Administracion
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La planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas son funciones administrativas capaces de promover el desempeño eficiente del personal.
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Funciones (parra)
Este documento presenta los conceptos y funciones básicas de la administración. Define la planeación como determinar el futuro de una organización estableciendo objetivos y acciones. La organización implica establecer una estructura de roles para asignar tareas. El control consiste en medir el desempeño para asegurar que se cumplan los objetivos.
Proceso Administrativo
El documento describe los elementos clave de la planeación, organización, dirección y control de una empresa. Estos elementos incluyen establecer objetivos, definir planes para alcanzarlos, programar actividades y recursos, establecer una estructura organizacional con cargos y responsabilidades, medir el desempeño contra estándares, y guiar al personal hacia los objetivos a través de la comunicación y liderazgo.
Trabajo en equipo
Trabajar en equipo es un proceso administrativo que incluye la planificación de objetivos y actividades, la organización de recursos y roles, la dirección a través del liderazgo y la motivación, y el control para medir el desempeño y corregir desviaciones, todo con el fin de lograr los objetivos planificados de manera efectiva.
Administración de empresas
La carrera de Administración de Empresas desarrolla habilidades empresariales y de gestión, e imparte conocimientos sobre administración, economía, contabilidad y estadística. Durante la carrera, los estudiantes desarrollan habilidades como el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo, la negociación, la creatividad y la capacidad de emprender un negocio. La administración puede verse como un proceso que incluye funciones como la planificación, la organización, la dirección, la coordinación y el control.
Gestión administrativa
La gestión administrativa se define como el conjunto de acciones que un directivo lleva a cabo para desarrollar sus actividades a través de las fases del proceso administrativo como planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. El documento también recomienda ser dueño de tu propia empresa y gestionar tu propio futuro.
Funciones(ospino )
Esta publicación corresponde al taller de Slidesshare realizado en la asignatura informática de los programas de Administración de Negocios y Contaduría Publica de la Universidad de San Buenaventura en Cartagena, Colombia.
Administracion de empresas
La administración de empresas implica prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de una organización para utilizar los recursos disponibles y alcanzar los objetivos preestablecidos. El ciclo de la administración incluye la planeación, que es el proceso metódico de establecer objetivos y las acciones necesarias para lograrlos con éxito.
La administración
La administración es el proceso de optimizar los recursos de una empresa a través de la planificación, organización, dirección y monitoreo. La organización establece las jerarquías y roles de los colaboradores. La planificación establece los objetivos y acciones necesarias para lograr los propósitos planeados.
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El documento describe los elementos clave de la planeación, organización, dirección y control de una empresa. Estos elementos incluyen establecer objetivos, definir planes para alcanzarlos, programar actividades y recursos, establecer una estructura organizacional con cargos y responsabilidades, medir el desempeño contra estándares, y guiar al personal hacia los objetivos a través de la comunicación y liderazgo.
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Trabajar en equipo es un proceso administrativo que incluye la planificación de objetivos y actividades, la organización de recursos y roles, la dirección a través del liderazgo y la motivación, y el control para medir el desempeño y corregir desviaciones, todo con el fin de lograr los objetivos planificados de manera efectiva.
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La gestión administrativa se define como el conjunto de acciones que un directivo lleva a cabo para desarrollar sus actividades a través de las fases del proceso administrativo como planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. El documento también recomienda ser dueño de tu propia empresa y gestionar tu propio futuro.
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Taller slideshare. pdf
este es un trabajo realizado por estudiantes de la universidad de san buenaventura cartagena Colombia de los programas de administración de negocios y contaduría publica.
Proceso administrativo
El documento describe las cuatro etapas del proceso administrativo de una empresa: planeación, organización, dirección y control. La planeación establece la misión, objetivos, estrategias y presupuestos. La organización distribuye el trabajo entre los miembros. La dirección motiva al equipo y establece comunicación. El control mide el rendimiento.
Usabu(funciones)
Este documento presenta los conceptos y funciones básicas de la administración, incluyendo la planeación, organización, integración de personal, dirección y control. La planeación implica establecer objetivos y acciones para lograrlos mediante la toma de decisiones. La organización establece una estructura formal de roles y puestos. La integración de personal se refiere a reclutar personas para ocupar los puestos organizacionales. La dirección busca influir sobre las personas para contribuir a las metas de la organización. El control mide y corrig
Administración d la produccion gastronomica
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de trabajo de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz.
Gestion administrativa
El documento define la administración como el proceso de crear y mantener un ambiente de trabajo efectivo mediante la planificación, organización, dirección y control. Explica que la planificación implica establecer objetivos y cursos de acción, la organización se refiere a las estructuras y roles, la dirección orienta al personal, y el control evalúa el rendimiento para asegurar que se cumplan los planes. Además, señala que los empleados son el recurso más valioso y que la dirección debe comunicar, capacitar y motivar al personal.
Evidencias slideshare ubaque
Tarea Realizada por Greysi Ubaque Bellido, estudiante de Admon de Comercio Internacional de la Universidad Sanbuenabentura
Organizaciones y administración
El sistema administrativo es el corazón de las empresas, ya que su función más importante es gestionar los recursos económicos, logísticos y humanos que se requieren para realizar todas sus actividades: La compra de insumos, maquinarias y equipos para la producción, el pago de los sueldos de los empleados y la adquisición de los materiales que se utilizan en las oficinas, por mencionar las más evidentes.
procesos de administracion
El documento describe las etapas clave del proceso de planificación. La planificación implica que los gerentes y empleados decidan objetivos comunes y desarrollen un plan que integre las futuras actividades requeridas para alcanzar esos objetivos. Este plan debe incluir diagnósticos, objetivos, metas, programas, políticas, procedimientos y presupuestos. La organización, ejecución y control son también pasos importantes en el proceso administrativo.
Funciones (parra)
Esta publicación corresponde al taller de slideShare realizado en la asignatura informática de los programas de administración de negocios y contaduría publica de la Universidad De San Buenaventura en Cartagena, Colombia.
funciones administrativas
Este documento presenta un resumen de las principales funciones de la administración como la planeación, organización, integración del personal, dirección y control. Define cada función de manera concisa indicando que la planeación implica determinar el futuro de una organización, la organización establece una estructura de roles y la integración del personal implica llenar los puestos de la estructura organizacional.
Qué es la administración
La administración implica tomar decisiones que guiarán a una organización a través de las etapas de planeación, organización, dirección y control. Existen dos tipos principales de gerentes: gerentes funcionales que supervisan empleados con experiencia técnica en campos como contabilidad y gerentes generales que supervisan operaciones complejas como empresas o divisiones. La administración se divide en tres niveles básicos - gerentes de primera línea, gerentes de nivel medio y altos directivos - y requiere seis competencias gerenciales centrales como la comunicación
Proceso administrativo
El documento describe el proceso administrativo como un conjunto de funciones que buscan aprovechar los recursos de una empresa de forma eficiente. El proceso incluye cuatro etapas: planeación para establecer estrategias y objetivos, organización para agrupar actividades, dirección para guiar a los empleados, y control para medir el progreso hacia las metas.
Clase+1++getion empresarial
El documento describe conceptos básicos de organización y dirección organizacional. Define organización como el proceso de disponer el trabajo, autoridad y recursos para lograr objetivos de manera eficiente. Explica que administrar, gestionar y gerenciar son funciones directivas que involucran planeación, organización, control y dirección. También presenta principios de dirección como orientarse a objetivos, brindar apoyo a empleados y respetar canales de comunicación.
Funciones aldana
Este documento resume las principales funciones administrativas de una organización: la planeación, la organización, la integración del personal, la dirección y el control. Explica brevemente cada función y su importancia para el éxito de una organización.
Gestión empresarial
La gestión empresarial implica cuatro funciones principales: la planeación, la organización, la dirección y el control. Estas funciones ayudan a las empresas a establecer objetivos, estructuras organizativas, liderazgo y mecanismos de supervisión para lograr el progreso del personal empleado.
Examen final II - lilibeth gaona
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de trabajo para lograr los objetivos de una organización de manera eficiente y eficaz. Incluye elementos como un centro de control responsable de la planificación, una evaluación de las características y funciones de cada parte, coordinación de las actividades y control para asegurar que se realicen correctamente. Valores clave de la administración son la flexibilidad para reubicar recursos cuando sea necesario y la especificidad de cada empresa y sus objetivos.
ARH
La administración de recursos humanos consiste en planificar, organizar, desarrollar, coordinar y controlar técnicas para promover el desempeño eficiente del personal de una organización. Estas técnicas incluyen la planeación, organización y desarrollo del personal, así como la coordinación y control de sus actividades.
Funciones cuentas
El documento presenta las funciones básicas de la administración: planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Define cada función de la siguiente manera: la planeación implica establecer objetivos y acciones para lograrlos basados en información y pronósticos; la organización establece una estructura intencional de roles; la integración de personal implica llenar y mantener los puestos de la estructura; la dirección consiste en influir sobre las personas para lograr las metas; y el control mide y corrige el desempeño
Anderson Gomez- La Dirección en el procedimiento administrativo
El documento describe las cuatro etapas del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control. Se enfoca en explicar la etapa de dirección, la cual involucra ejecutar los planes establecidos, dirigir al equipo de trabajo, delegar tareas, motivar al equipo y guiarlos hacia las metas de la organización. Además, concluye que una buena dirección es clave para el éxito de la organización y que cualquier proceso administrativo sin dirección está destinado al desorden.
Wiki
El documento describe una tarea para crear un wiki en Wikispaces.com sobre el tema de Internet. Los estudiantes deben investigar qué es un wiki y cómo funciona Wikispaces, luego crear su propio wiki en el sitio web de Wikispaces que otros usuarios puedan visitar y en el que al menos una persona más participe. El wiki debe despertar mucha curiosidad y ser muy interesante. El documento también incluye enlaces a recursos adicionales sobre wikis y Wikispaces.
Afiche 28 02-15
San Juan de los Morros el 28 de enero de 2015. Un viaje saliendo de Domo Villa Olímpica a las 6:30 am con destino desconocido.
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