El documento describe los conceptos fundamentales de la cibernética como ciencia interdisciplinaria, incluyendo sistemas, entrada y salida de información, retroalimentación, homeostasis y comunicación. Define un sistema como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que reciben entradas para producir salidas a través de procesos internos, y cómo la retroalimentación permite comparar las salidas con los objetivos y regular las entradas para mantener el equilibrio.
Historia de Corrientes y Modelos de Administración. Licenciatura en administración de empresas. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad Católica de Santa Fe
Historia de Corrientes y Modelos de Administración. Licenciatura en administración de empresas. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad Católica de Santa Fe
La Información Organizacional permite recopilar, clasificar y procesar con el fin de sacar conclusiones con el propósito de orientar la toma de decisiones en la empresa u organización
El rol, status y las relaciones intergrupalesAribi Cabello
El rol y el status son dos factores que intervienen dentro de las relaciones intergrupales, ya que cada participante del grupo interpreta un rol determinante para cumplir con las tareas dadas por al grupo a la ves que cada miembro se ve reflejado por un status que lo representa dentro del grupo, estos factores deben participar entre si para que el grupo pueda contar con miembros comprometidos a la ves que se relacionan entre si y de esta manera lograr la comunicación eficiente y la repartición de las tareas equitativas para que cada persona realice una labor especifica dependiendo de sus habilidades dentro del grupo y dado el rol que cada uno representa
La Información Organizacional permite recopilar, clasificar y procesar con el fin de sacar conclusiones con el propósito de orientar la toma de decisiones en la empresa u organización
El rol, status y las relaciones intergrupalesAribi Cabello
El rol y el status son dos factores que intervienen dentro de las relaciones intergrupales, ya que cada participante del grupo interpreta un rol determinante para cumplir con las tareas dadas por al grupo a la ves que cada miembro se ve reflejado por un status que lo representa dentro del grupo, estos factores deben participar entre si para que el grupo pueda contar con miembros comprometidos a la ves que se relacionan entre si y de esta manera lograr la comunicación eficiente y la repartición de las tareas equitativas para que cada persona realice una labor especifica dependiendo de sus habilidades dentro del grupo y dado el rol que cada uno representa
1.UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA DOCTORADO EN GERENCIA
SEMINARIO AVANZADO LA GERENCIA Y LAS ORGANIZACIONES EN VENEZUELA.
Ponente: Mercedes García
Facilitadora: Dra. Lisbeth Campins.
2. El ser humano es un ser biopsicosocial es un Sistema que reproduce organizaciones sociales, las cuales estan en constante interaccion entre ellas y con el medio ambiente.
3.Un sistema es un todo organizacional y unitario comprendido por partes o susbsistemas interdependientes. Pueden ser Abiertos o Cerrados.
4. Las organizaciones son un sistema sociotecnico abierto constituido por subsistemas como componentes.
5. Entrada o insumo o impulso (input). Salida o producto o resultado (output). Procesamiento o procesador o transformador (throughput). Retroacción o retroalimentación o retroinformación (feedback). Ambiente. La supervivencia de un sistema depende de su capacidad de adaptarse, cambiar y responder a las exigencias y demandas del ambiente externo.
6. Parámetros de los Sistemas.
7. Las organizaciones como sistemas totales/ conjunto de subsistemas interrelacionandose.
8. Subsistema Ambiental (entorno de la organización)
Subsistema estratégico: Metas, Objetivos y valores del sistema.
Subsistema tecnológico: Tecnología, sistemas de información, recursos materiales.etc.
Subsistema Humano o Psicosocial. Recursos humanos de una organización.
Subsistema estructural. Puestos de trabajo, órganos, criterios de diferenciación y de integración.
Subsistema de proceso administrativo o de Dirección. Zona donde se cruzan e interrelacionan el resto de los sistemas.
9. Gracias por su atención.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
2. La ciencia de la comunicación y el control, sea en seres vivos o en las máquinas. La comunicación hace que los sistemas se integren y sean coherentes, el control regula su conducta. CONCEPTO: Cibernética
3. Comprende los procesos y sistemas de transformación de la información y se plasman en finalmente en procesos físicos, psicológicos, etc. Cibernética Ciencia interdisciplinaria que ofrece sistemas de organización, proceso de información y control.
4. Ludwig Von Bertalanffy: La cibernética es una teoría de los sistemas de control basada en la comunicación (transferencia de información) entre el sistema y el medio y dentro del sistema y el control (retroalimentación) de la función de los sistemas respecto al ambiente. Cibernética
5. Sistemas: Conjunto de elementos que se encuentran dinámicamente relacionados . Campo de estudio de la Cibernética
7. Sistema: Conjunto de elementos que se encuentran dinámicamente relacionados entre sí, formando una actividad para alcanzar un objetivo, operando sobre entradas (Información, energía o materia) procesadas. Los elementos (órganos que componen el sistema), las relaciones entre ellos y sus objetivos son los aspectos principales de la definición de un sistema.
8. RED: La RED se caracteriza por relacionar los elementos, es decir su comunicación, define el estado del sistema: si están operando todas las relaciones o no. Las líneas que forman la RED de relaciones, son las comunicaciones existentes en el sistema.
19. output (salida) Resultado final de la operación de un sistema. Todo sistema produce una o más salidas. A través de la salida exporta sus resultados al medio.(ambiente)
21. black box (caja negra) Sistema cuyo interior no puede ser revelado, por ende sus elementos internos no se conocen. Solo se conocen por fuera o por observación.
32. feedback (retroalimentación) Mecanismo donde una parte de la energía de salida de un sistema o de una máquina regresa a la entrada. (servomecanismo o realimentación)
41. homeostasis (autocontrol) Equilibrio dinámico que se obtiene por la autorregulación o autocontrol. Capacidad del sistema de mantener algunas variables dentro de sus límites, a pesar de las presiones del medio externo.
44. homeostasis (autocontrol) La homeostasis se obtiene a través de la retroalimentación o servomecanismos. Los elementos de retroalimentación son sistemas de comunicación que reaccionan activamente a una entrada de información.
46. homeostasis (autocontrol) Del punto de vista científico o no, involucra un proceso de reducción de incertidumbre. En una sociedad moderna, la importancia de la información crece proporcionalmente al aumento de la complejidad de la sociedad.
47.
48.
49.
50. MODELO AMPLIADO DEL MODELO SISTEMICO ADMINISTRATIVO U OPERACIONAL Conocimientos administrativos, metas de los reclamantes y uso de los insumos Planeación Organización Integración de personal Dirección Control Facilitados por la comunicación, que también une a la organización con el ambiente externo Productos (Bienes, Servicios, Ganancias, Satisfacción, Integración de metas otros. Revitalización del sistema Insumos meta de los demandantes Empleados, Consumidores, Proveedores, Accionistas, Gobiernos, Comunidad , otros Insumos( humanos, Capital, Administrativos, Tecnológicos) Variables e Información externas Oportunidades Restricciones , otras Para generar productos AMBIENTE EXTERNO AMBIENTE EXTERNO AMBIENTE EXTERNO