La institución ofrece una estructura moderna con equipamiento adecuado y personal docente competente para formar técnicos de calidad. Se ubica estratégicamente en el centro de la ciudad de Trujillo y brinda sus servicios a clientes, capacitando constantemente a su personal para cumplir su misión de formar técnicos que puedan insertarse en el mercado laboral.
Este documento describe los diferentes factores del entorno de una empresa. Explica los factores generales como los político-legales, sociales, tecnológicos y económicos. También describe los factores específicos como los niveles de rivalidad entre competidores, la amenaza de nuevos competidores y productos sustitutos, y el poder de negociación de proveedores y clientes. Además, resume el análisis FODA y los tipos de impuestos que afectan a las empresas.
El documento presenta un plan de negocios para un emprendedor. Incluye una introducción al plan de negocios y sus componentes principales como el resumen ejecutivo, análisis de mercado, factores críticos de éxito, plan de marketing, recursos requeridos, y factibilidad técnica, económica y financiera del proyecto. Explica conceptos como modelo de Porter de las 5 fuerzas, estrategias de negocio, y proporciona ejemplos de cómo calcular costos, ventas y flujo de caja.
El documento describe los servicios de una empresa llamada Fe Fuerzaempresarial dedicada al desarrollo empresarial. Explica conceptos como la cadena de valor empresarial, las actividades primarias y de apoyo de una empresa, y describe los servicios que ofrece Fe Fuerzaempresarial como la elaboración de planes de negocio, análisis de mercado, y asesoría en mercadeo y ventas, dirigidos principalmente a pymes.
Este documento presenta una introducción a los conceptos de ventaja competitiva y posicionamiento estratégico de las empresas. Explica brevemente los factores internos y externos que afectan la capacidad de una empresa para desarrollar ventajas competitivas sostenibles a través del tiempo, como su estructura y competencia, factores de demanda y oferta, y el entorno institucional y de oportunidades. Finalmente, introduce las matrices de posicionamiento competitivo y estratégico como herramientas para analizar la posición de una empresa frente a su competencia.
Avances en la tecnología, formas de trabajo, efectos del cambio climático y globalización que se han convertido en tendencias mundiales y su impacto, son aspectos que no deben perder de vista las empresas y prestadores de servicios.
El documento describe varias formas en que las empresas pueden adaptarse, reinventarse y seguir haciendo negocios a medida que cambian las tecnologías y necesidades de los clientes. Se discute el uso del lienzo de negocios de Alex Osterwalder para analizar y mejorar los modelos de negocios existentes mediante la identificación de nuevas oportunidades para crear y capturar valor. También se proporcionan 13 ejemplos específicos de cómo las empresas pueden reinventarse, como cambiar el enfoque de fabricante a distribuidor, mejorar el servicio
Este documento describe las estrategias de mercadeo propuestas para la empresa HT Soluciones Tecnológicas, una nueva empresa en el mercado de soluciones tecnológicas en Venezuela. La empresa analiza sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas para desarrollar estrategias como utilizar su página web y personal capacitado, establecer publicidad a través de redes sociales e internet, y ampliar su oferta de servicios a otros grupos y regiones para captar más clientes. El documento incluye un plan de marketing con
El documento discute la importancia de la estrategia de marca para las empresas. Explica que el marketing y la innovación generan valor, mientras que otras funciones son centros de costo. También cubre conceptos como posicionamiento de marca, diferenciación, análisis DAFO y estrategias para crear "océanos azules" mediante la satisfacción de necesidades insatisfechas.
Este documento describe los diferentes factores del entorno de una empresa. Explica los factores generales como los político-legales, sociales, tecnológicos y económicos. También describe los factores específicos como los niveles de rivalidad entre competidores, la amenaza de nuevos competidores y productos sustitutos, y el poder de negociación de proveedores y clientes. Además, resume el análisis FODA y los tipos de impuestos que afectan a las empresas.
El documento presenta un plan de negocios para un emprendedor. Incluye una introducción al plan de negocios y sus componentes principales como el resumen ejecutivo, análisis de mercado, factores críticos de éxito, plan de marketing, recursos requeridos, y factibilidad técnica, económica y financiera del proyecto. Explica conceptos como modelo de Porter de las 5 fuerzas, estrategias de negocio, y proporciona ejemplos de cómo calcular costos, ventas y flujo de caja.
El documento describe los servicios de una empresa llamada Fe Fuerzaempresarial dedicada al desarrollo empresarial. Explica conceptos como la cadena de valor empresarial, las actividades primarias y de apoyo de una empresa, y describe los servicios que ofrece Fe Fuerzaempresarial como la elaboración de planes de negocio, análisis de mercado, y asesoría en mercadeo y ventas, dirigidos principalmente a pymes.
Este documento presenta una introducción a los conceptos de ventaja competitiva y posicionamiento estratégico de las empresas. Explica brevemente los factores internos y externos que afectan la capacidad de una empresa para desarrollar ventajas competitivas sostenibles a través del tiempo, como su estructura y competencia, factores de demanda y oferta, y el entorno institucional y de oportunidades. Finalmente, introduce las matrices de posicionamiento competitivo y estratégico como herramientas para analizar la posición de una empresa frente a su competencia.
Avances en la tecnología, formas de trabajo, efectos del cambio climático y globalización que se han convertido en tendencias mundiales y su impacto, son aspectos que no deben perder de vista las empresas y prestadores de servicios.
El documento describe varias formas en que las empresas pueden adaptarse, reinventarse y seguir haciendo negocios a medida que cambian las tecnologías y necesidades de los clientes. Se discute el uso del lienzo de negocios de Alex Osterwalder para analizar y mejorar los modelos de negocios existentes mediante la identificación de nuevas oportunidades para crear y capturar valor. También se proporcionan 13 ejemplos específicos de cómo las empresas pueden reinventarse, como cambiar el enfoque de fabricante a distribuidor, mejorar el servicio
Este documento describe las estrategias de mercadeo propuestas para la empresa HT Soluciones Tecnológicas, una nueva empresa en el mercado de soluciones tecnológicas en Venezuela. La empresa analiza sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas para desarrollar estrategias como utilizar su página web y personal capacitado, establecer publicidad a través de redes sociales e internet, y ampliar su oferta de servicios a otros grupos y regiones para captar más clientes. El documento incluye un plan de marketing con
El documento discute la importancia de la estrategia de marca para las empresas. Explica que el marketing y la innovación generan valor, mientras que otras funciones son centros de costo. También cubre conceptos como posicionamiento de marca, diferenciación, análisis DAFO y estrategias para crear "océanos azules" mediante la satisfacción de necesidades insatisfechas.
El documento describe los métodos y procesos para buscar oportunidades de negocio para una empresa existente. Explica que la búsqueda debe basarse en el marco estratégico de la empresa, el cual incluye su definición de negocio, misión, fortalezas y debilidades, así como objetivos y parámetros. También describe el proceso de buscar oportunidades, el cual involucra técnicas de creatividad, evaluación preliminar y el desarrollo de una cartera de posibles oportunidades.
El documento discute la importancia de la estrategia de marca y el marketing. Explica que el marketing y la innovación generan valor para las empresas, mientras que otras funciones son centros de costos. También cubre temas como la pirámide de Maslow, análisis SWOT, posicionamiento de marcas, estrategia del océano azul y casos exitosos de compañías que han aplicado estas estrategias.
Este documento analiza las fuerzas que intervienen en el mercado desde la perspectiva del entorno interno y externo de las empresas. Describe el microentorno cercano a la empresa (clientes, proveedores, competidores) y el macroentorno social más amplio (demográfico, económico, tecnológico, político, cultural). También examina las cinco fuerzas competitivas que determinan la rentabilidad de un sector: la rivalidad entre competidores existentes, la amenaza de nuevos participantes, la amenaza de productos sustitutos,
El documento presenta un análisis de mercado que incluye el análisis del entorno empresarial, el mercado potencial, la segmentación del mercado y el público objetivo, la ventaja competitiva de la empresa, el análisis de la competencia, y las estrategias de mercado. Se analizan factores como los recursos disponibles, la demanda del mercado, los competidores existentes, y se recomienda definir la imagen corporativa de la empresa incluyendo su nombre, logotipo, colores y mascota.
Presentación ¿Cómo hacer una Oferta de Valor?Axeleratum
El documento presenta una metodología para mejorar la Oferta de Valor de una empresa. Explica que una Oferta de Valor efectiva ofrece un beneficio claro y diferenciado a un mercado específico. El curso enseña a identificar las fortalezas de una empresa y cómo alinearlas con las necesidades del mercado para crear un Valor Agregado. Los participantes describen su Oferta de Valor actual y luego la mejoran al identificar nuevos Valores Agregados. El objetivo es que puedan comunicar y vender su oferta con mayor facilidad.
El documento describe el proceso de planificación estratégica de una empresa, incluyendo un análisis externo e interno, la definición de objetivos y estrategias, la implementación de programas, y el control. Explica los diferentes niveles de estrategia corporativa, los tipos de análisis externos e internos, y los componentes clave de la formulación e implementación de la estrategia de una organización.
Este documento presenta conceptos clave sobre la competitividad empresarial. Explica que la ventaja competitiva de una empresa depende tanto de factores internos como del entorno en el que opera. Además, destaca que lograr que las empresas sean más competitivas requiere el esfuerzo conjunto de los diferentes actores de la sociedad. Finalmente, enfatiza la importancia de analizar las actividades específicas de una empresa para identificar sus ventajas competitivas.
El documento habla sobre la necesidad de alinear la oferta de formación de capital humano con las demandas de las empresas de sectores productivos claves en Chile. Propone establecer estándares de competencias laborales acordados entre empresas e instituciones de formación para mejorar la calidad y pertinencia de la capacitación y facilitar la certificación y movilidad de trabajadores. Se han desarrollado perfiles ocupacionales en varios sectores que han beneficiado a más de 30,000 trabajadores.
El documento discute la necesidad de alinear la oferta de desarrollo de competencias laborales con las necesidades de los sectores productivos clave en Chile. Propone establecer estándares de competencia acordados entre empresas para orientar la formación y certificación, mejorando la productividad y competitividad. El enfoque requiere colaboración entre el sector privado y público, con pilotos en sectores como minería, energía y agricultura.
Estrategias de mercados para campañas publicitariasRafael Sanchez
Este documento presenta una introducción a los conceptos clave de estrategia de mercado. Explica factores internos y externos que afectan el mercado, el análisis FODA para evaluar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de un negocio, y los componentes fundamentales de una estrategia como el campo de actividad, las capacidades distintivas y las ventajas competitivas. También describe herramientas como la matriz FODA que ayuda a gerentes a desarrollar diferentes tipos de estrategias aprovechando u oport
El documento describe las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter que afectan la rentabilidad de un mercado. Estas fuerzas son: la amenaza de nuevos competidores, la rivalidad entre competidores existentes, el poder de negociación de los proveedores, el poder de negociación de los compradores, y la amenaza de productos sustitutos. El análisis de estas cinco fuerzas es importante para que una organización pueda diseñar estrategias competitivas efectivas.
El documento describe la importancia de tener un plan de negocios bien estructurado. Explica que un plan de negocios efectivo consta de 8 pasos: 1) justificación, 2) análisis FODA, 3) ventaja competitiva, 4) análisis del sector, 5) análisis de mercado, 6) elementos de mercadotecnia, 7) organización y operaciones, y 8) factores de riesgo. Contar con un plan de negocios ayuda a dirigir el proyecto, prever riesgos, y mejorar las posibilidades de
El documento presenta un plan para mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) afiliadas a CANACINTRA a través del desarrollo de capacidades de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). El plan propone diagnosticar las necesidades de 1,000 PYMES, crear 230 consultores e implementar proyectos de I+D+i en las empresas con la ayuda de estudiantes y universidades durante un período de 6 meses. El objetivo final es aumentar la competitividad de las PYMES y crear una cultura de innov
La relación de las empresas con su entorno tiene una doble dirección, el entorno influye en las empresas y a su vez las empresas influyen en él. Debido al aumento tanto del número de empresas como de su tamaño, se han multiplicado los efectos de las empresas sobre la sociedad.
Este documento presenta la metodología de un curso sobre el desarrollo de la oferta de valor. Explica que el objetivo del curso es conocer la importancia de contar con una oferta de valor competitiva y cómo construirla. Describe la agenda y metodología del curso, la cual se enfoca en afinar la oferta de valor de manera clara y estructurada a través de temas, ejemplos y ejercicios. Luego presenta los primeros ejercicios del curso, los cuales guían a los participantes a describir su oferta
TRABAJO ESCRITO - CLONES VIRTUALES O SERVICIO DE ASISTENTE VIRTUALkasamo18
El documento presenta información sobre los clones virtuales, un recurso tecnológico que permite brindar atención virtual a los clientes las 24 horas del día los 365 días del año a través de asistentes virtuales. El documento describe los beneficios que proporcionan los clones virtuales tanto para las empresas, como ahorros en costos y mejor atención al cliente, como para los clientes, con respuestas personalizadas en cualquier momento. Finalmente, el documento recomienda el uso de los clones virtuales para empresas que se dediquen a atender consultas y dudas
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación financiera estratégica. Explica que la planificación estratégica permite a las organizaciones prepararse para el futuro analizando factores internos y externos, y desarrollando una misión, visión, objetivos y estrategias. También describe los diferentes niveles en los que se puede formular la estrategia, como la funcional, de negocios y corporativa. Finalmente, destaca que la planificación estratégica es un proceso continuo de análisis, formulación, implementación y control.
El documento habla sobre la competitividad empresarial. Explica que la competitividad se refiere a las estrategias y métodos que las empresas usan para obtener los mejores resultados posibles en su rubro, compitiendo entre sí. Identifica factores como calidad, productividad, servicio, imagen e innovación como elementos importantes que influyen en la competitividad de una empresa. También menciona algunos desafíos actuales como la globalización y tipos de crisis de competitividad que pueden ocurrir.
El documento propone implementar paneles solares en la Universidad César Vallejo para reducir el consumo de energía eléctrica y la contaminación ambiental. Plantea identificar el nivel de consumo actual, difundir los beneficios de la energía renovable, determinar los costos de instalación de paneles solares, y gestionar su implementación con los directivos para beneficiar a la comunidad universitaria de manera sostenible.
La empresa CETPRO San Jacinto ofrece cursos de capacitación y cuenta con 25 empleados. Realiza análisis de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Cuenta con un plan estratégico de 3 años y metas anuales, pero carece de programas informáticos para mejorar su gestión. Atiende principalmente al segmento socioeconómico medio a través de publicidad en redes sociales.
El documento describe los métodos y procesos para buscar oportunidades de negocio para una empresa existente. Explica que la búsqueda debe basarse en el marco estratégico de la empresa, el cual incluye su definición de negocio, misión, fortalezas y debilidades, así como objetivos y parámetros. También describe el proceso de buscar oportunidades, el cual involucra técnicas de creatividad, evaluación preliminar y el desarrollo de una cartera de posibles oportunidades.
El documento discute la importancia de la estrategia de marca y el marketing. Explica que el marketing y la innovación generan valor para las empresas, mientras que otras funciones son centros de costos. También cubre temas como la pirámide de Maslow, análisis SWOT, posicionamiento de marcas, estrategia del océano azul y casos exitosos de compañías que han aplicado estas estrategias.
Este documento analiza las fuerzas que intervienen en el mercado desde la perspectiva del entorno interno y externo de las empresas. Describe el microentorno cercano a la empresa (clientes, proveedores, competidores) y el macroentorno social más amplio (demográfico, económico, tecnológico, político, cultural). También examina las cinco fuerzas competitivas que determinan la rentabilidad de un sector: la rivalidad entre competidores existentes, la amenaza de nuevos participantes, la amenaza de productos sustitutos,
El documento presenta un análisis de mercado que incluye el análisis del entorno empresarial, el mercado potencial, la segmentación del mercado y el público objetivo, la ventaja competitiva de la empresa, el análisis de la competencia, y las estrategias de mercado. Se analizan factores como los recursos disponibles, la demanda del mercado, los competidores existentes, y se recomienda definir la imagen corporativa de la empresa incluyendo su nombre, logotipo, colores y mascota.
Presentación ¿Cómo hacer una Oferta de Valor?Axeleratum
El documento presenta una metodología para mejorar la Oferta de Valor de una empresa. Explica que una Oferta de Valor efectiva ofrece un beneficio claro y diferenciado a un mercado específico. El curso enseña a identificar las fortalezas de una empresa y cómo alinearlas con las necesidades del mercado para crear un Valor Agregado. Los participantes describen su Oferta de Valor actual y luego la mejoran al identificar nuevos Valores Agregados. El objetivo es que puedan comunicar y vender su oferta con mayor facilidad.
El documento describe el proceso de planificación estratégica de una empresa, incluyendo un análisis externo e interno, la definición de objetivos y estrategias, la implementación de programas, y el control. Explica los diferentes niveles de estrategia corporativa, los tipos de análisis externos e internos, y los componentes clave de la formulación e implementación de la estrategia de una organización.
Este documento presenta conceptos clave sobre la competitividad empresarial. Explica que la ventaja competitiva de una empresa depende tanto de factores internos como del entorno en el que opera. Además, destaca que lograr que las empresas sean más competitivas requiere el esfuerzo conjunto de los diferentes actores de la sociedad. Finalmente, enfatiza la importancia de analizar las actividades específicas de una empresa para identificar sus ventajas competitivas.
El documento habla sobre la necesidad de alinear la oferta de formación de capital humano con las demandas de las empresas de sectores productivos claves en Chile. Propone establecer estándares de competencias laborales acordados entre empresas e instituciones de formación para mejorar la calidad y pertinencia de la capacitación y facilitar la certificación y movilidad de trabajadores. Se han desarrollado perfiles ocupacionales en varios sectores que han beneficiado a más de 30,000 trabajadores.
El documento discute la necesidad de alinear la oferta de desarrollo de competencias laborales con las necesidades de los sectores productivos clave en Chile. Propone establecer estándares de competencia acordados entre empresas para orientar la formación y certificación, mejorando la productividad y competitividad. El enfoque requiere colaboración entre el sector privado y público, con pilotos en sectores como minería, energía y agricultura.
Estrategias de mercados para campañas publicitariasRafael Sanchez
Este documento presenta una introducción a los conceptos clave de estrategia de mercado. Explica factores internos y externos que afectan el mercado, el análisis FODA para evaluar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de un negocio, y los componentes fundamentales de una estrategia como el campo de actividad, las capacidades distintivas y las ventajas competitivas. También describe herramientas como la matriz FODA que ayuda a gerentes a desarrollar diferentes tipos de estrategias aprovechando u oport
El documento describe las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter que afectan la rentabilidad de un mercado. Estas fuerzas son: la amenaza de nuevos competidores, la rivalidad entre competidores existentes, el poder de negociación de los proveedores, el poder de negociación de los compradores, y la amenaza de productos sustitutos. El análisis de estas cinco fuerzas es importante para que una organización pueda diseñar estrategias competitivas efectivas.
El documento describe la importancia de tener un plan de negocios bien estructurado. Explica que un plan de negocios efectivo consta de 8 pasos: 1) justificación, 2) análisis FODA, 3) ventaja competitiva, 4) análisis del sector, 5) análisis de mercado, 6) elementos de mercadotecnia, 7) organización y operaciones, y 8) factores de riesgo. Contar con un plan de negocios ayuda a dirigir el proyecto, prever riesgos, y mejorar las posibilidades de
El documento presenta un plan para mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) afiliadas a CANACINTRA a través del desarrollo de capacidades de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). El plan propone diagnosticar las necesidades de 1,000 PYMES, crear 230 consultores e implementar proyectos de I+D+i en las empresas con la ayuda de estudiantes y universidades durante un período de 6 meses. El objetivo final es aumentar la competitividad de las PYMES y crear una cultura de innov
La relación de las empresas con su entorno tiene una doble dirección, el entorno influye en las empresas y a su vez las empresas influyen en él. Debido al aumento tanto del número de empresas como de su tamaño, se han multiplicado los efectos de las empresas sobre la sociedad.
Este documento presenta la metodología de un curso sobre el desarrollo de la oferta de valor. Explica que el objetivo del curso es conocer la importancia de contar con una oferta de valor competitiva y cómo construirla. Describe la agenda y metodología del curso, la cual se enfoca en afinar la oferta de valor de manera clara y estructurada a través de temas, ejemplos y ejercicios. Luego presenta los primeros ejercicios del curso, los cuales guían a los participantes a describir su oferta
TRABAJO ESCRITO - CLONES VIRTUALES O SERVICIO DE ASISTENTE VIRTUALkasamo18
El documento presenta información sobre los clones virtuales, un recurso tecnológico que permite brindar atención virtual a los clientes las 24 horas del día los 365 días del año a través de asistentes virtuales. El documento describe los beneficios que proporcionan los clones virtuales tanto para las empresas, como ahorros en costos y mejor atención al cliente, como para los clientes, con respuestas personalizadas en cualquier momento. Finalmente, el documento recomienda el uso de los clones virtuales para empresas que se dediquen a atender consultas y dudas
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación financiera estratégica. Explica que la planificación estratégica permite a las organizaciones prepararse para el futuro analizando factores internos y externos, y desarrollando una misión, visión, objetivos y estrategias. También describe los diferentes niveles en los que se puede formular la estrategia, como la funcional, de negocios y corporativa. Finalmente, destaca que la planificación estratégica es un proceso continuo de análisis, formulación, implementación y control.
El documento habla sobre la competitividad empresarial. Explica que la competitividad se refiere a las estrategias y métodos que las empresas usan para obtener los mejores resultados posibles en su rubro, compitiendo entre sí. Identifica factores como calidad, productividad, servicio, imagen e innovación como elementos importantes que influyen en la competitividad de una empresa. También menciona algunos desafíos actuales como la globalización y tipos de crisis de competitividad que pueden ocurrir.
El documento propone implementar paneles solares en la Universidad César Vallejo para reducir el consumo de energía eléctrica y la contaminación ambiental. Plantea identificar el nivel de consumo actual, difundir los beneficios de la energía renovable, determinar los costos de instalación de paneles solares, y gestionar su implementación con los directivos para beneficiar a la comunidad universitaria de manera sostenible.
La empresa CETPRO San Jacinto ofrece cursos de capacitación y cuenta con 25 empleados. Realiza análisis de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Cuenta con un plan estratégico de 3 años y metas anuales, pero carece de programas informáticos para mejorar su gestión. Atiende principalmente al segmento socioeconómico medio a través de publicidad en redes sociales.
El documento describe un diagrama de flujo para un proceso denominado. El diagrama de flujo contiene varios pasos numerados que describen las actividades requeridas para completar el proceso.
Este documento presenta una matriz FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de un CETPRO (Centro de Estudios Técnico Productivos). Identifica varias oportunidades como alianzas estratégicas y demanda de estudios de calidad. También señala amenazas como la retención de estudiantes por otros salones y la competencia de otras instituciones. Entre las fortalezas se encuentran el personal calificado y la ubicación céntrica. Las debilidades incluyen el cumplimiento de normativas
Este documento define una red como una estructura con un patrón determinado y menciona las redes sociales más populares como Facebook, YouTube, WhatsApp, WeChat, Twitter, Tumblr, Pinterest, LinkedIn, Instagram y Google Plus. También analiza brevemente si las redes sociales son seguras o peligrosas y proporciona algunas estadísticas sobre el número de usuarios de las principales redes sociales en el mundo.
El documento presenta el plan estratégico de un restaurante temático regional peruano. Propone enfocarse en la diferenciación a través de una amplia variedad de comida peruana y una experiencia de cliente innovadora. Identifica como fortalezas la gastronomía peruana, la infraestructura y el servicio, y como oportunidades el crecimiento económico local y la falta de competencia directa. Entre las debilidades están el capital insuficiente y la falta de movilidad propia. El plan evalúa las estrategias FODA y propone
El documento discute factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos y ecológicos que afectan a una industria. También analiza diez factores clave de la industria de restaurantes en Perú, incluyendo su tasa de crecimiento potencial, grado de competencia e innovación. Finalmente, informa que la industria de restaurantes en Perú crecerá un 6.4% en 2013 generando ingresos de aproximadamente 21 mil millones de soles.
El documento describe la evolución del marketing desde 1800 hasta la actualidad, identificando diferentes etapas como la orientación a la producción (1800-1920), la orientación a las ventas (1920-1950), el nacimiento de la orientación al marketing (1950-1960), el desarrollo de las cuatro P de McCarthy (1960), el auge de la gran distribución (1970-1980), la hipersegmentación y guerra de marcas (1980), el retorno del cliente (1990), y el marketing contemporáneo (2000 en adelante). También analiza brevemente la aplicación del marketing en el Perú
El calentamiento global se refiere al aumento de las temperaturas de la atmósfera y los océanos que se ha detectado actualmente y se proyecta a futuro, causado principalmente por el aumento de gases de efecto invernadero debido a actividades humanas como la deforestación y quema de combustibles fósiles, según concluye la mayoría de la comunidad científica.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
1. MISIÓN:
Somos una institución técnica productiva ubicada estratégicamente en el centro de la ciudad con una estructura moderna
con mobiliario y equipamiento adecuado, con personal docente competente y con amplia experiencia. formamos técnicos
de calidad, competitivos con ética y moral, capaz de insertarse en el mercado laboral y lograr su desarrollo económico social
y cultural.
NUEVA MISIÓN:
Somos una institución técnica productiva ubicada estratégicamente en el centro de la ciudad Trujillo (3), brindando a
nuestros clientes (1) una estructura moderna con mobiliario y equipamiento adecuado (4), con personal docente
competente y con amplia experiencia. formamos técnicos de calidad, competitivos con ética y moral, capaz de insertarse en
el mercado laboral y lograr su desarrollo económico social y cultural. (2,5,6,7,8); para ello capacitamos constantemente a
nuestro recurso humano. (9)
SÍ NO SÍ NO SÍ NO SÍ NO SÍ NO SÍ NO SÍ NO SÍ NO SÍ NO
X X X X X X X X X
1
CLIENTES
PRODUCTO O
SERVICIO MERCADOS
3 4 5
PREOCUPACIÓN POR LA
SUPERVIVENCIA,CRECIMIENTO Y
LA RENTABILIDAD
TECNOLOGÍA
6
FILOSOFÍA AUTOCONCEPTO
7
2 8
PREOCUPACIÓN POR
LA IMAGEN PÚBLICA
9
PREOCUPACIÓN POR
LOS EMPLEADOS
EVALUACIÓN DE LA MISIÓN: CETPRO SAN JACINTO
2. SÍ NO
Requisitos de capital x
Cuando lanzan gran oferta por la inscripción de cursos, el incentivo
que utilizan es el descuento, a más cursos que se inscriban, les
permite brindar a sus clientes un precio más cómodo.
Cada empresa tiene su diferenciación, cada cliente tiene sus
preferencias, por ejmeplo a la empresa Montalvo spa, por la
calidad en su atención al cliente y también infraestructura, a la
empresa Rosa Merino, por sus promociones, y a la empresa en
estudio, por la calidad de enseñanza.
*Como el reentrenamiento, porque tendrían que capacitar a su
plana docente con los conocimientos que son requisitos esenciales
para enseñar los cursos que ofrecen al mercado estas empresas.
*Si deciden cambiar con la empresa que les provee las cámara de
seguridad, tendrían que pasar por el período de prueba y durante
esto, la empresa se arriesga a ser víctima de la delincuencia y
perder lo que pueden haber recaudado de ingresos hasta el
momento.
Los grandes canales por los cuales pueden llegar a este sector de
mercado es por medio de las redes sociales y televisión, medios
por los cuales estas empresas logran captar a sus clientes.
Algo que resalta en este rubro es el capital humano a su
trayectoria, sus capacitaciones; cumplen con las normas
establecidas, generalmente las marcas que tienen años en el
mercado pagan para que sus productos sean ofrecidas en aquellas
empresas que tienen prestigio en el mercado.
Pero son las básicas, como la licencia de funcionamiento para el
lugar, elaboración del proyecto educativo conjuntamente con la
comunidad educativa, representantes del gobierno local y regional,
sectores productivos de su entorno, gremios laborales y
organizaciones sociales.
Fuerza
Amenaza
de
ingreso
x
¿Se necesitan grandes montos de inversiòn en
capital financiero para entrar a competir en el
sector? (ayuda tècnica, reentrenamiento equipos
auxiliares,costo y tiempo de prueba, costos
psìquicos , etc). Estimar monto.
Cuando se ingresa al mercado primero se hace para investigación
en el rubro que se va a desempeñar, el costo, para empezar es de
7,000
x
Politica
gubernamental
Barreras
para
el
ingreso
¿ Las empresas del sector han logrado alcanzar una
identificación de marca y lealtad entre los clientes ?
(por publicar , servicio al cliente ,diferencias del
producto o antigüedad,etc )Explicar
¿Incurren en costos adicionales el cliente que
desea cambiar de empresa proveedora del
producto en el sector? (ayuda técnica,
reentrenamiento, equipos auxiliares, costo y
tiempo de prueba, costos psíquicos, etc). Señalar.
¿Es posible que las actuales empresas
competidoras del sector respondan enérgicamente
para dificultar la permanencia de nuevos
competidores? Precisar.
Reacción esperada
x
Diferenciación del
producto
Costos cambiantes
Acceso a los canales de
distribución
Desventajas en costos
independientes de las
economías de escala
x
x
¿Existen limitaciones de acceso a los canales de
distribuciòn del producto en el sector para las
nuevas empresas competidoras?(lazos basados en
antiguas relaciones,distribuciones exclusivos de
una marca, etc. Señalar.
x
¿Las actuales empresas del sector tienen ventajas
en costos que no podrían ser igualables por los
nuevos competidores? (patentes, ubicaciones
favorables, subsidios gubernamentales, curvas de
aprendizaje,etc)
¿Existen limitaciones de política gubernamental
para el ingreso al sector de nuevos competidores?
(licencias, acceso a materias primas, normas de
contaminaciòn , reglamentos, etc)Indicar
PREGUNTA
Rpta
DESCRIPCIÓN
FACTOR
Economías de escala
¿ Se producen economías de escala en el sector?
(mayores volúmenes de producción ocasionan
menores costos unitarios) Señalar
x
*La mayoría de las empresas cuentan con un alto soporte
financiero para poder invertir aún más y llevar ventaja ante
cualquier propuesta novedosa que pueda representar una
amenaza.
*Realizar una competencia de precios mediante ofertas en la
inscripción de cursos, precios con los que no podrían competir un
nuevo ingresante.
Lista de chequeo para el anàlisis de fuerzas competitivas en el sector ( modelo Porter)
4. Concentraciòn delas
comprasen losclientes
¿Las compras delproducto queofrecen las
empresas delsector seconcentran en pocos
clientes? Explicar.
x
Poder
negociador
de
los
clientes
Importancia dela calidad
del producto
¿La calidad delproducto queseofrecees
importantepara elclientey por lo tanto, es poco
sensiblealprecio?.Explicar.
Estadarización del
producto
¿Existen proveedores alternativos para elcliente
debido a la estandarizaciòn delproducto? Señalar.
Importancia delas
comprascomo porcentaje
deloscostosdel cliente
¿Los productos queoferta elsector representan un
porcentajeimportantedelos costos delcliente?
Explicar.
x
Integraciòn hacia atràs
¿Los clientes representan una amenazas creíblede
integraciòn hacia atràs o estàn parcialmente
integrados?Explicar.
x
¿Existemucha sensibilidad a los precios por parte
delos clientes debido a queelproducto que
compran representa un porcentajeimportantede
sus costos? Explicar.
x
Porquesiaumentara elprecio quepagan por sus pensiones,
incurriría en su presupuesto familiar y talvez optarían por cambiar
deproveedor.
En la estructura decostos su educación, sisubeelprecio, les
afectaría a su economía familiar, puesto quela mayoría son padres
defamilia.
Importanciasdel cliente
para el proveedor
¿Las empresas delsector son clientes importantes
para los proveedores? Explicar.
x Porquetienen otros sectores a quién vender
Poder
negociarde
los
proveedores
x
Lo quebuscan es aprender los cursos y trabajar lo más pronto
posible.
x
x
Hay diversas empresas proveedoras deequipos y materiales de
esterubro.
x
La información seda por las redes sociales, radio, spots
publicitarios.
x
Porquesin esos materiales y equipos, no sepodrá brindar una
enseñanza decalidad.
Puedeser queotros proveedores ya han logrado su fidelización o
hay contratos alargo plazo.
Competencia con
productossustitutos
¿Los proveedores compiten contra productos
sustitutos queseofertan alsector? Explicar
x
Existediversas empresas dedicadas a la ventedeequipos y
materiales para esteCEPTRO
Concentraciòn de
proveedores
¿Elgrupo deproveedores delsector esta
dominado por pocas empresas y màs concentrado
queelmismo sector queoferta elproducto?
Explicar.
Informaciòn total
¿Elclientedelsector cuenta con informaciòn
completa sobreelproducto y las características del
mercado?Explicar.
Sedan casos en quelos alumnos han querido formar su empresa
pertenecientea esterubro, pero no llegaron mantenerseen el
mercado.
x Son pocas las empresas dedicadas a esterubro
Costoscambiantes
¿Los costos por cambiar deproveedor dentro del
sector son altos para elclientes? Explicar.
x Elpago quedemanda cada crédito quetenga elcurso.
Los clientes son pocos, elpoder denegociación deellos es alto.
Costosdecompra
Importancia del insumo qu
eoferta el proveedor
¿Es importanteelinsumo queofertan los
proveedores para la calidad delproducto delas
empresas delsector?Explicar.
Integraciòn hacia
adelante
¿Los proveedores representan una amenaza real
deintegración hacia adelante? Explicar.
x Porquesu rubro abastecea varios sectores.
Costoscambiantes
¿Elcosto por cambiar declienteen elsector es alto
para los proveedores? Explicar