimiento
personal y la inclusión social.

9. Conciencia Social
Promueve una sociedad incluyente por medio de los servicios
que se ofrecen a familia, empresas y comunidad.
Capacita a profesionistas en
Crea y fomenta espacios que temas de calidad de vida para
permitan a las familias personas con discapacidad.
intercambiar experiencias y logros
en el proceso de vida
independiente.

10. Conciencia Social
Capacita a organizaciones que
soliciten asesoría en temas que
impacten la calidad de vida de
personas con discapacidad.
Concientiza a la sociedad en el
tema de discapacidad intelectual
y calidad de vida.

11. Logros de Capacitación y Apoyos
• Modelo Residencial implementado.
• Generación de una escala de vida independiente que mide los niveles
de autonomía de la persona con discapacidad.
• Modelo de capacitación laboral con producción real al mercado.
• Creación del Modelo de Inclusión Laboral exitoso.
• Inclusión Laboral de 15 personas con discapacidad.
•Un grupo de autogestores con participación en iniciativas de políticas
públicas en relación a Ley del Seguro Social y de Educación.
• Implementación de un programa de alfabetización en coordinación
con INEA.
• Participación en 3 foros nacionales y 1 internacional de autogestores de
Andares en tema de derechos.

12. Logros de Conciencia Social
• Realización del 1er. Simposium de Familias
• Realización del 1er. Taller de Inclusión Laboral con la participación de 4
Estados
• Recibir la visita de 17 Organizaciones del todo el país interesadas en el
Modelo de Andares
• Ofrecer asesorías y capacitación a asociaciones del estado como el
Instituto Nuevo Amanecer y el Instituto Guadalupe de Linares
• Contar con un Grupo de Autogestores “Andantes”: Personas con
Discapacidad con participación en Congresos naciones e
internacionales.
• 90% de Participación de las familias sensibilizadas con el modelo de
Andares.
• 20 Empresas activas brindando oportunidades de empleo a la persona
con discapacidad
• 20 Empresas sensibilizadas e interesadas en la Inclusión Laboral
• Y más de 2000 Personas de la sociedad impactadas con el Modelo de
Andares.

13. Alianzas y Reconocimientos
Alianzas Reconocimientos
•CONFE 2005 • “Institución con mayor
• Red Integra México 2007 fortalecimiento”, otorgado por
• Red de vinculación Especializada Fundación Axtel 2007.
para la integración Laboral de • Premio “Florentina González Ciprés a
personas con Discapacidad y adulto la Inclusión Laboral” otorgado por
mayores de la Secretaria del Trabajo y CONFE 2008.
Previsión Social 2005 • Premio “Acción Innovadora 2010”,
• INICO 2008 (Red del Instituto otorgado por el DIF Nacional.
Universitario de Integración de la
Universidad de Salamanca)
• Más de 60 Empresas involucradas
como donadores.
• Más de 2000 personas participan
como donadores.

14. Indicadores Organizacionales
Datos del Informe Año 2009

15. Transparencia y Rendición de cuentas
Datos del Informe Año 2009

16. Testimonios
LA VOZ DE LAS FAMILIAS…
“Florencio ha mejorado su estado de ánimo, ahora sonríe más, su ansiedad y
necesidad de comer todo el día ha disminuido, disfruta y lleva mejor relación
con su familia y amigos…” Roxana, hermana de Florencio, integrante del
programa autonomía.
LA VOZ DE LOS BENEFACTORES…
“Se reconoce el esfuerzo que ANDARES realiza para lograr un servicio de
excelencia”
Nacional Monte de Piedad, Director de Administración y Finanzas
LA VOZ DE LA SOCIEDAD…
“…las personas con discapacidad intelectual necesitan aprender a ser libres
y hacerse responsables, porque eso los hace más felices. Y, a andar se
aprende andando…”
Germán del Sol, arquitecto chileno.

17. GRACIAS
ANDARES NECESITA DE TU ANDAR …