Resultados de la primera encuesta de percepción

1. ENCUESTA DE RELEVAMIENTO DE
PERCEPCION
ANL 2011

2. OBJETIVOS
• Conocer características generales de los
participantes a la ANL
• Conocer la problemática y posibles soluciones
de las diferentes OL´s
• Conocer los requerimientos y expectativas que
tienen los MI participantes tanto de la JCI
BOLIVIA como de su OL

3. RELACION DE GENERO
38%
MUJER
62% HOMBRE

4. RANGO EDADES
5%
33%
18 - 20
20 - 25
26 -30
48% 31 -40
14%

5. PERMANENCIA EN LA JCI
5%
14%
1 a 2 años
19% 3 a 4 años
62% 5 a 6 años
mas de 6 años

6. EVALUACION DE GESTION DE OL´s
5%
14%
24%
Excelente
Buena
Regular
57% Mala

7. PROGRAMAS IMPORTANTES
GOTA A GOTA EL AGUA SE AGOTA
LA PAZ VALLEY
ENCUENTRO DPTAL JUVENTUDES
TALLERES DE EMPRENDIMIENTO
NIÑOS DEL CEMENTERIO
CONCURSO DPTAL DE VOLANTINES
RECLUTAMIENTO
START UP WEEKEND
FERIA AMBIENTAL
LEC
TOYP
PROGRAMA MIPYME
REORGANIZACION DE LA OL
MADRE EMPRESARIA
FERIA DE LA SALTEÑA
REINA DEL CARNAVAL
FESTIVAL SAN JUAN
CAPACITACIONES COLEGIOS SECUNDARIA

8. PROBLEMAS Y SOLUCIONES DE LAS
OL´s
FRECUENC PROBLEMA FRECUENCIA SOLUCION
6 POCOS MIEMBROS
4 DIVISION 8 MOTIVACION Y CAPACITACION
2 FALTA DE COMUNICACIÓN 3 PLANIFICACION ESTRATEGICA
2 FALTA COMPROMISO
3 RECLUTAMIENTO
1 FALTA DINERO
1 AUSENCIA EFICACIA 2 PROYECTO RENTABLES
1 FALTA PAGOS ANUALES
1 CUMPLIR LOS VALORES
FALTA TIEMPO PARA EJECUTAR
1 PROYECTOS 1 ACTIVIDADES ATRACTIVAS
DESCONFORMIDAD DE LOS 1 GENERANDO PARTICIPACION
1 DIRECTIVOS
1 DESORGANIZACIÓN 1 INTELIGENCIA EMOCIONAL
1 ROTACION MEMBRECIA 1 DELEGAR DE TAREAS

9. CONOCE SU PLAN DE ACCION
29%
SI
71% NO

10. EVALUACION GESTION JCI BOLIVIA
5% 0%
47% Excelente
Buena
48% Regular
Mala

11. QUE SE NECESITA DE LA JCI BOLIVIA
FRECUENCIA NECESIDAD
5 CAPACITACIONES
3 SEGUIMIENTO
3 MOTIVACION
3 INFORMACION
2 VISITAS MOTIVACIONALES
1 APOYO ORGANIZACIONAL
1 MEDIACION Y FACILITACION
1 MEJOR COMUNICACIÓN

12. QUE SE NECESITA DE SU OL
FRECUENCIA REQUERIMIENTO
5 APOYO
5 OPORTUNIDAD PARA TRABAJAR
4 TRABAJO EN EQUIPO
2 FORMACION Y VALORES
1 FORMACION Y VALORES
1 CONFIANZA
1 EJERCER LIDERAZGO EFECTIVO

13. MUCHAS GRACIAS