Este documento presenta una guía sobre cómo definir y analizar problemas. Explica que definir un problema implica describir la situación actual, cómo debería ser, y la diferencia entre ambas. Luego, recomienda identificar las causas del problema, incluyendo causas aparentes y la causa verdadera subyacente. Finalmente, sugiere generar alternativas de solución para abordar directamente la causa raíz del problema.
La resolución de problemas ayuda a reducir o eliminar los pensamientos negativos que llevan a la persona a creerse incapaz de manejar una situación, a reducir la ansiedad que surge cuando se es incapaz de tomar una decisión, para aliviar los sentimientos de impotencia e ira cuando no se ha encontrado una solución a los problemas crónicos.
Técnica en la resolución de problemas
Esta técnica se basa en que los problemas a los que no se encuentra solución, que no se resuelven de forma apropiada pueden crear un malestar crónico que puede terminar en enfermedades psíquicas o físicas.
Thomas D´Zurilla y Marvin Goldfried , idearon la Técnica de Solución de Problemas en 1971. Consiste en una estrategia de cinco pasos para encontrar solución al problema con el que nos encontremos.
La resolución de problemas ayuda a reducir o eliminar los pensamientos negativos que llevan a la persona a creerse incapaz de manejar una situación, a reducir la ansiedad que surge cuando se es incapaz de tomar una decisión, para aliviar los sentimientos de impotencia e ira cuando no se ha encontrado una solución a los problemas crónicos.
Técnica en la resolución de problemas
Esta técnica se basa en que los problemas a los que no se encuentra solución, que no se resuelven de forma apropiada pueden crear un malestar crónico que puede terminar en enfermedades psíquicas o físicas.
Thomas D´Zurilla y Marvin Goldfried , idearon la Técnica de Solución de Problemas en 1971. Consiste en una estrategia de cinco pasos para encontrar solución al problema con el que nos encontremos.
96% of Email Campaigns Fail - Don't Let Yours Be One of ThemReturn Path
No channel can match email's ROI, and yet email marketers routinely leave money on the table by failing to fully optimize their campaigns.
Guest Speaker, Forrester Research's Shar VanBoskirk and Return Path's Scott Roth will present the state of email marketing today and outline the common failures that prevent the majority of email marketing efforts from delivering their full potential. Gilt City’s Director of CRM and Email Marketing James DeStefano will discuss how multi-dimensional email data helped his company develop and optimize a highly innovative email program to build and grow a popular consumer brand.
From reaching the right audience to identifying the right message and finding the right time to send, this webinar will give attendees the tools they need to begin optimizing their campaigns and benchmarking their programs to drive better customer relationships, greater response, and increased revenue.
Resolución de problemas, un trabajo practico echo por 4 alumnos, fue echo con el fin de centrar este tema por las dudas, la negatividad de cada persona en sus problemas y poder saber que puede llegar haber una solución a todos o casi todos sus problemas, si uno lo analiza. Aca demostramos un poco lo que es solucion de problemas.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
Actividad 5
1. 1
“IDENTIFICACION DE LOS PROBLEMAS
DEL ENTORNO”
Semana 5
Clara Inés Díaz C
Formulación y Evaluación de Proyectos
2. 2
DEFINIR EL PROBLEMA
Es expresar claramente, en palabras, la situación
que queremos cambiar. Tiene 2 aspectos:
UBICACION Cómo son las cosas?
Cómo deberían ser?
Esta DIFERENCIA es,
realmente, nuestro
problema
Clara Inés Díaz C
Formulación y Evaluación de Proyectos
5. 5
DEFINIR EL PROBLEMA
Clara Inés Díaz C
Formulación y Evaluación de Proyectos
METODOLOGIA DE TRABAJO
•Revise la cosa que le gustaría cambiar, que ya su grupo
escogió
•Cómo es la situación actualmente?
•Cómo debería ser?
•Identifique la diferencia entre las dos situaciones
•Describa con precisión esta diferencia, usando las preguntas.
Qué?, Dónde, Cuándo?, Cuánto?
6. 6
DEFINIR EL PROBLEMA
siguiente hoja de trabajo le ayudará a definir con precisión su
problema
Por favor:
• Preferiblemente llénela primero cada uno
•Trabaje en grupo discutiendo las hojas individuales
•Saque sólo una definición del problema por grupo.
Para llenar las casilla, observe su formato siguiente y tenga en
cuenta:
7. 7
Clara Inés Díaz C
Formulación y Evaluación de Proyectos
•Cómo son las cosas: Liste las características que actualmente tiene la
situación
•Cómo deberían ser: Utilizando su visión del futuro y la de su grupo, piense
cómo deberían ser las cosas. Sueñe y a la vez sea realista. No pesimista.
•Diferencia: Cuál o cuales diferencias encuentra entre estas dos situaciones.
Tache aquéllas que en las que Ud. no puede hacer nada. Señale la diferencia
principal. Esta es su verdadero problema.
•Descripción
•Qué? Qué es lo que realmente está mal? En que objeto se observa la
diferencia? En que objeto recae la oportunidad?
DEFINIR EL PROBLEMA
8. 8
Clara Inés Díaz C
Formulación y Evaluación de Proyectos
•Dónde? En qué lugar o área geográfica se ve la diferencia?
En qué parte del proceso?
•Cuándo? Cuándo apareció la diferencia? Cuándo empieza
la oportunidad.
•Magnitud: Cuántas veces se repite el problema? Cuántos
objetos están dañados? Cuántos (individuos procesos,
negocios) están cobijados por la oportunidad?
•Definición final del Problema :En un párrafo resuma este
trabajo
DEFINIR EL PROBLEMA
9. 9
Clara Inés Díaz C
Formulación y Evaluación de Proyectos
CAUSAS DEL PROBLEMA
Hasta ahora, UD. TODAVÍA NO TIENE UN PROYECTO! Sólo
encontró un problema y lo pudo expresar claramente!
Ahora averiguará cuál es la verdadera causa del problema. No
se deje engañar! La relación entre las causas y el problema no
siempre es directa, Generalmente existen árboles de causas.
Esto es, que unas dependen de otras. Asegúrese de llegar a las
causas más profundas!
10. 10
CAUSAS DEL PROBLEMA
Ud. sabe que está ante la verdadera causa del problema
cuando al eliminar esta causa, se elimina el problema.
SÍNTOMAS
VERDADERA
CAUSA
Problema
Causa
aparente
Causa
aparente
Causa
aparente Causa
final
Buscar Solución
11. 11
CAUSAS DEL PROBLEMA
METODOLOGIA DE TRABAJO
•Retome el problema que ya su grupo definió.
•Haga un listado de las posibles causas del problema.
•Analice las causas para saber si están relacionadas entre sí
en un árbol de causas.
•Seleccione todas las últimas causas
•.
12. 12
CAUSAS DEL PROBLEMA
•Elija una, como la causa verdadera, siempre utilizando un
método de la calificación.
•Analice estas últimas causas desde la óptica de la causa más
probable. Válgase de la experiencia y el conocimiento. Sea
analítico y creativo.
13. 13
DEFINICION DEL PROBLEMA
DEFINICION DEL PROBLEMA
La siguiente hoja de trabajo le ayudará a buscar la causa más probable de su problema.
Por favor:
• Sea muy creativo. Trate de ver las cosas desde una óptica diferente.
•Trabaje en grupo generando lluvia de ideas. Acepte todos los planteamientos.
•Discuta y llegue a un acuerdo.
Para llenar las casilla, observe el formato siguiente y tenga en cuenta:
•Definir el Problema: Resuma la definición del problema que tiene en el formato del
Esto le ayudará a fijar la idea central.
•Posibles Causas: Anote todas las causas que salgan de la lluvia de ideas, aún las que le
parezcan absurdas.
14. 14
•Probar las Posibles Causas: Analice cada una y establezca relaciones de
dependencia. Utilice la columna de números para identificar con el mismo
número las que tienen un árbol común. De cada árbol identifique la causa
última.
•Analizar las hipótesis basadas en la experiencia: Es un paso opcional que
enriquece el análisis. Documente la experiencia sobre hechos. Evite las
anécdotas.
•Verificar la Causa más probable: Seleccione entre las causas profundas la
que aparezca como causa más probable. Someta a discusión el
procedimiento y la decisión. Si es posible, haga una prueba. Discuta,
escuche. decida.
DEFINICION DEL PROBLEMA
15. 15
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
Consiste en encontrar una forma de atacar
directamente la causa profunda del problema, para darle
solución.
Esta solución que Ud. plantee ahora, será verdaderamente
su PROYECTO.
Está listo para FORMULAR EL PROYECTO y después
evaluarlo.
16. 16
CAUSAS DEL PROBLEMA
METODOLOGIA DE TRABAJO (1)
•Retome el problema y su causa verdadera
Qué condiciones necesita
cumplir la solución?
Que condiciones quisiera
que tuviera?
BASES PARA DECIDIR
LIMITES
DESEABLES
17. 17
ALTERNATIVA DE SOLUCION
Objetivo de la Decisión: Solución a la causa más probable.
•Criterios:
•Límites: Escriba las condiciones que de todos modos debe tener
la solución.
•Deseables: Anote las condiciones que Ud. quisiera que tuviera la
solución .Valor de ponderación: Dele un valor en número, a cada
condición deseable según su importancia.
18. 18
•Alternativas: Escriba todas las posibles decisiones. Aún las que parezcan
ridículas
•Limites: Analice cada una y revise si cumple con cada uno de los límites.
Tache las que no cumplen con todos los límites.
•Deseables:
•Calificación: Califique con un número qué tanto cumple la alternativa con
cada uno de los criterios deseables.
• Ponderación: Escriba el valor de ponderación.
•Puntaje Total: Multiplique los dos números anteriores
ALTERNATIVA DE SOLUCION