Las organizaciones son un conjunto de personas y recursos relacionados entre sí para alcanzar un objetivo común. Las empresas se pueden clasificar como industriales, comerciales o de servicios, y como públicas o privadas de acuerdo a su origen de capital. Los sistemas administrativos de una empresa incluyen la planeación, organización, dirección, control, finanzas y producción, y se componen de subsistemas como comunicación, influencia e información.

1. ¿Que son las organizaciones?
Las organizaciones son un conjunto de personas y recursos relacionados entre sí
y con sus atributos para alcanzar un fin común, que interactúa con el contexto y
constituye una totalidad.
¿Qué es una empresa?
Una empresa es un grupo social, que a través del capital, el trabajo y la
administración, se producen bienes o distribución de bienes y servicios con fines
lucrativos o no y tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
¿Cómo se pueden clasificar las empresas?
 Empresas industriales.
 Empresas comerciales.
 Empresas de servicios.
¿En que se clasifican las empresas de acuerdo a su origen de capital?
 Empresas públicas.
 Empresas privadas.
¿Qué significa la rueda operativa?
La rueda operativa simplifica la visión de la empresa dado que grafica todas las
funciones existentes en ella. Este gráfico no depende del tamaño de la empresa
dado que, según éste, las únicas variaciones serán las personas que ejecuten
cada función y su forma de desarrollo. El empresario, ubicado en el centro de la
misma, tendrá por objetivo principal el logro de la eficiencia lo cual sólo será
posible si él toma todas las decisiones operativas necesarias para que la rueda
operativa no se detenga y gire lo más rápido posible.
¿Qué es un sistema?
Un sistema es módulo ordenado de elementos que se encuentran
interrelacionados y que interactúan entre sí.
¿En cuales dos subsistemas de integración pueden analizarse los sistemas
de la empresa?
- Realidad: representa la parte real de la organización, las personas, sus
instalaciones, etc.
- Modelo: integrado por todas las herramientas o métodos que crea la
administración para manejar la realidad como el control.

2. ¿Cuáles son los subsistemas de la organización?
 Sistema político.
 Sistema decisorio.
 Sistema operativo.
 Sistema administrativo.
¿Cuáles son los subsistemas de sistemas administrativos?
 Sistema de comunicación.
 Sistema de influencia.
 Sistema de información.
 Sistema de control.
¿Cuáles son los tres pilares fundamentales de toda empresa?
 Estrategia.
 Cultura.
 Estructura.
¿Cuáles son los tipos de sistemas administrativos?
 Sistema de Planeación.
 Sistema de Organización.
 Sistema de Dirección.
 Sistemas de Control.
 Sistema de Finanzas.
 Sistemas de Producción.

3. Sistemas administrativos
Un conjunto de personas y recursos
relacionados entre sí y con sus
atributos para alcanzar un fin
común, que interactúa con el
contexto y constituye una totalidad.
 Sistema de Planeación.
 Sistema de Organización.
 Sistema de Dirección.
 Sistemas de Control.
 Sistema de Finanzas.
 Sistemas de Producción.
 Estrategia.
 Cultura.
 Estructura.
 Sistema de comunicación.
 Sistema de influencia.
 Sistema de información.
 Sistema de control.
 Sistema político.
 Sistema decisorio.
 Sistema operativo.
 Sistema administrativo.
 Empresas públicas.
 Empresas privadas.
 Empresas industriales.
 Empresas comerciales.
 Empresas de servicios.
Se clasifican en:
Clasificación de
las empresas:
Son:
Los tipos de sistemas
administrativos son:
Las organizaciones son:
De acuerdo a su
origen de capital
Los tres pilares fundamentales
de toda empresa son:
Los subsistemas de sistemas
administrativos son:
Los subsistemas de
la organización son: