SISTEMA DE ACREDITACIÓN NACIONAL
   «NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA»
La Acreditación

        • La Acreditación es entendida
          como el «reconocimiento
          público y temporal a una
          institución educativa que
          cumple con determinadas
          expectativas de calidad»
          (IPEBA, 2011).
Matriz de Evaluación para la Acreditación de la Calidad de la
Gestión Educativa de Instituciones de Educación Básica Regular
Matriz de Evaluación y Guía de Autoevaluación para la
Acreditación de la Calidad de la Gestión Educativa de
      Instituciones de Educación Básica Regular
Etapas de la Acreditación
Etapas de la Acreditación
Qué es la Matriz de Evaluación




• «Es el documento que reúne estándares de calidad de la gestión
  educativa construidos participativamente, que orientan a todas las
  instituciones educativas del país: públicas y privadas, rurales y
  urbanas; para que puedan identificar cuan cerca o lejos se
  encuentran de realizar una gestión que favorece a la formación
  integral de todos los estudiantes y a partir de ello, implementar las
  mejoras que sean necesarias». (IPEBA, 2012).
Organización de la Matriz

FACTOR: Es un aspecto esencial para la gestión educativa, que influye
en la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje.



ESTÁNDAR: Es la descripción de los logros esperados para cada factor.
Precisa las expectativas de calidad de la gestión educativa con
respecto a un factor determinado.


INDICADOR: Son medidas que permiten determinar el nivel de
cumplimiento de los estándares.
Indican cuándo se está cumpliendo con el estándar establecido.
Estructura de la Propuesta
         Factores                   Estándar Indicador
     Dirección Institucional           3         9

Soporte al Desempeño Docente           3         15

Trabajo conjunto con las familias      2         5
         y la comunidad
     Uso de la Información             2         6

Infraestructura y Recursos para        2         8
         el Aprendizaje
                          TOTAL        12        43
Factor 1: Dirección Institucional
• Mecanismos que establece
  la IE para orientar la labor
  docente al logro de las
  competencias en todas las
  áreas curriculares.
  Implementa estrategias para
  identificar potencialidades y
  necesidades de los
  docentes, fortalece
  capacidades y brinda
  soporte al proceso de
  enseñanza aprendizaje
Factor 2: SOPORTE AL DESEMPEÑO DOCENTE
                 • Mecanismos que establece
                   la IE para orientar la labor
                   docente al logro de las
                   competencias en todas las
                   áreas curriculares.
                   Implementa estrategias para
                   identificar potencialidades y
                   necesidades de los
                   docentes, fortalece
                   capacidades y brinda soporte
                   al proceso de enseñanza
                   aprendizaje.
Factor 3: TRABAJO CONJUNTO CON LAS
      FAMILIAS Y LA COMUNIDAD

• Acciones de
  cooperación con la
  familia y la
  comunidad, para dar
  soporte al proceso de
  enseñanza
  aprendizaje, y
  fortalecer la identidad
  y compromiso de los
  estudiantes con el
  desarrollo de su
  comunidad.
Factor 4: USO DE LA INFORMACIÓN

                 • Uso de la información
                   obtenida a partir de
                   procesos de evaluación
                   y monitoreo, para
                   identificar los aspectos
                   que facilitan y dificultan
                   el logro de las
                   competencias
                   esperadas, y para
                   desarrollar acciones de
                   mejora permanente del
                   proceso de enseñanza
                   aprendizaje.
Factor 5: Infraestructura y recursos
             para el aprendizaje
• Conjunto de recursos que
  dan soporte al proceso de
  enseñanza aprendizaje y
  al desarrollo de las
  competencias
  esperadas, que responde
  a las necesidades de los
  estudiantes y docentes, a
  normas de seguridad y a
  la zona geográfica en
  donde opera la
  Institución Educativa
Proceso de
Acreditación
Acreditación
 Proceso de
Nuestra Señora de Fátima
 Proceso de Acreditación

           - Nuestra Señora de Fátima
                   - Paz y Bien

           - Nuestra Señora de Fátima
             - Calidad que trasciende


             - Nuestra Señora de Fátima
       - Cristocéntrica, Mariana, Franciscana

Acreditación IPEBA-NSF_2012

  • 1.
    SISTEMA DE ACREDITACIÓNNACIONAL «NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA»
  • 2.
    La Acreditación • La Acreditación es entendida como el «reconocimiento público y temporal a una institución educativa que cumple con determinadas expectativas de calidad» (IPEBA, 2011).
  • 3.
    Matriz de Evaluaciónpara la Acreditación de la Calidad de la Gestión Educativa de Instituciones de Educación Básica Regular
  • 4.
    Matriz de Evaluacióny Guía de Autoevaluación para la Acreditación de la Calidad de la Gestión Educativa de Instituciones de Educación Básica Regular
  • 5.
    Etapas de laAcreditación
  • 6.
    Etapas de laAcreditación
  • 7.
    Qué es laMatriz de Evaluación • «Es el documento que reúne estándares de calidad de la gestión educativa construidos participativamente, que orientan a todas las instituciones educativas del país: públicas y privadas, rurales y urbanas; para que puedan identificar cuan cerca o lejos se encuentran de realizar una gestión que favorece a la formación integral de todos los estudiantes y a partir de ello, implementar las mejoras que sean necesarias». (IPEBA, 2012).
  • 8.
    Organización de laMatriz FACTOR: Es un aspecto esencial para la gestión educativa, que influye en la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje. ESTÁNDAR: Es la descripción de los logros esperados para cada factor. Precisa las expectativas de calidad de la gestión educativa con respecto a un factor determinado. INDICADOR: Son medidas que permiten determinar el nivel de cumplimiento de los estándares. Indican cuándo se está cumpliendo con el estándar establecido.
  • 9.
    Estructura de laPropuesta Factores Estándar Indicador Dirección Institucional 3 9 Soporte al Desempeño Docente 3 15 Trabajo conjunto con las familias 2 5 y la comunidad Uso de la Información 2 6 Infraestructura y Recursos para 2 8 el Aprendizaje TOTAL 12 43
  • 10.
    Factor 1: DirecciónInstitucional • Mecanismos que establece la IE para orientar la labor docente al logro de las competencias en todas las áreas curriculares. Implementa estrategias para identificar potencialidades y necesidades de los docentes, fortalece capacidades y brinda soporte al proceso de enseñanza aprendizaje
  • 11.
    Factor 2: SOPORTEAL DESEMPEÑO DOCENTE • Mecanismos que establece la IE para orientar la labor docente al logro de las competencias en todas las áreas curriculares. Implementa estrategias para identificar potencialidades y necesidades de los docentes, fortalece capacidades y brinda soporte al proceso de enseñanza aprendizaje.
  • 12.
    Factor 3: TRABAJOCONJUNTO CON LAS FAMILIAS Y LA COMUNIDAD • Acciones de cooperación con la familia y la comunidad, para dar soporte al proceso de enseñanza aprendizaje, y fortalecer la identidad y compromiso de los estudiantes con el desarrollo de su comunidad.
  • 13.
    Factor 4: USODE LA INFORMACIÓN • Uso de la información obtenida a partir de procesos de evaluación y monitoreo, para identificar los aspectos que facilitan y dificultan el logro de las competencias esperadas, y para desarrollar acciones de mejora permanente del proceso de enseñanza aprendizaje.
  • 14.
    Factor 5: Infraestructuray recursos para el aprendizaje • Conjunto de recursos que dan soporte al proceso de enseñanza aprendizaje y al desarrollo de las competencias esperadas, que responde a las necesidades de los estudiantes y docentes, a normas de seguridad y a la zona geográfica en donde opera la Institución Educativa
  • 15.
  • 16.
    Nuestra Señora deFátima Proceso de Acreditación - Nuestra Señora de Fátima - Paz y Bien - Nuestra Señora de Fátima - Calidad que trasciende - Nuestra Señora de Fátima - Cristocéntrica, Mariana, Franciscana