Caracteristicas importantes sobre la Administracion Por Objetivos, Definicion. Investigacion realizada por Mauricio Atri Cojab

1. Administración por objetivos
Es un proceso administrativo que parte de la definición clara de las metas, objetivos
y prioridades de la​ organización​.
Este sistema es ideal para que gerentes y subordinados trabajen conjuntamente en
la creación de objetivos y desempeño que se espera lograr, acordando la estrategia
para llegar a ellos y la revisión periódica del avance, realizando el seguimiento de
los esfuerzos, evaluando el rendimiento personal en función de las metas y la
asignación de recompensas en base al avance.
Características de la administración por objetivos
1. Establecimiento de objetivos ubicados en el tiempo y en la organización de
forma conjunta.
2. Establecimiento de objetivos para cada departamento o posición
3. Los objetivos de todos los departamentos tienen una interrelación en el
sentido que buscan el logro de un objetivo general.
4. Se definen planes a corto y mediano plazo, tácticos y operacionales,
poniendo especialmente atención en la evaluación de los resultados
5. Ante esta evaluación, surge una retroalimentación que debe ser utilizada para
revisar los planes y ajustarlos como se considere apropiado para el logro de
los objetivos generales.
6. Una característica clave de la APO es la participación de la dirección, pero no
sólo en dar órdenes, sino en todo el proceso.
7. Se debe apoyar de forma permanente al personal, principalmente en las
etapas iniciales de la instauración de una Administración por Objetivos.
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a-de-decisiones/operativas/290-que-es-la-administracion-por-objetivos
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