Una organización es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas que se comunican y están dispuestas a actuar juntas para lograr un objetivo común. Existen diferentes tipos de organizaciones como formales, lineales, funcionales y matrices, las cuales pueden clasificarse según su finalidad, estructura y tamaño. Las organizaciones requieren de recursos como humanos, materiales, económicos, tecnológicos e intangibles para llevar a cabo sus actividades de acuerdo a su fin.

2. ¿QUE ES ORGANIZACIÓN ?
ES UN SISTEMA DE ACTIVIDADES CONSCIENTEMENTE COORDIANDAS
FORMADO POR DOS O MAS PERSONAS, CAPACES DE COMUNICARSE
Y QUE ESTAN DISPUESTAS A ACTUAR CONJUNTAMENTE PARA
OBTENER UN OBJETIVO EN COMUN.
LA ORGANIZACIÓN ES EL ACTO DE DISPONER Y COORDINAR LOS
RECURSOS DISPONIBLES (MATERIALES, HUMANOS Y FINANCIEROS).

3. TIPOS DE ORGANIZACIÓN
ORGANIZCIÓN FORMAL
ORGANIZACÍÓN LIENAL
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
ORGANIZACIÓN LINEA STAFF
ORGANIZACIÓN INFORMAL
ORGANIZACIÓN POR PRODUCTO/MERCADEO
ORGANIZACIÓN MATRICIAL

4. CLASIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
LAS ORGANIZACIONES PUEDES SER CLASIFICADAS DE ACUERDO A LOS
SIGUIENTES CRITERIOS:
1. FINALIDAD ( CON FIN DE LUCRO Y SIN FIN DE LUCRO)
2. ESTRUCTURA ( FORMALES E INFORMALES )
3. TAMAÑO ( GRANDE, PEQUEÑA, MEDIANA)

5. RECURSOS DE LA ORGANIZACIÓN
SON LOS NECESARIOS PARA DESARROLLAR SUS ACTIVIDADES AL
LLEVAR A CABO SU FIN, Y SE DIFIEREN SEGÚN SUS ACTIVIDADES.
1 RECURSOS HUMANOS
2 RECURSOS MATERIALES
3 RECURSOS ECONOMICOS/FINANCIEROS
4 RECURSOS TECNOLOGICOS
5 RECURSOS INTANGIBLES

6. FORMAS ORGANIZACIONALES
• ACTIVIDADES O GIRO
• ORIGEN DEL CAPITAL
• MAGNITUD DE LA EMPRESA
AMBIENTE ORGANIZACIONAL
• AMBIENTE INTERNO
• AMBIENTE EXTERNO
ESTRUCTURA Y PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN
SE REFIERE A LA FORMA EN QUE DIVIDES, AGRUPAN Y COORDINAN LAS
ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN EN CUANTO A LA RELACION ENTRE
GERENTE Y EMPLEADO.
¿CUAL ES EL RASGO ESENCIAL DE CUALQUIER
TIPO DE ORGANIZACIÓN ?
LO ESENCIAL SERIAA QUE LAS PERSONAS QUE LA INTEGRAN SE COMUNIQUEN
Y ESTEN DEACUERDO EN ACTUAR DE FORMA COORDINADA EN EL LOGRO DE
LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
¿ QUE ES ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL?
ES UN MEDIO DEL QUE SE SIRVE UNA ORGANIZACIÓN CUALQUIERA PARA
CONSEGUIR SUS OBJETIVOS CON EFICACIA