Este documento describe el análisis de competencias y cómo se puede utilizar para identificar y desarrollar las habilidades necesarias para que un grupo de trabajo funcione de manera efectiva. Explica que el modelo de competencias identifica una amplia gama de habilidades técnicas, interpersonales y de liderazgo requeridas para cada puesto. También describe cómo se elabora un modelo de competencias utilizando un círculo de competencias, diferentes niveles de habilidad y distribuyendo las habilidades requeridas entre el equipo. Finalmente, inclu