El documento aborda los conceptos y funciones de la administración, incluyendo planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Se enfatiza la importancia de establecer roles definidos y estructuras intencionales para cumplir con los objetivos de la organización. Además, destaca la necesidad de influir en las personas y medir el desempeño para asegurar el logro de las metas establecidas.

1. UNIVERSIDAD
DE
SAN BUENAVENTURA – CARTAGENA
Programa de Administracion de Negocios
Informática
Inés Parra

2. MARCO TEORICO
Conceptos FUNCIONES DE LA
TECNICAS
ADMINISTRACION

3.  PLANEACION
 ORGANIZACIÓN
 INTEGRACION DE PERSONAL
 DIRECCION
 CONTROL

4. Consiste en
determinar, establecer o
proyectar el futuro de una
organización con base en
información y
pronósticos, estableciendo
misiones y objetivos y las
acciones para su logro, en un
permanente proceso de toma
de decisiones.

5. Implica establecer una estructura
“ intencional” de los papeles (
roles) que deben desempeñar las
personas en una organización.
•Papel (rol): Implica que lo que
hacen las personas tiene un
propósito definido.
•Intencional: Porque asegura que
se asignen todas las tareas para
cumplir las metas.

6. Organización: Implica una estructura intencional y
formalizada de papeles o puestos.
ADMINISTRACION
RAMAS PROCESOS
Recursos
Producción Financiera Planificar Dirigir
Humanos
Controlar

7. Implica llenar y
mantener ocupados los
puestos en la
estructura
organizacional.

8. Consiste en influir
sobre las personas
para lograr que
contribuyan a las metas
de la organización y del
grupo.

9. Implica medir y corregir
el desempeño individual
y organizacional para
asegurar que se cumplan
los objetivos de la
empresa y los planes
diseñados para
alcanzarlos.