Este documento presenta los conceptos y funciones básicas de la administración, incluyendo la planeación, organización, integración de personal, dirección y control. La planeación implica establecer objetivos y acciones para lograrlos mediante la toma de decisiones. La organización establece una estructura formal de roles y puestos. La integración de personal se refiere a reclutar personas para ocupar los puestos organizacionales. La dirección busca influir sobre las personas para contribuir a las metas de la organización. El control mide y corrig

2. MARCO TEORICO
CONCEPTOS
FUNCIONES DE LA TECNICAS
ADMINISTRACION

3. PLANEACION
ORGANIZACIÓN
INTEGRACION DE PERSONAL
DIRECCION
 CONTROL

4. Consiste en
determinar, establecer ó
proyectar el futuro de una
organización con base en
información y
pronósticos, estableciendo
misiones y objetivos, y las
acciones para su logro en un
permanente proceso de toma
de decisiones.

5. Implica establecer una
estructura “intencional” de los
papeles (roles) que deben
desempeñar las personas en una
organización .
• Papel (rol): implica que lo hacen las
personas tiene un propósito
definido.
• Intencional: Porque asegura que se
asignen todas las tareas para cumplir las
metas

6. Organización : Implica una estructura intencional y
formalizada de papeles o puestos
presidente
Gerente Gerente de
general Control interno
Gerente Gerente de Contador
administrativo ventas publico

7. Implica llenar y mantener
ocupados los puestos en la
estructura organizacional.

8. Consiste en influir sobre las
personas para lograr que
contribuyan a las metas de la
organización y del grupo.

9. Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para asegurar
que se cumplan los objetivos de
la empresa y los planes
diseñados para alcanzarlos.